Видеоблог Дмитрия Медведева

Дмитрий Анатольевич,

полагаю, что перспективы для подготовки квалифицированных рабочих возникнут только тогда, когда изменится политика государства. Имею ввиду принятие таких законов, которые позволят сделать более привлекательным для инвесторов, бизнеса и, конечно же потенциальных рабочих сферу производства. В настоящее время складывается такое ощущение, что в стране подавляющее большинство продавцов и обслуживающего персонала. Перепродавать получается выгоднее, чем производить. Любая мелочь, как правило, китайская или турецкая. Нанотехнологии это, наверное, классно, однако, если подавляющее большинство пром.товаров повседневного спроса (от зубочисток до телевизоров) выпускается не в России, есть у нас отличная перспектива развития. Будут условия для освоения этого поля деятельности, мотивация людей,- возникнет заинтересованность в получении профессии, повышении квалификации. А в современных условиях, слово "рабочий", отнюдь, не звучит гордо.

У меня высшее юридическое образование. Получал я его на бюджетной основе за счет средств федерального бюджета. После окончания института я бы с удовольствием пошел по распределению работать куда-угодно лишь бы по специальности, так как я родился и вырос в маленьком селе, в котором такие специалисты не нужны, но, увы, такая система не работает. Сейчас 5 год работаю в юридическом отделе налоговой инспекции специалистом 2 разряда. Это подразумевает, что выполнять трудовые обязанности на моём месте должен специалист без высшего образования (достаточно знания Конституции и основ законодательства). Меня уже неоднократно предупреждали о возможном сокращении штатов, но пока не уволили. Так где же справедливость? Я хоть и получил высшее образования за счет федерального бюджета никому не нужен. Получается, что государство хоть и готовит специалистов, но в них не нуждается.

Допустим, бизнесу действительно нужны хорошие рабочие. Я знаю много ребят, которые могли бы работать в промышленности. Но для чего человек работает? Чтобы удовлетворять материальные потребности:

1. Еда;

2. Одежда;

3. Жилье;

4. Содержание и образование детей;

5. Прочие потребности.

Если бы эти люди, трудясь рабочими, имели возможность удовлетворить первые три пункта списка, они бы уже этим занимались. Но дело в том, что эта деятельность не способна обеспечить основные человеческие потребности.

Я тружусь инженером на самом рентабельном металлургическом предприятии Свердловской области. Но и здесь зарплаты таковы, что ни рабочий 6 разряда, ни инженер 1 категории не может помышлять о покупке жилья. Денег хватает только на еду, коммунальные платежи и немного остается на одежду. Раньше здесь существовала программа по обеспечению работников жильем, теперь ее нет. Получается, бизнес на деле показывает реальное отношение к своим работникам. При таком отношении людям не хочется быть рабочими: и наработаешься, и, как снимал квартиру, так и будешь снимать всю жизнь.

Вот и вынуждены самые инициативные подвижники модернизации идти в торговлю.

Что делать?

Добровольно бизнес не захочет делиться с работниками прибылью. Значит, их нужно обязать. Необходимо установить минимальный оклад в районе 20 000 рублей, а так же жесткую связь между прибылью и премией рабочих. Проще говоря, поднять месячный доход рабочего минимум до 40 000 — 60 000 рублей.

Остается также вопрос: что побудит рабочего делать свою работу "на совесть"? А эта самая совесть и должна побуждать, иначе никак. Даже высокооплачиваемый квалифицированный работник, но бессовестный, будет работать халтурно и воровать. Только воспитание человека с детства в вере, честности и добропорядочности может решить многие из наболевших проблем, в том числе и эту. И это дело государства. Дело долгое, лет на 30 минимум. Но это необходимо. Духовно здоровое общество - ключ к процветанию государства и вообще его дальнейшему существованию.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Мы неоднократно слышали от экспертов об оценке рисков, инвестициях, которые вкладывают в производства. Также понятно то, что от зарубежных инвесторов действий не дождаться, даже в Москве, не говоря уже об 39 регионе.

