Почему таланты ищут только среди молодёжи?
Жизненный опыт ничего не стоит?
Человек в возрасте менее перспективен и рентабелен, поэтому не подлежит рассмотрению?
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
Комментарий к записи от 22 марта 2010
27 июня 2010 13:48
-
27 июня 2010 13:26
Помните, когда мы в школе читали классику…, или смотрели старые фильмы о жизни в Царской России… как мы сочувствовали женщинам, которых ЗАСТАВЛЯЛИ выходить замуж за стариков…
Посмотрите, какие тенденции просматриваются в современной России?
Молодые девчонки САМИ ВЫБИРАЮТ СЕБЕ мужей лет на 15-25 старше себя…
Почему бы это? И как они это объясняют?
«А что толку с молодых? Они не способны заниматься делом. Они не способны ни на что. С ними неинтересно. У них кроме молодости нет НИЧЕГО. Даже получив неплохое образование, большинство из них неспособны найти своим знаниям применения. Они не могут начать свое дело–не знают, как это делать. Они безответственны. Дал слово–забрал слово… Обещал жениться–раздумал… Они себя то не всегда способны содержать, а уж жену, детей… Они не готовы брать на себя ответственность… А я хочу настоящую семью, детей, я хочу БЫТЬ ЗАМУЖЕМ… Поэтому меня не пугает разница в возрасте…».
Очень показательна в этом плане ТВ передача 1-го канала «Давай поженимся»…
Самое интересное, что и многие молодые люди стали предпочитать опыт семейной жизни начинать получать с женщинами много старше себя (обычно, в гражданском браке). Пожив со зрелой женщиной, научившись от нее многому, лет через 10 они ищут себе ровесниц (или чуть моложе) и уже с ними создают настоящие семьи, с детьми и прочим…
Т.е., по сути, молодежи сама природа подсказывает СПОСОБ ВЫЖИВАНИЯ, подводит к необходимости НАБРАТЬСЯ ОПЫТА от старшего поколения.
И только гос-во российское ЗАКОНЫ ПРИРОДЫ, законы здравого смысла игнорирует…
С ВЕРХОВ был спущен призыв «ДОРОГУ МОЛОДЕЖИ», а тех, кто старше 45 – «списываем»…
Молодые девчонки «бракуют» своих ровесников…
А государство на них (полностью оторванных от предыдущих поколений) ДЕЛАЕТ СТАВКУ в своей политике, доверяет им ПОСТЫ, от которых во многом зависит жизнь россиян…
Вот это, я считаю, одна из самых больших ошибок ВЕРХОВ гос-ва.
Ни на одних IT-технологиях держится жизнь современных обществ…
-
Комментарий к записи от 28 декабря 2009
26 июня 2010 17:53
Господин президент!
Уже не первый год в России говорится о том, что необходимо "продвигать" молодые кадры. Однако в некоторых структурах складывается парадоксальная ситуация - готовить эти самые "новые кадры" со временем будет просто некому. О подготовке начальствующего состава в милиции можно говорить часами и, к великому сожалению, в основном это будет очень печальный разговор. А ведь кадры МВД комплектуются "не с марса", это срез нашего общества, а значит, можно с уверенностью говорить о том, что подобные проблемы существуют не только в милицейской среде. В системе подготовки (и особенно переподготовки) в МВД назрел тяжелейший кризис, основные симптомы которого это:
1) Оторванность "высокого" руководства от нижнего и среднего звена. Я не хотел бы называть одно очень уважаемое в милицейской среде учебное заведение, но показательно, что вновь назначенный Вашим указом начальник этого заведения решил познакомиться с профессорско-преподавательским составом и "обойти владения" только через 2,5 месяца после представления сотрудникам.
2) Отсутствие квалифицированных преподавателей по узконаправленным дисциплинам.
3) Сложившийся отврыв преподавателей от практической работы. В теоретических дисциплинах это плохо, но в практических - это катастрофа!
4) Нежелание руководства учебных заведений уделять внимание специальным практическим дисциплинам - про них просто забывают, а как следствие этого отсутствие мат-тех и научно-методической баз для обучения.
5) Про гигантский разрыв зарплат у руководства и преподавателей (иногда в 300-500 процентов) Вы и так хорошо знаете.
Ну главная беда в кадровой политике МВД - это отсутствие прямой зависимости между кадровыми решениями и наличием регулярной переподготовки и повышения квалификации тех, кого назначают на ответственные посты.
Отсутствие же кадрового ресурса при отборе преподавателей приведет к усугублению этого кризиса.
Эта ситуация требует Вашего пристального внимания и кардинального решения как можно быстрее.
