Г-н Президент,
Продолжаю обсуждение «Закона о полиции». Весьма интересна статья 42 закона. Она называется «Увольнение со службы в полиции».
В данной статье главным является первый параграф. В нем перечислены 23 основания, по которым сотрудник полиции может быть уволен со службы. Привлекаю внимание к слову «МОЖЕТ» – оно фигурирует в проекте закона! То есть по указанным в статье основаниям сотрудник может быть уволен, а может и нет! Получается, что закон допускает двойную трактовку. Всегда ли это благо? Рассмотрим подробнее.
Данная норма не вызывает претензий, когда она распространяется, например, на случай, когда человек отслужил в полиции срок, дающий право на получение пенсии. Увольняться ему или нет - решает сам сотрудник полиции. Это правильно.
Однако совсем по другому двойственность нормы воспринимается, когда речь идет, например, о (цитирую закон) «неоднократных нарушениях служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме». Или еще пример: «совершении проступка, порочащего честь сотрудника полиции».
С моей точки зрения никакого «может» в двух последних случаях быть не должно, поскольку оно открывает путь для коррупционного сговора – заплатишь и останешься в полиции. Во что в таком случае превратятся наши отделения полиции, догадаться не сложно. Поэтому предлагаю первый параграф статьи 42 разбить на две части: в одной изложить те случаи, когда сотрудник может быть, а может и не быть уволенным, а во второй записать те причины, когда сотрудник увольняется в обязательном порядке. Полагаю, что во вторую часть надо поместить все причины к увольнению, идущие в проекте закона в статье 42 под номерами с 12 по 23.
С уважением ЖСМ.