Так вот, в Калининградской области в докризисное время существовало около шести заводов по производству бытовой электроники. Сейчас осталась треть, и те квалифицированные работники вынуждены были менять свою профессию, Вы упоминали на форуме ПЭФ ситуацию простых людей, которые вынуждены менять род занятий, а под час даже место жительства. Но так же Вы говорили об инновациях, а сфера электроники - это то новое, что в России еще не научились производить на том уровне, на котором хотелось бы. (даже этот мобильный телефон так называемого "РОССИЙСКОГО ПРОИЗВОДСТВА", под корейской торговой маркой, Вы ведь прекрасно понимаете, что это не прогресс, а "замазывание глаз").У нас есть квалифицированные рабочие, у нас есть желание работать и получать достойный оклад, у нас есть наконец Университеты, которые учат этому...Но у нас нет рабочих мест и перспектив развития, применения своих знаний на практике.

Наверное, если бы оказали поддержку этих предприятий и вложили в них инвестиции, то в выигрыше остались все, и рабочие со стабильным местом работы, и государство с пополнением гос бюджета.

На современном уровни морали в России модернизация не получится по очень простой причине. Для того, чтобы были квалифицированные рабочие, необходимы ответственные и заинтересованные люди, которых необходимо обучить. Для того, чтобы люди были ответственны, они должны верить в то, что их поступки должны быть таковыми не только под оком государства, следовательно, у них должна быть вера. Чтобы была вера, должны быть несколько составляющих. Первое - это вера в какой-либо моральный идеал. Проще всего и действенно - вера в Бога, который требует себя вести ответственно. Второе - это вера в Родину, которая обеспечивается такими вещами, как славная история, своих не сдаём, думает о людях, стремится к величию и порядку. Третье - доверие руководству - умное и ответственное руководство принимает правильные решения, которые исполняются - есть куда пожаловаться на беды. Для заинтересованности люди должны иметь достижимой целью простой набор базовых и необходимых вещей, который становится куда умеренней и разумней при наличии веры, однако не отменяются. Человеку необходимо жильё, чтобы создать семью, и средства, чтобы её обеспечить. Количество этих средств уменьшается верой, целенаправленной пропагандой неважности уровня материального благополучия, блокировкой рекламы "красивой жизни". Это не лишает рычагов стимулирования, так как базовые потребности никто не отменял. Та же ипотека ( но посильная), тот же кредит на авто. Никто при этом не мешает имущим жить как и жили - главное не показушничать, пример - Германия. А для обучения нужна целенаправленная госполитика, основанная на точном научном экономическом прогнозировании и некоторых элементах планирования. Ну и кроме того, модернизация не возможна без морали, так как без неё невозможна реальная работа госмеханизмов, и самые привлекательные законы превратятся в профанацию.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Врачам-интернам и ординаторам снизили зарплату (стипендию) с 5800 до 2300 рублей (что ниже прожиточного минимума). Многие снимают жилье от 5000 руб./мес., интернатура является основным местом работы, а возможности подрабатывать у нас нет, так как мы заняты полный рабочий день и несем ночные дежурства. Также нам никто не может внятно объяснить, на каких основаниях это сделано.

Врачи-интерны и ординаторы лишены всех прав (на общежитие, льготный транспорт), но при этом нам платят стипендию, как студентам, которой не хватает даже на питание, а многие из нас имеют семьи и детей.

Это вот такая реформа? Это так будут привлекаться кадры в рабочие специальности? Если не могут справиться с высшим образованием?

Дмитрий Анатольевич.

Пока в стране такая политика, что китайский болт (из нашего железа), детская игрушка, телевизор, тапки, подшипник для моей машины и т.д. с привозом и интересом посредников получаются дешевле, чем произведённые у нас. Пока предприниматель, производитель, изобретатель, инвестор будут смотреть на гос. служащих, у которых почти всегда найдутся законные основания отказать, затянуть, запретить, просто отфутболить. Пока не придёт понимание, что работающий человек - это хорошо для государства, а не просто средство заработка для всех, у кого есть такая возможность начиная от участкового милиционера и заканчивая государством; прямо - в лице налоговой, косвенно:- Топливо, Газ, Электроэнергия. Пока у меня, молодого, здорового, семейного человека, (с родителями пенсионерами 6000 руб и 10000 руб. и ежемесячными платежами под 4000руб.(коммуналка, газ, свет))да и наверно почти у всех есть всего 4 альтернативы:

1.Зарабатывать свои 20-60 тыс. в месяц и мухлевать с налогами и отчётами. Иное потребует бухгалтера сверху на мой доход и какие-то отчисления в бюджет, которые и так присутствуют.

