Дмитрий Анатольевич, хочу обратить ваше внимание на такое ужасное явление, как половая избирательность при приёме на работу. Такое ощущение, что наши два пола - это два клана. И многие профессии просто недоступны, если ты не принадлежишь нужному клану (полу). В результате в нашей стране нельзя выбирать профессию по душе. Выбирать приходиться то, что позволено твоему полу. Это - средневековые традиции, которые необходимо искоренять.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
21 сентября 2010 18:31
-
Комментарий к записи от 6 сентября 2010
21 сентября 2010 21:46
Дмитрий Анатольевич! У нас в России среднее образование обязательно, т.к. не на каждую работу возьмут. Но в то же время головастый молодой человек с 9 классами за плечами и отслуживший в армии может устроиться на хорошую работу к частнику, где не спросят аттестат о среднем образовании, а его голову и сообразительность оценят хорошей зарплатой. А отличник, закончивший университет, будет влачить жалкое существование, ожидая когда все реформы пройдут успешно.
Тут все просто. Если Государство заинтересовано в хороших кадрах - так и растите их, платите им как и раньше хорошую стипендию, обеспечьте нормальной практикой, а при выпуске - работой. Да не какой-нибудь, а квалифицированной, хорошо оплачиваемой и постоянной. Да еще жилье не забудьте включить в эту программу. А для этого должен быть Госзаказ на определенные специальности и профессии. А учебные учреждения должны набирать учащихся согласно этого Госзаказа на бесплатное (приоритетное) обучение, а "платники" пусть для себя сами работу ищут в бизнесе. Вот примерно вся Ваша реформа. Вы же ВУЗ заканчивали и должны помнить, как проходило распределение выпускников - кто куда пойдет работать. Все это было в рабочем состоянии, а все это зачем то поломали, а теперь геройские поступки совершать пытаетесь. Не надо было ломать.
-
22 сентября 2010 00:25
Вы, пожалуйста, не меняйте руководителя МВД. Он абсолютно достойно занимает свой пост.
Сергей
-
23 сентября 2010 01:27
Добрый день!Пожалуйста дайте возможность Мэру Москвы доработать до окончания срока его назначения.Ведь он для Москвы сделал много чего хорошего.И мне кажется, он достоин уважения и нормальных проводов на пенсию.
-
24 сентября 2010 11:13
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Найдите минутку и посмотрите, кто у Вас в кадровом резерве. Все те же чиновники и их родственники. Нормальный, действительно работающий, креативный служащий НИКОГДА не попадет в кадровый резерв, особенной у нас в области. Все заслуги у руководителей, хотя они толком ни компьютер, ни даже малюсенькую программку в нем не знают. Все, что готовит "рабочая лошадка", представляется как заслуга руководителя. Пробовал я в кадровый резерв, а когда рассказывал о достижениях, мне в лоб сказали, что это твой руководитель добился таких результатов. Смешно? Стыдно. И ещё задевает то, что постоянно говорят о заоблачных зарплатах госслужащих. Вы сами то верите в это? Может кто-то из "любимчиков" и получает, остальные, не более 12 тыс. Когда наконец хоть как то будут соблюдать закон о госслужбе, который предписывает индексировать зарплату госслужащих? Спасибо!
-
25 сентября 2010 15:06
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Как показало исследование, проведённое г-ном Починком, каждая административная реформа, направленная на сокращение аппарата, приводит к его увеличению в 1,41 раза!!!…
А придуманные чиновниками способы ухода от реформ? Вы знаете, сколько МУ (муниципальных учреждений) появилось после сокращения управлений и отделов в мэрии? С сохранением зарплаты и прав управления!!! Причём, если в 1997 году отдел состоял из 4-х человек, то сейчас - из 40-ка!
Законы Паркинсона - никто ещё не смог побороть!!!
