Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 109 110 111 112 113 114 115 116 ... 125 126 127 128 следующая ››
• ЕЛЕНА, Смоленская область
  18 июня 2009 16:30

  Добрый день, хочеться высказаться по поводу кадрового резерва.Это задумка конечно же интересная и стоящая, так как попадают туда люди за определённые успехи. Но..... например в нашей организации это так ...что есть, что нет. Начальник "самодур" сам решает, где поставить запятую "казнить или помиловать". Как было по знакомству с других дверей, так и осталось по сей день. А с образованием ты,в резерве,со знаниями, так это НАША проблема, НАША....да и только.У нас в бюджетной организации работают без образования при возрасте 68 лет,занимают хорошие должности, и не важно "что они уже спят на рабочих местах и голова не очень то варит", а Вы с образование и в резерве, ну и что из этого.......

  Так, что на переферии всё по старому.

  Не даром Солженицын говорил, что "преобразования надо начинать в глубинках....", тогда может наша страна и выберется за много лет из дерьма, в котором мы находимся, и вера у людей появится в светлое будущее, и научимся мы исполнять наши ЗАКОНЫ и УКАЗЫ.

  Да вот, что-то вериться всё с труднее....и труднее.
• Николай Беляев, Беларусь
  16 июня 2009 15:18

  Николай Беляев, Барановичи.

  Дмитрий Анатольевич, здравствуйте! Хочу продолжить тему от 4 июня 2008г. Часто Вы и Премьер посещаете ближние и дальние регионы страны. Не в обиду, но пользы от таких поездок маловато. Сталин за 30 лет никуда не выезжал. Никита Хрущев сразу решил "идти в народ". Местная чиновничья рать на места его поездок -"потемкинские деревни". Дошло до Никиты Сергеевича. И решил он посылать "на разведку" помощника Шевченко. Тот проедет по области и справку Хрущеву на стол. Стал Хрущев не дифирамбы выслушивать, а вопросы задавать, кулаком по столу стучать. Озлились и забоялись секретари обкомов и председатели облисполкомов. Стали меж собой советоваться как бы волюнтариста и грубияна Хрущева лишить власти. Не задолго до снятия, приезжал Хрущев в Курорт-Боровое, что в Казахстане. Был я свидетелем величайшей показухи. Школьники колосья смазывали жиром, чтобы блестело на солнце поле, асфальт в сантиметр толщиной, заборы ночью возводили и красили. В лес дичи привезли несколько вагонов, дом-дачу на берегу озера построили, дорогу асфальтированную провели. Когда Сергеевич на дачу приехал, начал орать: -"Паразиты! Вы куда деньги народные расходуете? Завтра разберусь"! Но было поздно, с ним самим начали разбираться...Дичь перебили и съели, а дом стал базой отдыха облисполкома. Люди, во времена и Хрущева и Брежнева старались пробиться до «государя» и передать в руки записочку о безобразиях властей местных. Сейчас иные времена. Спутниковая навигация, Интернет, но корпоративность чиновников осталась, плюс соблазн – бизнес и «откаты» от него. А записок не требуется, так как каждый посетитель блога может рассказать о местных проблемах. Извините, но по стране должны метаться министры, а не Премьер, выступающий в роли «пожарного». Некогда Петр Машеров очень часто ездил на предприятия, в города и деревни, но эти визиты не готовились. Никому ничего не обещалось, спрос с министров и чиновников был потом, в Минске.

  С уважением - Николай Беляев.
• Комментарий к записи от 20 мая 2009
  Александра Н., Ростовская область
  15 июня 2009 12:38

  Коррупция рождается с малого, с невыполнения обещаний в том числе. Хорошее начинание Федеральный портал управленческих кадров - хорошо продекларированный. До сегодняшнего дня не работает. Информация практически не обновляется. Это показатель того, что он нужен был только для галочки - создали, галочку поставили. А пользоваться им госслужба не пользуется. На территориях тоже создали только картинку. Вроде и выполнили поручение президента, но как всегда - чуть чуть, чтобы не получить по башке, а почему не работает - если вдруг засекут - придумают.

