Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 78 79 80 81 82 83 84 85 ... 125 126 127 128 следующая ››
• Екатерина, Тюменская область
  29 сентября 2010 19:05

  Андрей Д., Москва

  29 сентября 2010 10:15

  «посмотрите на Москву: ржавые столбы в центре, отсутствие газонов, никудышные дороги, причем на садовом кольце, залатанные тротуары, в т.ч. и около мэрии и т.д.»

  Посмотрели (по ТВ «Вести») на ухоженное альпийское поместье Батуриной в Австрии, где отдыхал накануне своей отставки её супруг Ю.Лужков.

  Просто диву даёшься, какой вклад эти москвичи (Батурина + Лужков) вносят в развитие экономики зарубежных стран. У граждан «Речника» гаражи и старые домишки не стеснялись отбирать … не без ведома мэра, конечно.

  Это ли не унижение и издевательства для москвичей от бывшего мэра: ржавые столбы в центре, залатанные тротуары около мэрии, снос «Речника», «летний смог» с увеличением смертности в 1,5-2 раза. Такое простить нельзя. К 74 годам мэр мог бы научиться уважать тех, кто позволил ему разбогатеть – москвичей. Не нужны такие кадры столице. Забыл о людях – получил отставку с исчерпывающей формулировкой.

  Президенту Д. А.Медведеву – поддержка и одобрение от сибиряков в решении кадровых перестановок!
• Виктор Цыренов, Украина
  29 сентября 2010 19:21

  Если отрешения господина Лужкова от должности Президентом Российской Федерации в связи с утратой доверия Президента Российской Федерации, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей это не бутафория, то Анатольевичу РЕСПЕКТ!
• Александр Соколов, Ульяновская область
  29 сентября 2010 20:39

  Провинция, особенно размышляющая провинция, Лужкова или недолюбливала или относилась к нему насторожённо, знали, что Москва "перегрета" финансовыми (80% от российского) потоками и те же бюджетники-москвичи за счёт этого живут вполне безбедно. Провинция утверждает, что Дмитрий Анатольевич Медведев - ПРЕЗИДЕНТ! Причём не страдающий инерцией мышления, не у всякого отсутствие оной имеется.
• Грачев Александр, Москва
  29 сентября 2010 20:40

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич,

  Для укрепления кадрового состава предприятий производственной сферы и обеспечения преемственности, прежде всего, в производственных и технических подразделениях этих предприятий (рабочие, технологи, конструктора и т.п.) предлагаю применить налоговое стимулирование этих предприятий на прием и обучение МОЛОДЫХ кадров.

  Предлагаю:

  Внести в налоговое законодательство корректировку, освобождающую предприятие платить "зарплатные налоги" с ФОТа МОЛОДЫХ специалистов. Под "молодыми специалистами" предлагаю рассматривать работников с трудовым стажем менее 3-х лет и возраст которых не превышает 27 лет ("ФОТ" - Фонд оплаты труда).

  На сегодняшний день получается следующая картина:

  1. Первые 3 года трудового стажа работника предприятие вынуждено инвестировать в этого работника серьезные ресурсы (время, деньги) на его обучение. При этом отдача от молодого специалиста очень условная. Инвестиции в "молодняк" начнут окупаться только после 3-его года его работы в форме его более-менее самостоятельной работы, генерации и реализации собственных идей.

  2. Беря молодого специалиста, который ничего не умеет и еще толком сам не определился с направлениями профессионального развития, предприятие берет "кота в мешке". Есть серьезная вероятность, что из этого "кота в мешке" вообще ничего не получится, сколько в него не инвестируй. Молодой специалист - это серьезный риск для предприятия. Предлагаю этот риск разделить между предприятием и государством.

  Считаю, что отмена налогов с "ФОТа молодых специалистов" сможет заинтересовать предприятия брать и обучать "молодняк". От этого выиграют все - предприятие (преемственность поколений для передачи корпоративных знаний), государство (формирование базы производственной безопасности государства через 20 лет) и Общества (организация занятости молодежи - это снижение социальной напряженности в очень активном срезе Общества, кроме того, это "правильная путевка" в "правильную жизнь").

  С уважением, Александр Грачев
• Мерсаль, Забайкальский край
  30 сентября 2010 04:15

  Дмитрий Анатольевич! Хотелось бы узнать, почему в кадровом резерве ("сотне") нет представителей малого бизнеса? - сплошной крупный бизнес или международные корпорации...
• serjant
  30 сентября 2010 10:27

  Здравствуйте! Предлагаю вспомнить старый советский метод. Ставить руководителя на 5 лет, дать ему казённую квартирку, машину, зарплату и пусть работает, а затем по прошествии пяти лет переводить его на новую такую же должность, только в другой конец нашей России. При условии, что он справляется.
• Дубов Александр, Московская область
  30 сентября 2010 16:18

