Кадровый резерв. О чем речь?
Мы живем в стране, которой правят деньги и люди их имеющие, о каком резерве идет речь?
Давайте по порядку:
1) Грамотный руководитель - это образованный человек или опытный. К сожалению, в современном обществе не каждый человек может получить достойное образование, с дипломом которого готовы взять на работу, посмотрите объявления ... работодатели требуют конкретные заведения, а обучаться в них могут себе позволить либо ОООООЧЕНЬ умные и то не все, либо люди с деньгами и связями.
2) Управление страной (госорганы) - давайте смотреть оклады нижестоящих чиновников... зарплаты от 4000 до 12000 тыс. рублей и это в Москве, а что говорить про регионы. Не смешно? (к вопросу о коррупции) И скажите мне после этого, какой молодой специалист захочет идти в госструктуру на такие деньги, Людям надо жить, кормить семьи помогать стареющим родителям... Умный и перспективный человек пойдет в коммерцию и будет работать на дядю, но за большие деньги. И так, идут те, кто может себе позволить поработать 2-3 года на такую зарплату, что бы в дальнейшем продвинуться. Т.е. те, у кого и так деньги есть. (Замкнутый круг.)
На эти темы можно долго рассуждать, но начинать надо с низов, людям должно быть интересно, работать и соответственно выгодно. Тогда МОЛОДНЫЕ, ГРАМОТНЫЕ, ПЕРСПЕКТИВНЫЕ специалисты будут стремиться и стараться!