Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 123 124 125 126 127 128 следующая ››
• Владимир Zoul
  12 марта 2009 21:09

  Управленческая пирамида формировалась веками. И сейчас она почти достигла совершенства. Однако, как и любая машина, бюрократия должна чётко знать, КУДА она должна "рулить". Руководители среднего и высшего звена должны видеть ЦЕЛЬ. Как ни прискорбно, нет сейчас такой Путеводной Звезды. А машина не работать не может, вот и начинает она обслуживать самое себя, пожирая ресурсы вхолостую, с минимальным к. п. д. Налицо системный кризис. Причём не только у нас...

  Выход есть! Всего-то и надо: 1. Выработать Национальную Идею и разработать План Реализации Национальной Идеи. 2. Воссоздать механизм подготовки высших руководящих кадров. В советские времена были Высшие Партийные Школы, которые как раз и готовили инициативных руководителей, действующих самостоятельно, но в русле Идеологии.

  Что касается Национальной Идеи, то бесполезно её искать в отрыве от Глобальной Идеи Человечества и Национальных Идей других стран. Т. е. в очередной раз встаёт вопрос "О Смысле Жизни". У меня есть некоторые предложения по этой теме.
• roma095
  12 марта 2009 20:41

  Дмитрий Анатольевич!

  В новостях прошла информация, что будут выделены огромные деньги на повышение доверия граждан к чиновникам (в соответствии с федеральной программой "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)").

  У меня вопрос: Разве у нас в стране нет больных детей, которым нужны операции стоимостью по сто тысяч евро за рубежом? Разве у нас хватает детских садов, что очереди длятся по нескольку лет?

  Когда наше государство будет работать над первоочередными задачами, а не реализовывать гос. программы, эффект от которых очень сомнителен?
• Аркадий Столяр, Москва
  12 марта 2009 16:16

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! 10.03.2009 Вы подписали Указ № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)". Утверждённая Указом Программа не проходила экспертной оценки и содержит параметры, базирующиеся на ещё не разработанных методиках и критериях, и предусматривает расходы бюджетных средств в размере, не подтверждённом какими-либо расчётами. Кроме того, в уже принятом бюджете на ближайшие годы, расходы на утверждённую программу явно не предусмотрены, и не совсем понятно, о каких бюджетах идёт речь в п. 5 рассматриваемого Указа. Создаётся ощущение, что борьба с разъедающей страну коррупцией ведётся методами и средствами, коррупцию только поддерживающими.
• Макаров Алексей, Чувашская Республика
  11 марта 2009 20:19

  Добрый день, Уважаемый Дмитрий Анатольевич и Россияне!

  Формирование резерва управленческих кадров в России в начале 18 века было прогрессивнее, чем сейчас. Представьте себе Петра I, формирующего Измайловский, Преображенский и Семеновский полки из бояр и стрельцов. России нужен технологический прорыв.

  1) Не для того в 1941 году мой дед погиб на Невском пятачке, защищая Ленинград, чтобы в 2009 году пенсия моих родителей была 3000 рублей в месяц, а квартплата - 1700 рублей. А Вы пробовали прожить в городе (население 650 тысяч) на 1300 рублей в месяц? Наши родители всю жизнь проработали на государство, строили заводы, фабрики. Сейчас все то, что создавалось трудом нашего народа, принадлежит 400 миллиардерам и приносит им сказочные прибыли. Их дети дуреют от денег, а тем, кто все это строил, есть нечего.

  2) Наши реформаторы построили феодально-крепостной строй. Где социальная справедливость? Мы всегда готовы Вам помочь навести порядок в стране. Имеющейся законодательной базы достаточно.

  3) Люди грамотные, компетентные, с прекрасным финансовым, техническим и юридическим образованием не могут пробиться к власти. Потому что они не нужны системе со своей принципиальностью и честностью. Судя по откликам людей в Вашем Блоге, в регионах правят жулики, бандиты и казнокрады. За восемь лет ничего не изменилось.

  С уважением, Макаров
• Комментарий к записи от 7 марта 2009
  Светлана, Ленинградская область
  11 марта 2009 13:18

  Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

  Захотелось оставить свои мысли по поводу "борьбы за улучшение" в нашей стране:)

  Поскольку работаю в госструктуре, вижу! что и как я бы сделала не так.

  О власти. Главная проблема в "закостенелости" старых аппаратчиков. У людей, "выросших" в горкомах партии, просто не выбить из головы этих старых устоев, они не могут мыслить по-новому, не стереотипами и штампами, как они привыкли, а не боясь на себя взять ответственность, предложить и сделать что-то свежее и нестандартное. А поскольку эти люди до сих пор занимают руководящие посты, то никаким идеям снизу они ходу не дадут. Не хочу всех обобщать, есть единицы, которые даже в "пенсионном возрасте" способны мыслить по-современному, но это редкость! Люди, как в старые добрые времена "пускают пыль в глаза", молчат о проблемах, потому как хотят остаться у власти. И это начиная от главы до руководителя субъекта РФ (дальше не знаю). ...а теперь представьте, как такие работники готовят "резерв кадров" (ведь знаменитый список 100 оттуда). Сколько молодых и умных не попало туда, потому как всегда имеют своё мнение и видение, поэтому "не угодны" этим аппаратчикам.

