Дмитрий Анатольевич, если позволит, я опять о своем. Вот из спортивного комплекса уволили главного инженера (или сам уволился, точно не скажу). Так вот, причиной увольнения стало несоответствие занимаемой должности, поскольку у него строительное образование, а требование - высшее спортивное. Я не читала этих требований, да и некогда мне этим заниматься, но если это действительно правда, то наши законодатели вновь продемонстрировали свою некомпетентность. Как может человек со спортивным образованием занимать инженерную должность только потому, что это спортивное сооружение? Или опять это перегибы местных чиновников?
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
18 июля 2013 11:11
-
16 июля 2013 20:39
«Примерно 80% не выполнено. Хочу обратиться к вам, дорогие друзья, вы работать будете или нет? Это что такое? Подавляющее большинство поручений перенесено на осень», – возмутился глава государства.
А чего возмущаться, до осени осталось полтора месяца! Похоже, эти «дорогие друзья» привыкли жить и работать по принципу «дураков работа любит», а они все умные?! Ну, так, свято место пустым не бывает, в президентском трудовом резерве есть и другие кандидатуры на их места!
-
15 июня 2013 13:28
Добро пожаловать в "элиту" (государственная гражданская служба) специалист-эксперт 11-12000 руб., ведущий спец.-эксперт 13000 руб.
-
3 июня 2013 11:56
«...Законопроект вносится депутатами Госдумы Гутеневым и Тимофеевой. "Изменения позволят выпускникам высших учебных заведений с красным дипломом поступить на государственную и муниципальную службу, отработав по специальности всего год", — сказал собеседник агентства. Он добавил, что цель изменений — стимулирование учащихся получать более качественное образование...»
А чем же это лучше: не опытную молодёжь сразу отрывать от народа - перекантуется где-то формально год и в дамках (в элите). Потом будем задаваться извечным вопросом: почему чиновники так страшно далеки от народа? При этом в чиновничестве требуются не столько люди с идеальной памятью (тем более кратковременной), сколько умеющие применять на практике полученные знания. Вот, когда они отработают в народном хозяйстве как раньше было положено 5 лет, проверить у них сохранившийся коэффицент интеллекта. Тогда и выяснится, у кого была бесполезная кратковременная память, а у кого высокая логика. Ну а проходимцев отличников липовых и папенькиных сынков с работы до того ещё выгонят и они эту проверку не пройдут. Главное, что на работу они должны устраиваться не в фирме родственника.
-
Комментарий к записи от 21 мая 2013
21 мая 2013 11:51
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Несомненно, что Правительство, под Вашим чутким руководством, начинает работать,
учитывая 21 век! Это нужно, это необходимо!
Меня же интересует обратная связь, то есть: возможность влияния Граждан России на кадровую составляющую Высшей Исполнительной Власти!
Иными словами: четыре Госдумовские фракции + Общественность против некоего Министра, а результат – нулевой! Совершенно не берусь судить о «профессион де фуа» обсуждаемой личности, может он «плохо излагает, но ясно мыслит» + видит перспективу развития отрасли более всех народных избранников, тогда желательно, как-то разъяснить позицию преобразований мощно, парируя основные выпады критикующих.
Лично я считаю, что у нас не должно быть миропомазанных кабинетом министров, - только профессионализм (умноженный на талант) является мерилом нынешней Российской ситуации!
Всего доброго, с уважением к Вам!
-
20 мая 2013 14:05
Система ротации в системе государственной и муниципальной службы работает не эффективно. На местах всегда отдают предпочтение необученному новичку из своих, чем специалисту из приезжих. Я с этим столкнулся воочию. В чем смысл длительного обучения уже приступившего к должности, как правило достаточно ответственной, если есть уже готовый, опытный специалист? Молодежь должна все же поэтапно, согласно закону о Государственной и муниципальной службе подниматься по служебной лестнице, постигая все премудрости и тонкости службы государевой. Кроме, пожалуй, креативных направлений типа пиар технологий, программного обеспечения. Но и тут на ответственных, руководящих постах необходим административный опыт.
