Уважаемый Президент! Сейчас Вы и премьер проводите подбор кадров, "ротацию". Вам сейчас необходимо озаботиться поиском на министерские кресла честных, порядочных людей, профессионалов высокого уровня, действительно стремящихся поднять страну с колен и послужить Отечеству. А таковых в президентский срок в Вашем окружении, пожалуй, не было. Иначе результаты Вашего президентства были бы не столь печальны. Премьер упорно твердит, что очень осторожно надо подходить к замене кадров, а управлял страной в ручном режиме. Чего достигла страна при таком его окружении? Умный приличный руководитель и подчиненных подберет единомышленников во имя развития страны. Вам же легче будет работать. А Вы о ротации. Будете тасовать ту же колоду, погубите страну. Откажитесь от принципа "свои", по всей стране насадили этот принцип, результаты страшные. Критерии отбора есть, только тандему нужно безотлагательно следовать им.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
19 марта 2012 15:50
-
20 марта 2012 11:13
В нашей стране почему-то не принято первым лицам отчитываться о проделанной работе, то ли сказать им нечего, то ли они думают, что мы не поймем.
Во-первых, поняли и вышли на улицы, чтобы выразить свое несогласие результатами их деятельности. Даже отбросив это, предположив, что тандем провел анализ ошибок, дальше намерен исполнять семь путинских предвыборных заповедей, остается большой вопрос с кем? Может быть, Вам стоит узнать мнение народа, его отношение к Вашим приближенным? Должны уйти, на мой взгляд, все, чьи дети в раннем возрасте получили большие должности в крупных банках и др.структурах (скрытая взятка), все те, чьи ближайшие родственники имели доходы на сотни миллионов руб.( злоупотребление служебным положением или коррупция), все те, члены семей которых имеют иностранное гражданство, все те, чьи дети получают школьное образование за рубежом, все те, чьи семьи имеют недвижимость за рубежом и проживают, в основном, там. Хотите этих благ, не работайте в госструктурах, будем только рады за вашу счастливую жизнь.
-
21 марта 2012 12:45
hani. от 20 03.2012г.
Полностью поддерживаю Ваше предложение.
С.А.Задков.
-
21 марта 2012 13:40
Кто сказал из мудрецов: хочешь долго править и быть верным своему народу, откажись от всех друзей, идя во власть, готовься к одиночеству. В.Путин сказал, что все они в одной лодке и не стоит её раскачивать, было бы правильно, если он выбросил их из лодки и больше никого в эту лодку не садил, тогда и лодка была цела и плыла туда, куда надо.
-
23 марта 2012 13:52
Вчера (22.03.2012) состоялось заседание Большого Правительства по борьбе с коррупцией.
Вспоминается Николай Васильевич Гоголь, с его эпической поэмой "Мёртвые Души", - "...а чтоб комиссии не воровали, создадим комиссию по наблюдению за воровством в комиссиях...", - цитата по форме неточная, но по смыслу верная и актуальная.
Единственная похожая на выход из ситуации с коррупцией мысль прозвучала почти в конце заседания и заключалась в призыве к Президенту о смене парадигмы руководства. Об отказе от "поручений".
В остальном было много правильных слов, грамотного анализа и многословных, тщательно и коллективно проработанных предложений.
Но они не несут изменений, за которыми последует "отмирание" коррупции, как явления.
"Чистка" бюрократического аппарата, с сокращением "раздутых" штатов и перевод этой процедуры на постоянную основу.
Сокращение ведомств, реальное, и за счет этого увеличение зарплат оставшимся.
Убрать из прерогатив ведомств распределение средств по объектам, программам и направлениям, оставить только функции наблюдения за соблюдением закона (бюджета) и проведения конкурсных мероприятий для исполнения закона (бюджета).
Минимизировать количество "бюджетников" и т.п.
То есть поменять парадигму работы властной структуры. Назначать чиновников не на "хлебные места", а создавать команды для решения задач и после исполнения работы расформировывать, оставить на постоянном большом окладе "модераторов" и менять их периодически. Чтобы люди шли в бизнес, в науку, на производство, а не в бюрократы.
Создать реально работающую платформу местного самоуправления с современными, комфортными и понятными интерфейсами референдумов и голосований. И не надо будет копаться в грязном белье и думать про бабушкины декларации. И про раскрытие расходов. Поставьте в зависимость зарплату чиновников от количества положительных отзывов и качества работы, оцененной независимыми экспертами. И уберите от них деньги, деньги их реально портят.
-
23 марта 2012 15:54
Министр – фигура политическая, но вовсе не потому что он член какой-то партии.
