Лицо руководителя – изданные им документы.
Более 10 лет назад канцелярию в Администрации нашего города возглавлял специалист в возрасте за 40, но очень любящий свою работу и выполнявший ее ПРОФЕССИОНАЛЬНО.
Какое бы управление, отдел ни готовил правовой акт, который должен был подписать Глава города, если он содержал хоть малейшие отступления от требований ГОСТа (к оформлению управленческой документации), хоть малейшие ошибки (пунктуационные, стилистические…), такой документ никогда бы не лег на стол главы города, и соответственно, не мог быть им подписан.
Давно работающие специалисты это знали, к подготовке таких документов относились серьезно.
Новенькие, после 10-20 попыток положить на подпись некачественно подготовленный документ (на подготовку которого установлены сроки), вынуждены были взять ГОСТ, словари, учебники…
Если бы также к своей работе относились и юристы Администрации, изданные в тот период НПА, можно было бы демонстрировать как образцы управленческой документации. Правое управление у нас спецами не блистало… И тем ни менее, документы того времени относительно неплохи.
Затем, кому-то не понравился столь требовательный специалист, -завканцелярией сменился…
Мне не нужно говорить, как хорош МЭР города, Губернатор, Депутат, Министр… сколько у него образований и каких, какой он «крутой топ-менеджер», мне все о нем скажут подписанные им документы.
Когда 90% изданных документов не соответствуют требованиям ГОСТ, содержат ошибки, нелогичны, непонятны тем, кому адресованы, содержат распоряжения и указания, противоречащие требованиям закона, не соответствуют требованиям юридического письма…
Руководитель, дорожащий репутацией, должен тщательно подбирать кадры…