Видеоблог Дмитрия Медведева :: Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров

Виталий, Московская область

29 апреля 2009 04:33

Дмитрий Анатольевич,

очень хорошо что сделаны кадровые выводы по результатам трагении расстрела в Москве.

Но это половинчатые меры.

Лицо отвечающее за дела в МВД в целом никак не наказано! Кроме того, это только один факт ставший всеобщей известностью. А сколько бардака в региональных отделениях милиции!!! Подбор кадров отвратительный. Кроме крышывания бизнеса и избиения граждан никто от милиции ничего не ждет!!!

Вы как гарант Конституции ПРОСТО ОБЯЗАНЫ НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ!

Иначе зачем гражданам государство как таковое если оно не выполняет условий общественного договора по защите честных граждан!!!

akinin, Москва

28 апреля 2009 23:52

Браво! Дмитрий Анатольевич! Даже с учетом того, что, возможно, и прав тот же Ю.М. Лужков, недовольный увольнением Пронина. Но нельзя же нести такую чушт во всеуслышанье, которой отличился Пронин вслед за откровенным выродком. Всех же уже "достал", воистинну, антинародные настроения наших милиционеров, которые демонстративно не считаются с законами РФ. Хотя им в этом же подает пример и наше Правительство... Да, да, своим неисполнением совсем недавно еще даже 50% действующего законодательства (по словам В.В. Путина, сказанным в канун монетизации) и по причине, видите ли, его популизма... Пора развернуь борьбу с циничным игнорированием нашими же чиновниками хотя бы и элементарной логики...

Michael, Архангельская область

28 апреля 2009 23:00

Приветствую решительные действия Президента по исправлению кадровой ситуации в органах МВД города Москвы. Психологический эффект трагедии в Царицыно даже трудно просчитать. Теперь от каждого милиционера шарахаться? Ведь он при оружии.

Не удивляет, что это могло произойти в Москве. Московская милиция такова, что не только иностранец, но и гражданин России чувствует себя в столице не дома, как "нежелательный элемент". Сам не раз с этим сталкивался на Курском вокзале. При этом во всех случаях сотрудники милиции были пьяны.

Дмитрий Анатольевич! В Интернете распространились слухи о праворадикальных убеждениях бывшего майора Евсюкова. Такая и информация требует проверки и тщательного анализа.

Удивляет лишь заступничество Юрия Михайловича Лужкова за своих генералов.

Юрий Гализдра, Челябинская область

28 апреля 2009 19:26

Я согласен с утверждением о недостаточной кадровой политике на местах. Это действительно зачастую не лезет ни в какие ворота. Я всю свою сознательную жизнь трудился на благо государства. Работал в МВД, потом в таможне. Если в МВД сейчас стараются вообще не идти из-за нижайшего рейтинга этой по настоящему тяжелой и нервной службы, на которой человек, как правило, работает на износ, то в таможенной службе, где рейтинг повыше (не столько из-за возможности брать взятки, сколько из-за престижа татуса служащего) просто царствует кумовство и практика протежирования. Так в частности не секрет, что по просьбе руководителей других ведомств на "теплые" должности берут чьих-либо протеже (родственников и т.п.) Эти протеже зачастую совсем не соответствуют по своим интеллектуальным способностям даже низшему уровню служащих, однако их проталкивают всеми путями, игнорируя действительно способных кандидатов. Я работал в таможенных структурах, базирующихся в г. Троицке Челябинской обасти, видел все это напрямую. Складывается "интересная " ситуация в кадровой политике, когда ответственный служащий, "выкладывающийся" на службе, имеющий хорошие показатели в работе и вынужденный "вытягивать" показатели тех же самых протеже, которые свою работу делают спустя рукава, отодвигается в тень и при первой же возможности выживается с рабочего места, понадобвшегося очередному протеже. В то же самое время (есть конкретные примеры) протеже прощают практически любые проступки (включая и грубые нарушенич, а нередко и криминал) и продвигают по карьерной лестнице. Так произошло и со мной. У меня отличные характеристики, внушительный опыт досмотровой работы и административной практики, не одно выявление правонарушений, однако вернуться на службу и приносить пользу государству для меня проблематично. Меня не смущает введенная система конкурсного отбора, но я знаю, что мои шансы невелики хотя бы из-за того, что зачастую победитель опрелелен уже до проведения конкурса. Над этим стоит подумать.

