К Николаев, 17 декабря 2010 14:03
«Нет таких общих показателей (типа ЕТКС, ЕНиР, КТУ и проч.), по которым можно СПРАВЕДЛИВО определить вклад каждого в «общий котел».
Поэтому и нужно перейти к оценке не ПРОИЗВОДСТВА потребительной стоимости каждым индивидом, а ее ПОТРЕБЛЕНИЯ, что сделать гораздо проще!»
Уважаемый Николаев! Справедливо определить вклад каждого в общий результат труда можно только в том случае, если определять ПРАВИЛЬНО, а не проще. Определять правильно можно только при наличии на предприятии внутрипроизводственного планирования, нормирования и хозрасчета, доведенного до каждого рабочего места. Такой хозрасчет позволяет строго контролировать себестоимость производимой продукции. Все нормативы для внутрипроизводственного хозрасчета должны устанавливаться с учетом применяемой на предприятии технологии производства.
Всё это было хорошо известно на многих предприятиях в различных отраслях народного хозяйства ещё в советское время и используется до сих пор на некоторых российских предприятиях. Так что изобретать велосипед не требуется. Требуется тщательное изучение накопленного передового опыта в управлении хозрасчетными предприятиями с государственной формой собственности и использование этого опыта в масштабе всей страны на предприятиях с любой формой собственности. Значительно упростит решение этой задачи переход на БЕСТАРИФНУЮ оплату труда с равным для всех минимумом оплаты, обеспечивающим гарантированный прожиточный минимум на каждом рабочем месте. Всё, что свыше этого минимума, каждый работник сможет заработать за счет экстенсивного и интенсивного способов развития своего предприятия. Эту возможность ему даст нормативное отчисление от хозрасчетной прибыли, самостоятельно полученной на своем рабочем месте путем рационального использования рабочего времени и материалов, и нормативного отчисления от общей чистой прибыли предприятия, полученной в результате реализации произведенной продукции или услуги. Всё новое – это хорошо забытое старое.