Ваше желание сократить расходы на аппарат приведёт к перераспределению финансовой нагрузки с федерального уровня на региональный и муниципальный, приведёт только к увеличению затрат на содержание аппарата!
Ваше июньское выступление привело к возросшему росту запросов и приказов, поступающих к нам! Чиновники начали оправдывать свою нужность!
Думаю, что мы до конца года истратим деньги на бумагу и картриджы на несколько лет вперёд!
С уважением, Воронин Е.М.
-
26 сентября 2010 20:18
Уважаемый господин Президент! Ваша инициатива по оптимизации гос- и других (раньше их называли совслужащими) весьма привлекательна и даже вызывает определенный (осторожный - !) оптимизм. Думается, что такой подход должен быть не только к государственным, но и служащим многих учреждений. Напр., 20 лет назад, когда научные центры РАН СССР имели серьезную численность ученых, большой объем госзаказов и ответственность за свою работу, в них "обслуживающие" структуры справлялись с основной нагрузкой без всяких проблем. В последующие годы внутри центров появились "учреждения..РАН", каждое из которых "нагрузилось" многочисленными служащими, от которых просто мало толку: они ничего не решают, затягивают ответы на пустяковые организационные вопросы и, вообще, чувствуют себя "хозяевами жизни". Никакой доктор наук любой должности не может оказать на деятельность этих горе-руководителей никакого влияния. Далее посчитаем, напр., если теперь в центре есть 7 институтов, то есть и 7 бухгалтерий; по 3 - 4 зама у директора на 150 человек ученых и их помощников, а при этом нет достойного оборудования, в том числе даже скромных компьютеров, нет денег на полевые работы, нет денег на командировки. Т.е. если вы не сумели выиграть грант, качество ваших исследований начинает зависеть только от вашего энтузиазма. Автору этих строк вместе с коллегами удается удерживать планку за счет грантов, но мы сразу теряем бюджетную поддержку внутри института - у вас есть грант, вот и вертитесь! Получается, что грантовская поддержка идет не на расширение научных изысканий, а на содержание раздутого аппарата. Вероятно, следует вернуться к прежней системе НЦ РАН с их уплотненной структурой руководства. С уважением и симпатией к Вашим начинанием, VIKIKUL
-
28 сентября 2010 13:09
Добрый день! Уважаемый Дмитрий Анатольевич, поздравляю Вас с решительным шагом в решении кадровых вопросов. Москва давно нуждается в молодом, честном и перспективном для России руководителе. Но, останавливаться на этом не стоит. Нужно пересмотреть остальных чиновников Московского правительства на их соответствие занимаемой должности и параллельно, такие же кадровые преобразования нужно провести в самом Правительстве России. С уважением, Олег Балахов.
-
28 сентября 2010 20:17
Молодец, Дмитрий Анатольевич! Давно пора обновлять кадры. Работать должны молодые, честные, умные, инициативные. Только не останавливайтесь, пора почистить кадры по всей России. Засиделись на своих местах, что уже чувство реальности теряют, и девиз у такой когорты один: "Не дождётесь! Куда вы все без нас, пропадёте, уйдём - вся Россия (контора, завод, больница и т.д.) завалится". Дмитрий Анатольевич, отправляйте всех на пенсию, эти чиновники только вниз тянут, дискредитируют власть.
-
29 сентября 2010 10:15
Добрый день!
Ю.М. Лужков пересидел. Вопрос об его отставке надо было решать еще несколько лет назад (посмотрите на Москву: ржавые столбы в центре, отсутствие газонов, никудышные дороги, причем на садовом кольце, залатанные тротуары, в т.ч. и около мэрии и т.д.). Об этом почему-то никто не говорит.
Что касается его решимости не уходить по собственному желанию, а также выход Единой России (не могу назвать ее партией, к сожалению) - эти поступки свидетельствуют о том, что он личность. Нам бы таких побольше да и повыше, но не судьба, опять же, к сожалению. Болтовня и только.