странник, Москва

28 апреля 2009 16:47

Елене из Амурской обл.

Неужели Вы думаете, что кто-то станет держать пенсионера, если есть молодежь с аналогичной квалификацией и прочими аналогичными показателями?

Я - работающий пенсионер. После ухода на пенсию меня попросили вернуться, и я вернулся.

Молодым мала зарплата, которую платят мне, и их еще надо доучивать, т.к. сразу после института невозможно полностью соответствовать требованиям конкретного производства: все имеет свою специфику, тонкости, которые еще надо постичь. А у нас сегодня заведено так, что имеющий знания старается их придержать у себя, считая каждого другого конкурентом.

Пока так будет, от пенсионеров освободиться не получится, да и они сегодня не очень-то делятся опытом.

Мои молодые сотрудники считают конструкторскую работу бесперспективной и не хотят осваивать тонкости и новшества. Они считают, что, усвоив в основном технические данные, они подучатся на менеджеров и будут руководить. Может это только в Москве? Хотелось бы думать что где-то иначе...

Комментарий к записи от 23 октября 2008

Галина, Новосибирская область

28 апреля 2009 11:05

Добрый день! Я очень хочу, чтоб президент обратил внимание на кадры, блат и знакомство доведет все хорошее до ручки и, самое главное, в этом виноваты мы сами.

Максим Вабор, Республика Татарстан

27 апреля 2009 20:10

Существуют Академии государственной службы при Президенте РФ, в том числе Поволжская АГС им. П.А. Столыпина. Там действительно дают знания, о том какая должна быть система государственного и муниципального управления. Но принцип на работе, в данном случае на государственной или муниципальной службе: «забудьте то, чему Вас учили в ВУЗе», в данном случае в Академиях государственной службы при Президенте РФ, сводит на нет знания полученные в них.

Значит либо надо разгонять эти Академии, либо надо отслеживать трудоустройство и кадровый рост выпускников этих Академий.

Иван Кораблин, Ростовская область

27 апреля 2009 16:36

Согласен с мнением коллег, что критерии отбора кадров должны быть более понятными. А не так, как вальяжно пошутил как-то высокий руководитель: "Сын майора не может стать генералом, так как у генерала есть свой сын"!

Для политика это не просто юмор "ниже пояса".

Критерии отбора кадров должны давать достаточно понятную картину продвижения, как работает "социальный", кадровый "лифт". И одним из главных критериев оценки деятельности губернаторов и мэров на данном этапе должен стать подготовленный, "аттестованный" в конкретных делах кадровый резерв.

Elena, Амурская область

27 апреля 2009 13:16

А кто думает о том, что огромная масса молодого трудоспособного населения не может устроиться на работу и получает пособие по безработице, в то время как пенсионеры занимают рабочие места, получают и пенсию, и заработную плату. Даже если рассматривать только образование прослеживается явная несправедливость. Мать, выращивающая двоих детей вынуждена работать за минимальную з/п, тогда как пенсионер получает ту же з/п, т.е. не плохую прибавку к пенсии.

Получается, государство должно платить и пособие по безработице (из налогов), и пенсию (из налогов), и з/п бюджетникам (тоже из налогов). Так сколько нужно налогов?

Кто будет зарабатывать??? Не пора ли пенсионеров на пенсию отправить?!!!? И освободить рабочие места.

Паролов Сергей Евгеневич

26 апреля 2009 04:49

>Гончаровой Надежде.

Уважаемая Надежда, мне кажется, что Вы ошибаетесь. Власть-это не бизнес, если она народная если она антинародна то да. Почему? Потому что власть избирает народ для того чтобы она упрапляла народными ресурсами и качеством своего управление решала задачи справедливого распределения этих ресурсов прежде для своего народа, тем самым учудшая качество жизни людей. У бизнеса смысл противоположный-использовать возможности народа или ресурсы прежде всего для извлечение личной или колективной прибыли исключителбно для себя, это суть бизнеса,все осталбное про соц.ответственность бизнеса это словестный блуд. Это психология и идеология. Истинная идеология государственника и бизнесмена стратегически противоположны. Это не означает что они исключают друг друга, а наооборот дополняют. Но не в ком случае не подменяют!!! А иначе получаем в государстве чиновничей беспредел, коррупцию и обобранный народ!

‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 следующая ››

Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)