Министр обязан определять политику государства по данному направлению, но для этого он сам должен иметь чёткую позицию, причём в интересах России, чего ни об одном из нынешних членов кабинета сказать не только не возможно, а, называя вещи своими именами, преступно, ведь в этом случае ты невольно становишься соучастником.
С какой командой будущий Президент собирается выполнять свои предвыборные обещания, если они были сделаны от чистого сердца, а не только ради победы в первом туре.
Правящая партия заняла исключительно самим депутатам выгодную позицию, они полностью согласны с политикой их лидера, хотя по определению всё должно быть с точностью до наоборот.
Министры, по аналогии со своей партией, также «спрятались» за Председателем Правительства, но как быть теперь, ведь результаты работы всех без исключения министерств отрицательные, а не только тех, какие у всех на слуху.
То же самое необходимо сказать и о власти в субъектах, уже очень много заявлений, что со снятием бывшего мэра в столице ситуация стала только хуже.
Из всего этого следует только один вывод – в команде будущего Президента как и во всей ЕР и даже ОНФ нет специалистов и совсем не от хорошей жизни тасуется одна и та же колода, но вечно так продолжаться не может, необходимо решаться на кадровые серьёзные изменения, иначе предвыборных обещаний выполнить невозможно.
Прошло сообщение, что в Москве при новом мэре похищена огромная сумма, выделенная из бюджета, а главный фигурант, как это принято последнее время, выехал в Испанию.
Сколько посетители блога, все СМИ сообщают о кражах бюджетных денег не только в Москве, но во всех субъектах, а реакции на эти сообщения нет никакой.
Так можно поступать, только когда команда состоит из честных и грамотных чиновников, но такого про нынешних госслужащих вряд ли кто осмелиться высказать.
Команду надо набирать другую, иначе предвыборных обещаний выполнить не удастся.
-
26 марта 2012 08:50
Для эффективной работы государственной службы нужно избавляться от непрофессионалов. Бывшие сотрудники (даже очень хорошие профессионалы в СВОЕМ деле) не смогут решить специфических проблем в других сферах деятельности. Нужно больше привлекать профессионалов, пусть без опыта работы и платить им достойную заработную плату, чтобы в чиновники шли не для получения неосновательного обогащения
-
4 апреля 2012 10:10
Был один очень мудрый министр в СССР, к нему пришли устраиваться на роботу молодые специалисты у многих из них было по два высших образования и лишь у одного было средне техническое. Как не странно он выбрал последнего сказав лишь одно,- "ты можешь иметь хоть три высших образования и при этом оставаться дураком, а мне нужен не диплом, а разум".
-
7 апреля 2012 12:18
Основы коррупции заложены законе . N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Принципы гражданской службы , в соответствии с ч.3), 4) Ст.4 закона , основаны на равном доступе граждан, профессионализме и компетентности. Для их реализации, предусмотрены конкурсы п.1 Ст.22 Этой же статьей предусмотрены случаи при которых конкурс может не проводится Как же быть, если очень хочется трудоустроить нужного человека
1) Нужного человека без конкурса трудоустраивают по его заявлению на определенный срок полномочий советником, помощником или назначают на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Потом сокращают эту должность, чтобы попасть под норму Ст. 32 вышеупомянутого закона. Таким образом нужный человек попадает на желанную конкурсную должность.
2) Заинтересованным должностным лицом утверждается нормативный акт. (распоряжение), согласно которому, желанная должность, требующая конкурсного отбора, вносится в перечень должностей, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В связи с этой нормой п.3 Ст22 вышеупомянутого закона данная должность очищается от конкурса.
3) Самый распространенный, но он требует, чтобы нужный человек подходил под условия конкурса. В этом случае конкурс проводится формально т.к. критерии отбора победителя, законом и другими подзаконными актами не определены.
Предлагаю ввести норму в закон, по которой поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы категории руководители осуществляется «исключительно» по результатам конкурса.
Разработать «критерии» конкурсного отбора кандидатов участвующих в конкурсе на замещения должности гражданской службы категории руководители.
-
11 апреля 2012 19:42
Добрый вечер!
Результаты кадровой политики очень ярко засветились в Волгоградской области. И ярче всех засиял только что назначенный губернатор Волгоградской области. С такими кадрами нам и внешних врагов не надо сами развалим Россию.
А объяснения нашкодивших чиновников слушать без смеха нельзя. Наверно все чиновники народ за идиотов считают, а себя великими политиками. Вряд ли что нибудь у таких чиновников может получится, нет им больше доверия и нет доверия такой кадровой политике.