"Крылов, Калужская область
5 февраля 2010 13:24
Юрию.
Необходима законодательная поддержка.
Фирма, принимающая на работу, должна иметь возможность либо принять вступительный экзамен, либо испытательный срок с вариантом "до свиданья" по завершению.
Фирма должна обеспечить возможность доучиваться, может быть, за счёт претендента.
Если человек потерял квалификацию, это его проблемы.
Однако должна существовать возможность квалификацию приобрести, либо восстановить."
В общем, так. Законодательная поддержка нужна, это естественно - мы же говорим об интересах страны. Но законодателю тоже нужно иметь ориентиры, а выработать их - в том числе и наша задача.
Поскольку обучение всё же в основе бюджетное (да и останется на неопределённый срок таковым), то государство не может не интересоваться судьбой затраченных средств и усилий. СРЕДСТВА ТРАТЯТСЯ, А РЕЗУЛЬТАТ? Я думаю, со временем, с дальнейшим развитием компьютерного обеспечения, на каждого ученика от первого класса и до окончания университета будут собираться и анализироваться данные. Вопрос - насколько это сможет помочь эффективности образования? А вот частная фирма или государственная - тут сложнее..дело, в конечном счёте, общее. Глобализация - глобализацией, но ясно, что страны-то и народы останутся, а интересы страны пока что приоритетны.
В то же время есть и общекультурный аспект, позволяющий сгладить остроту вопроса о неэффективности обучения людей, которые не будут впоследствии использовать часть специальных навыков. Дело в том, что какое-то образование всё же лучше, чем никакого - ПУСТЬ И НЕМНОГО, НО ПОДНИМАЕТ ОБЩИЙ УРОВЕНЬ. При этом всё равно крайне жаль, если знаний и навыков приобретается мало или приобретаются "не те навыки".
Японцы, например, уже ставят вопрос о всеобщем высшем образовании. Хотя наверняка понимают, что не все японцы будут работать только головой.
----------
Это не ЕГЭ, но тоже вопрос важный... Куда идём и зачем.