Согласна, только нужно и предпринимателям, принимающим на работу спецов по распределению, дать лазейку в законе, чтобы можно было от них избавиться, ведь далеко не всегда принятые на работу люди оправдывают доверие...
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
Комментарий к записи от 26 сентября 2011
28 сентября 2011 17:10
-
Комментарий к записи от 29 сентября 2011
30 сентября 2011 12:54
Разрушив старое - очень долго создавать новое. За годы беспредела 90-х была потеряна схема подготовки и трудоустройства. Но хотелось бы больше написать о самой подготовке. В новых схемах читается чисто какой-то пользовательский подход по типу "попал студент в ВУЗ и автоматически стал тем или иным специалистом"; а если - не стал, а если у него изначально интереса не было?
Современные кружки - являются более платными и могут быть недоступными для "Коровиных" как в "республике Шкид". Поддержка на уровне местных властей - обычно страдает: почему-то все хорошие идеи, которые звучат в последнее время, как раз и теряются на уровне этого "среднего класса".
У нас отличная молодежь - это говорю, как наблюдающий за проектами талантливых и активных парней. Но если честно - они никому не нужны, и по факту такого отношения, конечно, и вырастают циничными и т.п. У них и мало примеров - на кого равняться: утрировано "Кабаева - она одна, а нас очень много".
-
Комментарий к записи от 29 сентября 2011
30 сентября 2011 14:13
Принимая во внимание катастрофическое перепроизводство невостребованных современной российской экономикой кадров с формально декларируемым высшим образованием по самым разным специальностям, как гуманитарным, так и техническим, и неспособность экономики и государственной системы в обозримой перспективе как-либо повлиять на процесс трудоустройства этих выпускников по основной учебной специальности, а также в части их прикладной доподготовки и переподготовки как специалистов, - на сегодняшний день и в обозримом будущем трудоустройство выпускников ни при каких обстоятельствах не может стать неким показателем успешности или качества работы ВУЗ-а. Поскольку при отсутствии реальных рабочих мест по профилю подготовки специалистов за отсутствие возможности профильного трудоустройства выпускаемых специалистов ответственность несет не ВУЗ, а государство, которое не в состоянии обеспечить профильным трудом молодые кадры. Вне зависимости от того, наличествует ли на рынке фактор избыточности или недостатка молодых специалистов определенного профиля профессиональной деятельности.
Более того, вреден сам декларируемый сегодня рыночный подход к подготовке специалистов ВУЗ-ами, пропагандируемый государством, основывающийся на принципе, что существующий рынок сам "невидимой рукой" скорректирует спрос и предложение как на рынке труда, так и на рынке среднего, среднего специального, высшего и послевузовского образования. Этот подход не является верным. Поскольку как капитал традиционно стремится в те области, где наличествуют максимально высокие перспективы для его быстрого и сравнительно безрискового приумножения, так и студенты стремятся в учебные области, которые при относительно минимальных сравнительных затратах труда и усердия в будущем позволят им обеспечить более материально высокий уровень жизни, чем другие, более затратные и трудоемкие во всех отношениях области. Спрос на что активно поддерживается ВУЗ-ами. Как результат, - менеджеры и юристы на высоте, а "технари" в упадке.
-
Комментарий к записи от 29 сентября 2011
30 сентября 2011 14:18
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Хорошо, что затронули вопросы трудоустройства выпускников высших учебных заведений. Действительно, в настоящее время за государственные средства обучается много заранее невостребованных специалистов. Нужно ли России столько политологов, философов, религиоведов, историков, сколько готовят за наши деньги вузы. А какой финансовый вклад вносят наши Потанины, Прохоровы, Абрамовичи, которые получают задаром выпускников, да еще и обижаются на низкое качество их подготовки. А сколько выпускников, получивших высшее образование за деньги налогоплательщиков, уезжают работать в другие страны и остаются там на постоянное место жительства. Никто в России не занимается вопросами потребностей в специалистах. Раньше в стране были казенные предприятия, которые содержало государство, почему бы этот опыт не перенести на высшее образование. Надо государству столько то конкретных специалистов, оно делает заказ на их подготовку и достойно финансирует. Надо Потанину специалистов, расходы на получение ими высшего образования он берет на себя. Кто желает получить высшее образование сверх квот, должен оплачивать свое обучение в вузе. В этом случае трудоустраивать его должен то высшее учебное заведение, которое его приняло на обучение, выдало документ о высшем образовании. Трудоустройство и карьерный рост выпускника в течение трех лет должен быть главным при государственной аккредитации как по укрупненной группе специальностей, так и вуза в целом.