С уважением
-
Комментарий к записи от 31 мая 2010
23 июня 2010 23:26
Господин президент. Можно строить что угодно в нашей стране для блага её... Но необходима новая вертикаль власти, альтернативная существующей. Текущая, выполнила свои задачи, и созрела необходимость её заменить. Мы живём в глобальном мире, и решения принимать так же нужно глобальные. При всём моём уважении к Вам, ваши решения многие стараются интерпретировать или вовсе не выполнять. С этим трудно бороться. Возможно поможет проект принятия на себя государством полного образования детей с начального периода, с тем, что бы сами дети не допускали противоправных действий своих родителей. Переход к этому поднимет рождаемость, поскольку основное препятствие для этого - неуверенность в своих возможностях для обеспечения ребёнка всем необходимым, и даст нужных специалистов стране. Более того, через 15 - 20 лет, мы получим поколение свободное от пороков, свойственных нынешнему, и стремящееся к тому прогрессу, которое так нам необходимо. Мы обязаны изолировать детей от постоянных контактов с нами. Только так мы увидим общество, о котором пока только мечтаем.
-
23 июня 2010 20:06
Здравствуйте. Вся беда в том, что в России чиновник любого ранга считает себя начальником он посажен, командовать и руководить, а вовсе не служить народу и стране. И добиться чего- либо от него нельзя просто не получится , это как ситом воду носить. Дмитрий Анатольевич я писал вам по поводу распределения квот на операции слабослышащим детям, и с вашего сайта мне ответили в течение нескольких дней, что меня очень порадовало. Пришёл ответ, что письмо перенаправлено в Минздрав, а дальше всё тишина. Я токарь не знаю всех тонкостей политики не умею руководить, но твёрдо знаю, если человек не выполняет своих обязанностей его надо гнать.
-
23 июня 2010 20:02
На днях мне пришлось побывать в одной крупной коммерческой структуре. Подъехала я туда к концу обеденного перерыва. Почти весь коллектив стоял на улице, курил… Весь коллектив управленцев (это поболее 50 чел) – это молодежь лет 22-27. У меня практически сразу сложилось мнение о руководителе (собственнике) этой структуры и об этом коллективе. Эта структура не может быть работоспособной…
С чем, собственно, и пришлось столкнуться на практике. Почему – это сможет объяснить любой СОЦИОЛОГ.
Почему раньше, в студенческих общежитиях в одну комнату селили студентов с разных курсов? Старшекурсники учили младших и жить без мам, и учиться в ВУЗе. Им не нужен был персональный наставник. Такое соседство и было наставничеством.
Почему в семьях, где несколько детей разных возрастов – меньше требуется участия в воспитании младших детей со стороны родителей? Да потому что старшие дети – ближе младшим и по духу, и по восприятию жизни, чем родители. И младшие скорей и охотней перенимают жизненный опыт от старших братьев (сестер) и их друзей, нежели от родителей…
И так во всех сферах…
И только в современной России, с подачи «верхов» перечеркнули смысл понятия ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ.
И вот в этой коммерческой структуре, с которой я начала разговор, я вижу ОДИНАКОВЫХ «спецов», имеющих некие, не самые лучшие дипломы, и не имеющих ни жизненного опыта, ни профессиональных навыков… и тянуться то им не за кем…
И как меняется уровень работы в таких коллективах, когда в каждом отделе появится по 1-2 более старших работника…
Любой социолог мог бы толковей объяснить, что мешает и что помогает в том и ином случае…
Россия опять ищет СВОЙ ПУТЬ, делая ставку на одну молодежь…
-
Комментарий к записи от 22 марта 2010
21 июня 2010 16:22
Ещё об этом же, то есть о талантливых людях, а точнее о том, что у нас это, дескать "слабое место" работа по выявлению талантливых людей. У нас это вовсе не "слабое место", Дмитрий Анатольевич.
У нас в России - это сплошной произвол и душиловка талантов. Об этом я знаю немного больше среднего человека, потому что сам в области литературы, искусства и различных наук с детских лет и этот вопрос меня живо интересует всю мою жизнь. "О вы, которых ожидает Отечество от недр своих и видеть таковых желает, каких зовёт от недр чужих, О, ваши дни благословенны, Дерзайте, ныне ободренны, Раченьем вашим показать, что может собственных Платонов и быстрых разумом Невтонов Российская Земля рождать" М.В.Ломоносов. И рождает, я знаю, и в огромнейшем количестве, но в таком же, огромном количестве и убивает, не дав большинству из них развиться и расцвести. Потому что основная масса гениев во все времена рождалось, увы, не в благополучных семьях, а в семьях алкоголиков, психопатов.... и т.д. В правоте этого утверждения можно убедиться, прочитав биографию, практически любого, оставившего след в истории человечества, великого гения. Причем, и сами они зачастую, не были вполне благополучными в смысле житейской и социальной благоустроенности, людьми. Возьмем, к примеру, нашего величайшего писателя Николая Васильевича Гоголя, из "рукава "Шинели", которого, по чьему-то меткому выражению, вышла, практически вся русская литература? Лично я считаю, что во всей истории мировой литературы не написано ничего более патриотичного, чем "Тарас Бульба".
-
Комментарий к записи от 22 марта 2010
20 июня 2010 21:29
Добрый вечер. Послушал выступление. Но у меня давно созрел вопрос - а как продвигаться тем специалистам, которые проработали например в экономическом секторе 7 лет. (Я пишу про себя, конкретно в банке). И они поняли свое призвание к гос. службе. Я два раза обращался в местную администрацию по поводу трудоустройства. Да, меня выслушали. Взяли мое резюме. Обещали перезвонить. Все. А средний возраст нашей районной администрации лет 55.