  О коррупции. Когда люди будут знать, что напишут заявление в милицию, будет скандал и чиновника посадят, это прекратится. Надо начинать с "органов", потому что сейчас пострадает только человек, который обратился за помощью. Особенно в небольших городах, где всё и все зависят от местного руководства.

  О разном. А вообще переделать взрослых людей трудно, надо с детей начинать (причем с садиков). Если ребенок скажет родителям, что бросать окурки и плевать под ноги плохо, ругаться нехорошо, взять чужого нельзя - возможно они задумаются:))) Удачи Вам во всех Ваших стараниях!
• Комментарий к записи от 7 марта 2009
  AZAT, Республика Татарстан
  9 марта 2009 18:28

  > Альберт Тарасов 7 марта 20,00

  Позвольте с Вами не согласиться. По двум веским причинам.

  1. Математики, как и экономисты, аналитики и действуют от законов, ожидая полного завершения задуманного. А нам нужны те, кто может оперативно меняться под ситуацию и находить пути решения её в свою пользу. А не давать прогнозы.

  2. Любой экономист видит и понимает суть происходящего, понимает механизмы протекания кризиса. В то время как математик нет.

  Вообще, кадры должны подбирать психологи и уже опытные менеджеры. Не учитывая качество образования будущего управленца, а его морально нравственные устои и адекватность в самых разных ситуациях. И ещё не надо оперировать возрастом. Ведь талант руководителя-лидера всегда в человеке, если даже ему всего 20 лет.

  Спасибо.
• Виталий, Московская область
  9 марта 2009 13:01

  Дмитрий Анатольевич,

  почему в президентской кадровой сотне мы видим только депутатов, чиновников, финансистов и торговцев?

  Почему не производственников, людей из реального сектора производства?
• Комментарий к записи от 2 февраля 2009
  Michael, Архангельская область
  9 марта 2009 12:48

  Может быть, действительно настало время создавать не только "кадровый", но и научный резерв Президента?
• Комментарий к записи от 7 марта 2009
  Батюшин, Ростовская область
  8 марта 2009 15:21

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Считаю, что за последний год на Ваши плечи выпало 2 серьёзных испытания - это война в Грузии и экономический кризис. Уверен, что впереди будут ещё более серьёзные испытания - это проблемы Украины, в которой в настоящее время происходят события, определяющие в недалёком будущем деструкцию государственности и целостности этой страны. Также повысится экономическое, а значит и политическое влияние Китая и с ним в большей степени, чем с Америкой нам придётся договариваться. В свойм выступлении Вы говорили о многом, в том числе о реформировании здравоохранения. Почему-то реформировалось в основном муниципальное здравоохранение. В связи с этим медицинские ВУЗы, которые всегда являлись новаторами, в настоящее время переживают тяжкий период. Десятилетиями не выделялись средства на кап.ремонт и переоснащение учебно-лабораторной и клинической базы университетов. А сейчас, когда стал вопрос о том, кто будет работать за крайне низкую зарплату на высокотехнологическом оборудовании, ответа на этот вопрос нет. У ВУЗов нет соответствующих баз, а уровень подготовки студентов-медиков оставляет желать лучшего. Прошу Вас уделить внимание данному вопросу. Кадры решают всё. Я сам - 2-х кратный победитель программы Единой России "Кадровый резерв" и знаю, что значит найт хороших специалистов. Кстати, данная программа работает, однако больше пока на бумаге. За два года моего лауреатства в этой программе я не получил ни одного предложения об управленческой работе. Надеюсь, что это начинание ещё очень молодо со временем оно действительно будет работать, как изначально и задумывалось. Хочу пожелать Вам здоровья и сил. Россия - это президентская страна и от того, насколько эффективными будут решения президента страны и как эффективно будет выстроена система их исполнения, зависит благополучие простых граждан. Уверен, что Ваша молодость, опыт и знания, а также сила духа помогут Вам в Вашей непростой работе. С уважением, Батюшин Михаил. Ростов-на-Дону
• Комментарий к записи от 7 марта 2009
  Павел Григорьевич, Оренбургская область
  8 марта 2009 03:32

  Добрый день.

  Не помню точно год (но конец прошлого столетия), - это когда в США был уволен один из чиновников их гос аппарата за использования гос. автомобиля в личных целях в теч. 20 мин. Наши же чиновники, единственное - это то что золотые короны не носят, - наверное не в моде. Пряники то раздали смело (я не про деньги, а про полномочия, - про "тендеры" например, миллион других рычагов), а кнута-то нет. Как можно самим себе кнут раздать. Теоретически то можно, - ну например не сейчас, а значительно позже, когда можно ещё много чего успеть "сделать", и раздать не кнуты, а кнутики.

  Одно радует, что хоть на всю нашу необъятную родину Вы набрали 100 умных человек, - это примерно по 1,5 на регион. Но только почему 100? Почему не по 30 по 50 на 1 регион? Тенденция роста просто непонятна, - это значит в 2011-м на всю страну 300 умных наберут?

  Извините за прямоту, просто действительно непонятные вещи.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 123 124 125 126 127 128 следующая ››