Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый гн Президент!

С 2011 года увеличиваются социальные платежи в Пенсионный фонд, фонд Медицинского страхования и т.п.

Ранее организации, использовавшие упрощенную систему налогообложения, платили 14% в ПФ РФ с фонда оплаты труда, теперь они будут платить во все фонды 34%. При этом с выплат в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ, наши работодатели не будут платить ничего.... Создается ситуация, при которой работодатель будет явно заинтересован взять на работу иностранного гражданина. Ведь содержать россиянина будет явно не выгодно...Если честно, хотелось бы обратить Ваше внимание на этот вопрос, который вызывает недоумение, по крайней мере...

А много ли желающих быть квалифицированными рабочими, естественное желание людей зарплата, престижность работы, труд сегодня дискредитирован, как в зазеркалье будешь много работать, а зарплата? Поэтому если спросить где человек хочет работать, то это будут чиновники, нотариусы. Люди видят, как они живут, и как при этом работают, очередное нововведение повышение нотариальных тарифов, вроде как бы нам на благо будут услуги одного окна и мы не будем стоять в очереди, риторический вопрос, сколько нотариусов в городе, сейчас там очереди и все медленно и неспешно, кому тогда они помогут? Квалифицированные рабочие нужны предпринимателям, а сегодня не особо рвутся стать ни теми, ни другими, мотивации нет, сколько рабочему нужно дней, чтобы заработать на доверенность, а заплатить за нотариальное оформление наследства, или обычному предпринимателю на заверение многочисленных бумаг?!

В малом бизнесе фактически отсутствует легальная возможность заниматься созданием квалифицированных кадров: возможность заключения ученического договора имеется только у организации - юридического лица. ИП этой возможности лишены. Неужели ИП в модернизации не нужны?

Доброго времени суток! Я молодой квалифицированный специалист и стаж уже 4 года, ни разу за это время я не почувствовала заинтересованности со стороны государства в квалифицированных кадрах! Думаю, если государство заинтересованно в кадрах, оно должно и кадры заинтересовать…, а зарплата в 4 тысячи рублей что-то не прельщает. Во всех сферах полный упадок...модернизирую ...модернизируют ..., а все только хуже становится. Получается, самые квалифицированные и жизненнонеобходимые для гос-ва работники - это многочисленные думчане, у них все условия для работы созданы....

Реальных предприятий, которые производят продукцию на основе высоких технологий, осталось единицы. Соответственно, если даже наши ВУЗЫ и вдруг стали бы выпускать специалистов высокого уровня, они не были бы востребованы у нас в стране. Специалистам скучно у нас в стране, экономика России не ставит для них серьезных задач. Они все равно бы уехали в Китай. И не только из-за денег. ВУЗЫ, пользуясь этой ситуацией, просто зарабатывают деньги на студентах ( не все). Проверить уровень квалификации специалистов на существующих допотопных предприятиях невозможно. Теория теорией, но практику еще никто не отменял. Проблему неквалифицированных кадров нужно решать, но с такой экономикой невозможно. Пока нам для нашей экономики нужны лесорубы и шахтеры.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич Вы ратуете за сильную Россию, которая немыслима без квалифицированных кадров, особенно технарей. Я преподаю инженерную графику в КФ АНХ и столкнулась с серьезной проблемой. Почему-то в школах убрали из программы черчение, заменили пением и рисованием. В результате к нам приходят дети, которые элементарно карандаш в руках держать не могут. Приходится учить их с самых азов (а раньше этим занималась школа). А теперь от нас требуется еще учить их пользоваться довольно сложными графическими редакторами для выполнения чертежей на компьютере. Но компьютер не начертит за человека, если тот даже не имеет представления, что в итоге он должен получить. Это все равно, что посадить трехлетнего ребенка, не знающего алфавита, за компьютер и заставить набирать на слух текст. Нонсенс?

Мне кажется, если Вы хотите быстрейшего технического возрождения страны, вырастить поколение грамотных инженеров, необходимо в первую очередь пересматривать школьные программы, вводить действительно нужные предметы, а не убирать их. Все равно хороших художников школа не вырастит (для этого талант нужен, который так или иначе все равно проявится). Певцов у на на эстраде и так предостаточно. А количество грамотных инженеров-конструкторов катастрофически уменьшается. Тем более тех, кто работает на компьютерах с графическими редакторами. С уважением, Лариса Краснова.

Вы будете смеяться, но я знаю почти всех коллег электромонтажников в Новосибирске... Это грустно, нет смены и ПТУ убили....

А сколько получает квалифицированный рабочий и как вы предлагаете ему жить на эту зар. плату? Хотя, что можно требовать от государства, где профессора таксистами работают.

Пока квалифицированным работникам будут платить такую зарплату, молодежь даже не захочет стать таким работником. Ведь человек, который действительно что-то производит(а не перепродаёт) должен и получать соответственно, а не просто потому что и столько хватит. Перепродажа у нас в государстве видать больше цениться и пока у нас так, рабочим никто не захочет быть. У нас молодежь(в электромонтажной конторе) работает, чтобы хоть какие-то деньги платили или оплатить вышку и уйти побыстрей, а руками им работать неохота, лучше менеджером. А если все уйдут в менеджеры, что продавать то будем, если ничего не производим.

Уважаемый г-н Президент.

Прочитал стенограмму совместного заседания Госсовета и комиссии по модернизации. Само название темы "Без квалифицированных рабочих..." уже очень точно отражает суть проблемы. Причин названо много, все они идут от души: чувствуется, что люди, написавшие Вам, эти причины испытали и выстрадали, скорее всего, не единожды.

Да только бы вроде бы и наверху знают и внизу выстрадали, а воз и ныне там. Безработица не уменьшается, зарплаты не растут. Растут только цены и тарифы, причём, если верить некоторым СМИ, по некоторым позициям, мы впереди планеты всей. Хотелось бы предложить следующее: нужны программы, не просто дающие профессиональное образование (бесплатно), а ещё и стимулирующие дальнейший профессиональный рост. Нужны предприятия с государственным участием, которые эти программы выполняли бы. И наконец нужны долговременные проекты полезные и экономически обоснованные.

Одно из таких решений - это ротационно-вахтовый метод организации труда. Не стану раскрывать суть метода, но, предполагаю, он может помочь решению многих проблем, и во многих отраслях экономики. У него много плюсов, есть и минусы, но, по-моему, мнению, он сможет на данном этапе сдвинуть воз, под названием экономика, из ямы, под названием кризис.

До свидания. С уважением Валерий Григорьевич.