-
18 июня 2010 21:13
Еще на: Ольга З, Новосиб.обл. от 17.06.2010
На 5-6 тыс прожить невозможно. Потому большинство россиян работает не по 8ч… огороды, пенсии родителей… в общем изворачиваются, чтоб хоть минимально обеспечить семью.
Но, то, что ДОБЫТО для семьи – тратится всеми по-разному.
Кто-то купит велосипед ребенку, а кто-то предпочтет страховку от несчастного случая, тому же ребенку.
Кто из них прав - не нам судить.
Без велосипеда ребенку плохо.
Но, если ребенок серьезно травмировался, катаясь на велосипеде, купленном на последнее – семье еще хуже, нет денег на лечение (если лечение бесплатно – на вещи, сопутствующие лечению, проезд на процедуры, хорошее лекарство, реабилитация).
Вот тут выиграет тот, кто купил СТРАХОВКУ… Она поможет и если в школе, дворе, лагере травмировался, действует 24ч в сутки, по всему миру…
Но, на практике, россияне выбирают ВЕЛОСИПЕД, надеясь на то, что с ними и их детьми АВОСЬ НЕСЧАСТЬЯ НЕ ПРОИЗОЙДЕТ.
А когда происходит – готовы идти воровать, брать взятки… ДАЮТ ОБЪЯВЛЕНИЯ «Умоляю, помогите…»
Конечно, нужно требовать от гос-ва ОБЕСПЕЧЕНИЯ приемлемого уровня зарплат. Кто ж с этим спорит?
Будем надеяться, что когда-то это произойдет, зарплаты вырастут и ПРИДЕТ ПОНИМАНИЕ необходимости СТРАХОВАНИЯ.
ЗАКОН СОЦИОЛОГИИ «с нашей страной произойдет то же, что во многих странах уже произошло».
Во всех странах СТРАХУЕТСЯ 95% населения.
ВОТ ТОГДА ПОТРЕБУЮТСЯ СТРАХОВЩИКИ, желательно, работающие на уровне - не хуже западных.
Но, ниоткуда они не возьмутся. СЕЙЧАС гос-во должно позаботиться о том, чтоб СТРАХОВОМУ ДЕЛУ БЫЛО кому учить в учебных заведениях, чтоб появились такие учебные заведения.
Ведь первые ВЫПУСКИ потребуется учить 3-5 лет.
И не забывайте, СТРАХОВАНИЕ – это тоже новые рабочие места.
А что страхуется В БИЗНЕСЕ на западе – вы даже не догадываетесь, и насколько это помогает БИЗНЕСУ…
Но уже сейчас страховщики могут много чего предложить лицам с доходом тыс 10 на чел.
Вот только мало пока страховщиков, и тарифы ниже, когда страхуется 95%.
-
18 июня 2010 20:25
На: Ольга З., Новосиб. обл. от17.06. 2010 20:11
«…Извиняюсь, что слегка Вас «одолела»…, но увидев призывы развивать страхование в РФ, не смогла пройти мимо. Да, в развитых странах существует система тотального страхования и высоких налогов, доходящих до 50%, что обеспечивает мощные социальные гарантии, но для России эта тема пока неактуальна по той простой причине, что доходы большинства населения едва позволяют сводить концы с концами. Какое может быть повсеместное страхование с з/п в 5-6 тыс. в глубинке… Руководству страны лучше бы озаботиться механизмами реального поднятия уровня доходов населения…».
Что вы, что вы – «одолевайте», если есть желание. В споре, БЫВАЕТ, рождается истина.
У нас опять с вами НЕТ ПРЕДМЕТА для СПОРА.
Все дело в том, что в нормальном законодательстве один и тот же термин не может обозначать различные явления (понятия). В российском зак-ве – и не такое случается.
В РФ ФОРМА гарантированного гос-вом СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ называется ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ СОЦИАЛЬНЫМ СТРАХОВАНИЕМ.
На самом деле эти правоотношения никакого отношения к СТРАХОВАНИЮ (ИСТИННОМУ) не имеют.
ВОТ ЭТО СМЕШЕНИЕ ТЕРМИНОВ играет негативную роль. Использование одного термина для обозначения разных явлений не позволяет россиянам отделять зерна от плевел. То о чем ведете речь вы – ЭТО обязательное социальное страхование. Это когда работодатели вносят взносы в ФСС за своих работников, а работники, попав в ситуацию, в которой ГОСУДАРСТВО ИМ ГАРАНТИРОВАЛО определенную поддержку – из ФСС получают некие выплаты. В этих правоотношениях не участвуют СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ.
Я же веду речь об ИСТИННОМ СТРАХОВАНИИ, когда люди сами выбирают СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ, сами выбирают риски, от которых хотят быть застрахованными, и сами вносят страховые премии.
При наступлении тех рисков (страховых случаев) СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ (без вмешательства гос-ва) производит застрахованному выплаты. Все отношения (виды рисков, размер выплат…) регламентированы лишь договором СТРАХОВАНИЯ и законом О СТРАХОВАНИИ.