-
Комментарий к записи от 29 сентября 2011
10 октября 2011 12:06
Не мешало бы навести порядок с кадрами в структурах государственной власти, которые напрямую подчиняются Ему Любимому, а потом уже можно было бы и указания давать и ВУЗам и предприятиям, которые вольны принимать на работу того, кого хотят. При приёме на работу в госучреждения есть строгие указания, кого на какую должность и при каких условиях можно принимать на работу. Так пусть сначала госслужащие станут замещать должности государственной службы в соответствии с требованиями, а не в соответствии с тем, кто кому является сватом, кумом или братом. Тогда и вся многочисленная армия экономистов, юристов и прочих найдёт себе работу, в кроме того не будет таких, кто подписывает документы таким образом, что тонут "Булгарии" и валятся самолёты.
-
Комментарий к записи от 5 октября 2011
10 октября 2011 12:52
Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Общее Собрание не может и не должно заниматься оперативным управлением, но выбирать этих самых «порядочных управленцев» -адекватная и посильная задача для ОС, если конечно решение принимает не агрессивное «большинство», преследующие свои цели, навязывая «своих во власть», а нормальные граждане, видящие, что творится вокруг них и переживающие за судьбу своих детей. Но если граждане на ОС тупят взгляд, делая вид, что их полностью устраивает навязанный «избранник», еще вчера нарушая законы совести и собственно закон, то тогда конечно ни к чему хорошему решения подобного Общего Собрания не приведет. Но и профессиональный управленец, обделенный возможностью фильтрации со стороны ОС, не всегда будет благом для общества. Одно дело, когда принципиальные решения принимаются путем обсуждения ОС, где каждый его участник способен повлиять на это решение. В идеале, когда это решение принимается «единогласно» на узком ОС . Таких единогласных решений на самом деле большинство, лишь некоторые голосуют против, в «отместку» за не предоставленную возможность высказаться по обсуждаемому вопросу, если конечно причина не в состоянии здоровья. «Хорошие управленцы» выстраиваются в очередь, чтобы порулить, только вот не каждое ОС выбирает действительно «хороших управленцев». Зачастую из-за своего неадекватного выбора ОС приходится страдать весь избирательный срок, потому что нет механизма отзыва проблемных избранников и тогда граждане начинают уповать на «профессиональных управленцев», которых якобы возможно уволить в любой момент, что в жизни не так. Остается только одно - каждый достоин своего выбора, как бы не пытался классик отмежеваться от выбора его эпохи. Что бы остаться над ситуацией не достаточно лишь клеймить позором, а необходимо добиваться фильтрации избранников и не допускать аферистов в управленцы, а приводить к Власти Лучших. Вот в чем суть ОС. Другого механизма нет. С Уважением. Офицер запаса ВС РФ Бельмасов Виктор Иванович.
-
Комментарий к записи от 1 октября 2011
15 октября 2011 19:08
Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!
Посмотрел эфир с вашим выступлением на тему «о своих планах на будущее». Инноваций, развития страны, это конечно очень хорошо. Но кто проводить будет данные программы в жизнь? С кем Вы будете воплощать в жизнь эти благие намерения?
Вам не кажется, что каждый должен заниматься своей работой? Актер, певец, артист – быть на сцене, спортсмен – выступать на соревнованиях, заниматься тренерской работой, бизнесмен – заниматься свои делом и т.д. У нас же все перевернуто с ног на голову, посмотрите на контингент в Государственной Думе, одни спортсмены, артисты и бизнесмены, и так везде, а где специалисты? Где те, которые не являются публичными людьми, у которых нет друзей, которые могут их пригласить на ту или иную должность по специальности?
