Добрый день, Дмитрий Анатольевич.
Либо элита, либо консолидация общества. Либо солист, либо команда. Другого не дано.
Успехов.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
5 июня 2009 11:27
-
4 июня 2009 23:32
Николай Беляев, Барановичи.
Дмитрий Анатольевич, здравствуйте!
Хотелось поделиться с Вами впечатлениями от моей поездки в Москву и Подмосковье. Но репортаж из г. Пикулево, что под Петербургом, по программе «Время» огорчил до глубины души. С 2007 года медленно «умирают» три градообразующих предприятия. Тысячи людей остались без средств существования. Потребовалось личное посещение города Председателем Правительства, чтобы принять «крутые» меры по ликвидации двухлетних безобразий. Сидящий у телевизора сосед-пенсионер, кстати, уроженец тех мест, с возмущением заявил: «Это ж надобно, полное безвластие»! Я уже писал, какие оргвыводы делались, на нашем предприятии, когда забастовали ткачи одной из фабрик. И не к бастовавшим, а к руководителям. Здесь же глава местной администрации, губернатор, министр, всё отдают на откуп владельцам заводов. Последние же от жадности давно потеряли совесть и честь. Их не интересуют судьбы тысяч людей. Ситуация в Пикулево показывает, что рынок Государство должно держать на крепком поводке. Интересно, будут ли наказаны те, кто «бездействием оказывал содействие» безобразиям. Или снова «Кот и повар»?
С уважением – Николай Беляев
-
4 июня 2009 15:48
Одна из основных причин гибели советского государства-приписки, при госплановской схеме ведения хозяйства система в которой каждый руководитель ради сохранения своей должности приукрашивал достигнутые показатели была обречена. Данная система в практически неизменном виде сохранилась сейчас - как пример МВД, пристально взглянув на результаты работы можно в этом убедиться. По моему мнению при введении уголовной ответственности за приписки (завышение показателей) руководителями, с реальными сроками наказания, поспособствует тому, чтобы в системе остались нормальные, работоспособные кадры .
-
4 июня 2009 08:56
Уважаемый Господин Президент!
Выпускать пар власть научилась давно. Ныне с помощью интернет-технологий. Не вижу смысла в пустопорожней дискуссии на вашем блоге. ЗАМЕНА ВЫСШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГУБЕРНИЙ, в первую очередь, сидящих по 15 и более лет, реальное дело. ЭТОГО НЕТ. Нет позитивных изменений в обществе-это очевидно каждому. Докажите обратное. Слабо?
Белгород.
-
3 июня 2009 15:39
Светлана, г.Петрозаводск
Уважаемый г-н Президент!
Согласна с большинством респондентов форума, что поступить на государеву службу в нашей стране невозможно без блата, да просто реализоваться в профессии. У моей сестры высшее строительное образование с отличием, куча сертификатов, а толку никакого. Работу искала самостоятельно и через службу занятости. Все безрезультатно. В службе занятости все вакансии - липа. Дают направление, а там место уже занято "своими". Конкурс просто фикция. И так везде.
-
2 июня 2009 12:06
Добрый день,
1)После прихода и узурпации власти ОПГ в смутные 90-годы, в России не прекращается межклановая война за контроль над финансовыми потоками, сладкими, жирными кусками бывшей госсобственности. Рейдерские захваты заводов и фабрик. Получив «ярлык на великое княжение», регион рассматривается, прежде всего, как личная «вотчина» кормушка, для сбора налогов, дани и оброка. Нет ротации кадров.
2)Даже если Вы «семь пядей во лбу» и имеете три высших образования, дипломы с отличием, но не принадлежите к какому либо клану, можете похоронить свои надежды на поступление на государеву службу. В России правит и процветает серость, наглость, хамство - «берите стульки садитесь».
3)Подсаживая своих на трон, тусуя одну колоду, мысль только об одном, как бы не потерять власть, сох8ранить и приумножить капитал. Главная задача Князя – любыми средствами удержаться на троне. Если Князя «уйдут с трона», придется возвращать деньги, украденные у народа в казну. «Семейный бизнес» процветает, масштабы Кумовства и Воровства поражают воображение.
4)Более восьми лет продолжается курс 90-х, который может привести Россию к развалу на «удельные княжества» и гражданской войне. В России долго запрягают, но быстро ездят. Кадры решают все, а рабам и холопам, обобранным до нитки, лишенным собственности и средств производства, как известно из истории терять не чего. Более 140 миллионов Россиян за чертой бедности, средняя зарплата 13527 рублей, пенсия 3086 рублей. Декларации «Слуг народа» мы видели. В Советском Союзе более 60 копеек с Рубля от продажи нефти, газа и ресурсов поступало в Бюджет, сейчас в личный карман.
5)Все понимают, что так жить больше нельзя. Но хватит ли мужества и воли у Руководства страны, которое ассоциируется с курсом 90-х, переломить ситуацию не известно. Слишком много популизма, громких лозунгов и мало дела. Окружив себя Ворами и Казнокрадами, как то с трудом верится в искренность намерений нашей Власти.
С уважением, Макаров
-
31 мая 2009 20:00
Вы бы обратили внимание на наших детей, которые выучились за границей и остаются там работать. Они бы хотели работать на Родине, но им в России предлагают должности, для которых и учиться не надо. Полтора года назад я высказал свои соображения Президенту Путину, на что получил ответ от чиновника из Федерального агентства по образованию: " российское образование пользуется большим авторитетом в мире." Впору уже нацпроект принимать "Кадры", ибо с нынешним подходом к умной молодежи, которая вынуждена уезжать работать за границу, Россия рискует вскоре превратиться в Зимбабве.
-
31 мая 2009 14:40
Дмитрий Анатольевич!
Единственная известная мне система, позволяющая найти приемлемых управленцев для конкретной специальности и не ошибиться - искать их среди уже успешных. (И то, возможны ошибки - например, сложившийся коллектив может отторгнуть нового начальника. Поэтому иногда проще переводить не одного человека, а всю его команду.)
Но во многих случаях механизм неплох. Делается это просто. Думаю, МНОГИЕ ЗНАЮТ. Достаточно выбрать среди тех, кто уже состоялся на аналогичной работе в другом регионе по этой специальности.И оказался лучше всех. Но на меньшей должности. Таких в стране всегда немало. Вот среди них и выбирать. Но уже по критерию годится или нет для того курса, и его изменения, который намечен для страны.
-
Комментарий к записи от 15 февраля 2009
30 мая 2009 13:23
Дмитрий Анатольевич, здравствуйте. На мой взгляд, вы очень много делаете для страны, но она такая огромная, что всю не объять. Мне сейчас 31 год, имею высшее образование экономическое, юридическое, за последние 10 лет прошла огромную школу жизни, обладаю прекрасными навыками, опытом, но увы, оказалась так и не востребована в своей профессии, оглядываюсь и понимаю, что кругом работают все свои, и мне со своим опытом снова нет места. Обидно становится, когда проходишь тестирование на отлично в крупной организации, и потом понимаешь, что это всего лишь видимость, ведь на это место уже придет свой человек, а ты человек с улицы и нет у тебя влиятельных знакомых, родственников. А так хочется много сделать для страны, быть полезной, и востребованной.
-
28 мая 2009 20:32
Дмитрий Анатольевич!
Вот, наконец, все предсказания позади.
Спасибо за мудрое решение по выбору кадров на пост главного!
Как оказалось, это наименьшее зло, судя по реакции местного сообщества интернета.
А по делам?
Поживем - увидим результат, БОГ ДАСТ!
Очень хочется положительных сдвигов уже. Право-дело, мои земляки это заслужили.