  Дубов Александр, М.О. Убеждён, что увольнение Ю.М.Лужкова произошло именно по причине утраты доверия у Президента РФ. По другому я бы это сформулировал "как не сошлись характером". Действительно, молодой демократичный Президент и эгоцентричный архаичный мэр Москвы не нашли общего языка по вопросам развития России. Мэр Москвы рассматривал Россию как приложение к Москве, а это уже тормозило процессы развития России, когда все налоги стекаются в Москву. Демократия - это самоуправление, а не бюрократизм, разваливший СССР и перешедший в Россию в форме власти мафии. И классическим примером такой власти являлся Ю.М.Лужков. Хотя формально, предполагаю, он хозяйничал в рамках закона. Просто российский народ ещё живёт старыми стереотипами, поэтому, я убеждён, чтобы осуществить модернизацию экономики, нужно осуществить модернизацию мозгов, но в соответствии с российской ментальностью. Запад уже давно прошёл эту самую модернизацию и поэтому на саммите в Екатеринбурге премьер-министр ФРГ Меркель только иронично улыбалась по поводу модернизации в России. Правда, сейчас в Европе тоже обострились экономические проблемы, хотя года два назад Европу больше всего волновали проблемы разрешения однополых браков, а всё остальное у них было в порядке, тем более, что Америка их всегда защитит и от русских, и от Ирана. Как не здравствовать на такую халяву...
• Комментарий к записи от 27 сентября 2010
  bioinf, Москва
  1 октября 2010 11:00

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич,

  если Вы действительно хотите развития демократии в России и улучшения качества жизни ее граждан, то можно сказать, что Вы взялись за беспрецедентно трудную задачу. Много факторов делают ее сложной, я бы выделил несколько главных.

  1. Огромные людские жертвы России в 20-м веке, т.е. генетическая составляющая обществ сейчас совсем другая, чем была ранее в 19-ом веке.

  2. Коммунистическая система, которая в целом отучила своих граждан работать.

  3. Огромная коррупция, которая как раковая опухоль, высасывает силы из нашего народа.

  4. Огромная диспропорция в уровне доходов в России, которая объективно создает новую революционную ситуацию в России.

  5. Сырьевое проклятие, которое очень затрудняет инновационное развитие России

  6. Криминализация общества как целого, внедрение криминальной морали в мироощущение граждан России и ее элиты.

  Однако, несмотря на эти большие проблемы, все было бы поправимо, если элита России могла бы в себя вобрать лучших по деловым и моральным качествам людей страны. Эти люди могли бы как локомотив задать темп модернизации России. Вопрос в том - как это сделать? Как выбрать деловых и порядочных альтруистов, которые бы не только думали о своем кармане и карьере и удовольствиях, но и еще и озаботились бы судьбой граждан России и страны? Ведь демократия сама по себе ничего не решает, это только инструмент для жизни общества.

  Мне кажется, что отбор таких кадров возможен только на научной основе, т.е. административные должности России могут быть заполнены только после прохождения детального психологического тестирования претендентов, реального выяснения их намерений служить обществу, а не собственному обогащению или амбициям. Без этого кадровые ошибки могут очень дорого обойтись нашей стране и инновационное развитие может не состояться. Всегда легче чего-то украсть, чем заниматься инновациями и если внутри элиты нет нравственного барьера против коррупции, то эта элита мало что может дать России.

  С уважением,

  ЕВ

  Обсудить в Живом Журнале
• Дрей, Калининградская область
  1 октября 2010 23:41

  Я как-то прочитал замечательный роман, в котором есть прекрасное стихотворение, а там: "..Одного не забывай, кто в ответе, тот и прав...". Эти строки были адресованы Властителю мира. В этой сказке властитель мира в ПЕРВУЮ очередь ОТВЕЧАЛ за весь мир, а уж потом имел над ним власть.

  А у нас чиновники в первую очередь интересуются ВЛАСТЬЮ, а обязанности идут по остаточному принципу. Если у чиновника есть совесть, то он вспомнит про обязанности, а если нет.... то НАДО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО реализовать аналог совести. Понимаю, тяжело, но это необходимо. Ведь лучшая страна это не Россия, а та, в которой правит совесть.

  Чиновники должны понять (либо надо законодательно заставить), что высокие посты - это высокая ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, а власть им дается только для того, чтобы они смогли реализовать свою ответственность.

  А у Нас: Чиновник=Власть+Взятки-ответственность (хотя бы попытайтесь возбудить дело против них, задавят)= Беспредел
• Комментарий к записи от 6 сентября 2010
  Иван, Смоленская область
  2 октября 2010 02:27

  Необходимо «перетрясти» все (!) предприятия в стране на предмет работоспособности и необходимости, проверить штатные расписания, бухгалтерию. Коррупция и бюрократия опустилась до самых низов! Необходимо ввести возрастной ценз, особенно для руководящих работников. Многие руководители, забывая об основной работе, идут на любые аферы, лишь бы получить дополнительный доход. При этом страдают рабочие, зарплата часто выплачивается мизерная, из-за этого предприятия, часто, существуют только на бумаге, так как рабочие заняты, например, постройкой дачи для начальника, ремонтом и обслуживанием жилья, техники руководителей, то есть, чем угодно, но не основной работой. Предприятия разваливаются на глазах, руководители оных продолжают закупать оптом недвижимость, землю, лес, машины, при этом, имея «связи», ничего и никого не боятся. Если в похожее предприятие попадет хорошо подготовленный специалист, то он станет либо таким же, как и все, то есть бюрократом и коррупционером, или просто уйдет, что мало вероятно, так как идти некуда – везде такая обстановка!

  Обсудить в Живом Журнале
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 78 79 80 81 82 83 84 85 ... 125 126 127 128 следующая ››