  Обсудить в Живом Журнале
• САГАРУС, Сахалинская область
  13 июня 2009 14:39

  Добрый день!Дмитрий Анатольевич.

  Занимаюсь малоизученным вопросом по рунике русского языка и расшифровке фамильных лингвопрограмм, из которых можно получить основные тенденции развития личности,- это к вопросу об эффективности руководителей и целых подразделений.

  И, невзирая на их прошлые заслуги, титулы и регалии, скажу так: если во фрагменте лингвопрограммы, отвечающем за настоящий период, проявляются определенные "пораженные" буквы или их сочетания, эффективность возглавляемой ими структуры резко падает.

  Если сочтете нужным, то введите данный фильтр при подборе кадрового резерва, а также лингванализ фамильных программ наиболее важных подразделений, с целью получения определенного знания о возможностях созданной структуры, её параметрах, и того, насколько фамильная программа каждого члена структуры соответствует поставленной задаче.

  Всего доброго.
• Надежда, Мурманская область
  13 июня 2009 03:38

  Здравствуйте Дмитрий Анатольевич!

  Я состою в кадровом резерве в службе судебных приставов в г. Мурманске. В августе месяце обещают взять официально. На данный момент я прохожу стажировку, и меня очень смущают некоторые моменты, хотела бы поделиться с ними и узнать в других регионах такая же обстановка.

  1. Когда я пришла, меня не отметили и нигде не записали, что я прохожу стажировку, а без этой стажировки, даже если ты прошел конкурс, на службу не берут. Правомерны ли действия начальника?

  2. Всю канцелярию, заправку картриджей, даже мониторы приставы покупают за свой счет (по крайней мере это в моем отделе, где я прохожу стажировку). Интересно просто, так и должно быть?

  3. В течение рабочего дня при возбуждении к примеру исполнительного производства, компьютер зависает через каждые 15 минут - на минут 5, и это по всему отделу, и если посчитать, то за весь рабочий день на перезагрузку тратиться около 2 часов, а надо просто поставить по мощней системный блок. Да, это будет дорого - заменить компьютеры, но зато эти 2 часа бесконечных перезагрузок, можно потратить на взыскания.

  Хотелось бы, чтобы все изменилось, конечно где-то условия труда гораздо хуже, но просто не хочется думать, что финансирование идет не туда.
• alex95, Санкт-Петербург
  12 июня 2009 09:57

  Добрый день, Дмитрий Анатольевич.

  Если менеджер или чиновник не соревнуется в своем виде деятельности с мировым лидером, кому он нужен? Пусть платит за то, чтобы остаться на своей должности. Если депутат не знает истории народа в своем избирательном округе, кому он нужен? Пусть платит за то, чтобы остаться «в своем депутатском кресле». При таком подходе, глядишь, недоумки и сами разбегутся.

  С праздником.
• serg53, Краснодарский край
  12 июня 2009 09:08

  «Кадры решают всё..», как они решают, на местах, мы видим. Заставить каждого чиновника выполнять свои функции, за его зарплату - невозможно. Бороться с каждым чиновником - невозможно. На это не хватит времени ни у президента, не у премьера, ни у их замов. Оставим «Кто виноват?», но «Что делать?», хочу предложить. Шесть тысяч лет назад, в Китае уже была сложившаяся система государственного управления. (читал об этом давно, для корректности перейду к Российским терминам)

  Когда требовался новый губернатор (прежний заболел, умер или проштрафился), Все жители губернии могли принять участие в конкурсе на должность: писали сочинение на тему развития губернии. Конкурс сочинений проводился анонимно, и некий экспертный совет определял кто из участников самый умный, он и назначался губернатором. Известны случаи, когда губернатором становился 8 летний мальчик и 90 старец. Некоторые фирмы, в частности в США, применяют элементы этой системы для ротации кадров. Заказывают специализированной фирме изучить состояние дел в своей компании, оценить перспективы развития, проблемы и т.п. Затем сотрудники компании пишут доклады по данной теме. Если, например, заместитель написал о делах фирмы лучше начальника, они меняются местами. Различное «кумовство» отвергается.