-
7 апреля 2013 11:19
Да вот насчёт подготовки кадров мысль мелькнула. Армия - это государственная служба, с этим спорить, наверное, незачем. Молодые люди получают заключения врачей, что они негодны служить государству. Объясните, по какому такому закону они потом служат в госучреждениях, если медики однозначно говорят НЕЛЬЗЯ. С уважением, Владимир.
-
Комментарий к записи от 7 февраля 2013
28 марта 2013 20:55
Приветствую.
Колокольцев предлагает сажать за поддельные диссертации.
Мне интересно, какую роль он отводит государству в своем тезисе. Разве не система госвласти мотивирует неуспешных чиновников поднять статус научным званием?
Если есть псевдокандидаты и доктора, то они всё под одним дубом - в госвласти. В Мосгордуме бывший руководитель Департамента территориальных органов - механик текстильного производства в Думе числится кандидатом юридических наук. На приеме в Мосдуме кандидат юрнаук мне на элементарный вопрос ответил: я не юрист. Наверное, так и не привык к приобретенному званию кандидата наук.
Или как стала кандидатом наук глава Замоскворечья, будучи техником-смотрителем? Я лично сомневаюсь, что эта персона хотя копировала бы текст, предположение, что она вообще чиста от всего, что связано с дипломом кандидата наук. Найдется ли у богатой дамы диплом вузовский, судя по тому, чем это определяется - нет.
А как Вам сенатор-олигарх из КЧР без высшего образования? Человек 1949 г.р., закончил вуз в 2012.
Члена высшего законодательного органа Российской Федерации в аудитории в Карачаево-Черкесского учебного заведения, сдаёт зачеты, контрольные в 60 лет с лишним лет. И каким должен быть ручным Регламент Совфеда, отпускающего сенатора на очередную сессию?
Почему по законодательству РФ позволено такое?
Дмитрий Анатольевич, предложение: на Открытом Правительстве - поручите запустить тему - псевдокандидат/псевдодоктор - народ Вам поможет, информационную поддержку точно окажут люди.
-
25 марта 2013 13:30
Бибоев Бимболат, Краснодарский край, 25.03.13
"Дела в нашей стране шли бы лучше, если бы перед принятием того или иного решения руководство страны поручало...созданной группе креативных молодых людей, умеющих генерировать свежие передовые идеи".
О том, что часто в министерствах и ведомствах "не те люди", пишут многие, но Вы один из немногих, кто предлагает поручать выработку оптимального действия "креативным молодым людям".
Хотелось бы знать, кого Вы имеете в виду, ведь сами себя "креативными" называют молодые люди, которые известны совершенно другими качествами.
В ГД во всех фракциях много молодых, но пока они не прославились умением генерировать передовые идеи.
В Правительстве и Администрации Президента сплошь и рядом "креативные", правда не все молодые, но много и таких, а дел "лучше" нет.
В истории России был "киндер - сюрприз", который со товарищи, "креативными" на 120%, столько "нагенерировал", что до сих пор икота не прошла.
Возраст, как известно, недостаток, который быстро проходит, однако надо при создании группы руководствоваться квалификацией, а не паспортными данными.
-
25 марта 2013 11:55
Доброго времени суток. На мой взгляд, дела в нашей стране шли бы лучше, если бы перед принятием того или иного решения руководство страны поручало бы выработку оптимального тактического действия не только профильным ведомствам (министерствам и комитетам), которые могут иметь и собственные интересы от того или иного решения, да и просто не те уже люди, а и созданной группе креативных молодых людей, умеющих генерировать свежие передовые идеи.
Пример с ответным законом "Димы Яковлева", можно же было придумать что-нибудь менее спорное и симметричное.