Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Почитал эту колонку, и решил написать. Вы многое пытались сделать для того, чтобы закон в нашей стране и его исполнение стали более цивилизованными, чистыми и честными. Увы, лично для себя должен констатировать, что кадровый вопрос так и остался до конца нерешенным. Кое-кто из силовиков приложивших свои руки к взяткам и созданию схем порочащих мундир, остались в системе, пусть с некоторой ротацией, и все же при полномочиях и с теми же возможностями. Я пишу не для выявления какой-то правды, просто хочу высказать мнение. Как с эти бороться?
Кадровики, это ключевое звено, и фундамент системы. Именно к ним, надо применять весь институт всевозможных обучений, тестирований и проверок, направленных на совершенство работы с кадрами и управления с персоналом. Любая осечка в этом может дорогого стоить в среднесрочной перспективе. Что и происходит зачастую.
Применять все виды наработок новых технологий и знаний, таких как психоанализ, полиграф и т.д. в полной мере, не жалея на это средств, привлекая к этому лучших проверенных специалистов, штат которых должен увеличиваться.
Исключить практику приема в УСБ МВД лиц из других подразделений, это должна быть структура, в которой подготовка кадров ведется изначально только в этой структуре, весь кадровый и профессиональный рост только там, вне влияния от остальных видов правовой деятельности.
Такие вот примерно мысли.
С уважением!