  Я не знаю, каким образом люди попадают в кадровые резервы и затем проходят обучение, но предполагаю по набору формальных признаков, (возможно уровень образования, возраст, знание языков и т.п.). Не отрицаю данных моментов, но таким образом широкие слои населения выпадают из кадровой политики, вследствие исходной социальной неравности населения. Хотелось бы увидеть на этом сайте, Господин Президент! Раздел, в котором граждане России могли на Ващ вопрос, «что делать с тем или этим» прислать свой конкретный ответ - Что сделал бы я. Талантливая молодёжь на местах, возможно, получит некий шанс, а Вы оригинальные решения проблем. Я назвал бы это «Институтом внештатных советников Президента».
• Любовь Тюхэнова, Санкт-Петербург
  10 июня 2009 01:54

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Когда МЫ перестанем жалеть несправившихся со своей работой чиновников? Когда МЫ начнём делать выводы относительно профпригодности чиновника и увольнять их за не способность, или нежелание, брать на себя ответственность и решать возникающие текущие задачи? Когда МЫ будем воспитывать чиновника, его рублём, за бездействие в решении возникающих задач? Когда МЫ создадим закон о принципах работы и увольнения, заработной платы, и социального обеспечения чиновника, то есть гражданина, нанятого обществом для работы в сфере управления функционированием государственного механизма – от муниципального до общегосударственного? Чиновник – такой же наёмный работник, как и в любой коммерческой структуре, и для него не может быть исключения из правил при неисполнении им своих обязанностей в решении задач, поставленных перед ним работодателем, то есть сообществом личностей. В любой коммерческой структуре, если действие работника наносит материальный или финансовый вред этой структуре – этот работник отвечает за своё действие или бездействие своими деньгами. А у НАС что? У НАС ущерб оплачивает не чиновник из своего кармана, а возмещают всё деньгами налогоплательщиков из общего «кошелька». Это же полнейший экономический нонсенс! Это же получается, что МЫ всё время платим «за того парня», который работать - не умеет, ответственность на себя брать в решении задач – не желает, а деньги и привилегии получает! Пора перестать холить и лелеять старые кадры – им пора на отдых или на меньший объём ответственности, если нет участия в коррупции!
• konstantin21, Москва
  5 июня 2009 15:45

  Уважаемый господин Президент!

  Поводом к комментарию на тему кадровой политики явились события в Пикалево. Чем занимается губернатор Ленинградской области, если по любому вопросу к нему на подмогу вынужден выезжать, ни много, ни мало, премьер-министр? Либо у губернатора нет никаких полномочий, либо он не способен их исполнять. Россия-страна огромная. Успеет ли господин Путин В.В. работать за себя и за того парня? В любом случае, бездействие и беспомощность местных властей недопустима. И прекратить это бездействие и формальное существование местных властей, на мой взгляд, Ваша задача.

  Успехов Вам!
• Девяткин Владимир, Сахалинская область
  5 июня 2009 15:36

  Добрый день, Дмитрий Анатольевич.

  Согласен со многими высказываниями участников форума. Однако хочу заметить, что власть у нас в России построена на протекционизме, кумовстве, родстве и любая должность имеет свою реальную цену в денежном выражении. Страно и непонятно целесобразность образование министерских кресел на уровне областных структур. Вот например по нашим СМИ Сахалинской области прошла информации, что у нас на Сахалине будет образовано правительство, то что это для развития острова нечего хорошего не сулит понятно лишь потому, что все должности будут заняты выходцами и центра. Управленчиский апарат сегодня распростроняется как свиной грип, на одного работающего три чиновника, токого ни один бюджет невыдержит. В советские годы сахалинской областью командовали 4 человека и остров процветал. Сейчас только 9 вице губернаторов не считая помошников и прочих замудреных должностей общий численость около 800 человек. В этом секторе нужно наводить порядок, а то руководят все а отвечать некому.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 109 110 111 112 113 114 115 116 ... 125 126 127 128 следующая ››