2.Встать на биржу и через 2 месяца трудоустроиться в среднем на 14000 руб. (у нас зарплаты не московские.) и навсегда забыть о собственной квартире, новой машине, даче и приемлемой пенсии на старость.

3.Найти работу в Москве и тоже забыть о вышеизложенном.

4.Постараться уехать лесорубом в Канаду (это-образно)

Модернизация - это хорошо, но может сначала укрепить фундамент, а потом производить ремонт в Нашем государстве.

С Уважением Владимир.

33гда. Индивидуальный предприниматель.

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич.

Необходимо заинтересовывать молодых специалистов заработной платой и возможность получения льгот на покупку жилья!!! Я закончил институт и без опыта работы могу устроиться по специальности на работу только за 6500 рублей в месяц!!! Не серьезно как-то!!! А как же квартира, дети, личная жизнь? Надо задумываться о том чтобы инженерные работы оплачивались выше чем рабочие. А на сегодняшний день оператор станков с ЧПУ (числовым программным управлением) получает 16000-20000 рублей, а инженер-технолог 6000-8000, лично по моему мнению это просто нелепо.

С уважением Давыдов Алексей. Молодой специалист

Дмитрий Анатольевич! У нас в России среднее образование обязательно, т.к. не на каждую работу возьмут. Но в то же время головастый молодой человек с 9 классами за плечами и отслуживший в армии может устроиться на хорошую работу к частнику, где не спросят аттестат о среднем образовании, а его голову и сообразительность оценят хорошей зарплатой. А отличник, закончивший университет, будет влачить жалкое существование, ожидая когда все реформы пройдут успешно.

Тут все просто. Если Государство заинтересовано в хороших кадрах - так и растите их, платите им как и раньше хорошую стипендию, обеспечьте нормальной практикой, а при выпуске - работой. Да не какой-нибудь, а квалифицированной, хорошо оплачиваемой и постоянной. Да еще жилье не забудьте включить в эту программу. А для этого должен быть Госзаказ на определенные специальности и профессии. А учебные учреждения должны набирать учащихся согласно этого Госзаказа на бесплатное (приоритетное) обучение, а "платники" пусть для себя сами работу ищут в бизнесе. Вот примерно вся Ваша реформа. Вы же ВУЗ заканчивали и должны помнить, как проходило распределение выпускников - кто куда пойдет работать. Все это было в рабочем состоянии, а все это зачем то поломали, а теперь геройские поступки совершать пытаетесь. Не надо было ломать.

Здравствуйте.

Прошу прощения за свою серость, но честно говоря не понимаю, почему все вдруг заговорили о «профессиональных образовательных учреждениях». По моему мнению система ПТУ морально устарела еще в советские времена. И даже тогда она была уже лишь средством получения корочки для лентяев и хулиганов. Современные Учебные центры профессионального образования должны существовать без отрыва от производства, чтобы дать обучаемым практические навыки работы на современном оборудовании, а не на станках середины XX века. Необходимо сделать основной упор именно на работе с различным оборудованием и инструментами. Такие центры обязательно должны обеспечивать молодых людей, по окончанию курса обучения, работой. В противном случае затраты на обучения не окупятся, навыки забудутся и все усилия будут тщетны.

Аналогичная ситуация должна быть и с ВО. Пример Дмитрия Анатольевича с выпускником ВУЗа учащимся в ПТУ лишь демонстрация плачевного состояния высшего образования. Все больше людей склоняются к тому, чтобы вернуть обязательную отработку на госпредприятиях для выпускников бюджетных отделений. Таким образом станет возможным подготовить настоящего специалиста, даже с учетом изъянов специфики обучения различных ВУЗов. Однако при этом необходимо и предусмотреть возможность «откупа» от отработки путем оплаты обучения задним числом с помощью кредита или заинтересовавшейся в выпускнике компании.