Государственная служба стала бизнес проектом, направленным на обогащение и решение своих личных вопросов. Вам не кажется, что кадровая политика в органах государственной власти является первоочередной задачей, без реформирования которой не будет никакого движения нашей страны вперед.
Планируете ли Вы в дальнейшей своей работе уделять пристальное внимание кадровой политике?
Почему в нашей стране государственных служащих стало в разы больше, чем в СССР? При этом ухудшилось качество работы, сократились территории, а количество чиновников выросло? Огромные средства тратятся на то, чтобы прокормить эту армию бездельников, зачастую они даже не знают, сколько составляет их заработная плата, их достатком является незаконная деятельность с использованием своих должностей.
Все изменить в один миг нельзя, но ведь можно сделать в качестве проекта преобразования на отдельном вузе и отдельном регионе?
В Вашем подчинении есть академия государственной службы - РАГС, она стала просто номинальным вузом, забытым вашей администрацией, хотя является академий при Президенте РФ.
-
Комментарий к записи от 1 октября 2011
16 октября 2011 11:53
Пока Дмитрий Борисович Зимин, основатель Билайн и благотворительного фонда «Династия», шарахается от политики как от проказы, система будет пополняться крайними из собственной обоймы.
Основное отличие в том, что Дмитрий Борисович раздает личные заработанный деньги молодым дарованиям России, а крайние приходят во власть с целью поправить свое материальное положение или пропиариться, а уж потом...
Пока слуги народа назначаются из этой обоймы, ничего хорошего от власти ждать не приходиться.
-
16 октября 2011 16:13
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Послушал ваше выступление на встрече со сторонниками и не понял, зачем Вы хотите увеличивать численность правительства? Думается, что управлять громадной армией «своих» чиновников будет ни сколько не легче. Меня больше беспокоит квалификация чиновников «на местах», ибо по ним оценивают эффективность власти. Вы уже не раз убедились, что мало отдать хорошую команду, надо ещё не раз убедится, что её выполняют, притом правильно. Помощников у Вас в этом деле нет. Вам бы надо было подобрать на местах нескольких команд и опробовать их в аппаратах разных уровней власти, кто на какой уровень в дальнейшем может быть передвинут. Должна бы Вам помочь партия, но там таких не видно. Боюсь, что с этим «большим» правительством Вас загрузят сигналами с мест, Вы, конечно, будете принимать меры и есть опасность превратиться во «всероссийского пожарного» по «организации работы столовых» и ликвидации «узких мест». А ведь Ваше дело развивать экономику страны, да так, чтобы повышалась её эффективность/экономичность. Позор ведь, с чем ни начнёшь разбираться, везде недоработки власти, и что обидно,так это те, кто Вам подчиняются – судьи, юстиция, куда ни встрянешь – люди получают зарплату, а отдачи не видно. Если судья говорит, что её право принимать или нет доказательства (справки МВД о подделке подписи и печати на базовых документах о продаже земли), то куда уже дальше? И такое разбирательство тянется уже 8 лет! После апелляции судью заменили, но время ушло и те, кто «покупал» её решение, практически выиграли дело, т.к. надо выкупать, что есть. То же с землёй при доме, 50 лет она за нами - оформить не можем. Так воспитывают отношение к власти! Хотел помочь одному Вашему ставленнику с кредитами. Направил письмо, он его переправил министру и его зам., не открывая письма, прислал мне отказ. Я опять написал губернатору, он перенаправил письмо кому-то другому и ответа до сих пор (скоро год) нет. Губернатор - человек толковый, но команды у него нет, а её лучше растить из местных. Кадры решают всё! Удачи.
-
Комментарий к записи от 26 сентября 2011
16 октября 2011 21:18
Госзадание вузам неотделимо от минимум 5летнего планирования в экономике. Планирование без рычагов управления экономикой - это гадание на кофейной гуще. Продав, предприятия в частные руки остается мощный рычаг управления экономикой-госзаказ. Конкуренция между предприятиями оказалась неэффективной, т.к. не привела к росту производительности труда, а только к снижению цен за счет снижения качества продукции и использованию более дешевой рабочей силы. Госзаказом необходимо стимулировать высокорентабельные, высокотехнологичные предприятия, выпускающие качественную продукцию, и для них готовить специалистов.