Интернет-образование надо развивать. Как онлайн, так и заочно. Школа безнадёжно устарела. Удалённый доступ к образованию через интернет и образовательные центры с ЕГЭ на базе бывших школ.
Интернет-образование надо развивать. Как онлайн, так и заочно. Школа безнадёжно устарела. Удалённый доступ к образованию через интернет и образовательные центры с ЕГЭ на базе бывших школ.
Школы нужно нормально финансировать! Школы находятся в нищете полнейшей! Рассуждения как выбирать директора тут просто не уместны!
Идея интересная. Вот только как вы будете её воплощать? Опять своих понасажают в маленьких городах (в крупных это то более менее будет работать). Удачи вам в этом вопросе. Да, и ещё, довольно-таки странно, что это вам только сейчас в голову пришло.
Некоторое время в нашем ВУЗе выбирали ректора.
Результат сомнительный, скорее отрицательный.
Директора должен выбирать попечитель.
Помнится, председателей домкомов, управляющие компании и т.д. и т.п., выбираем на конкурсной основе... и что? Сплошь и рядом - сообщения о подделках, недобросовестности, воровстве, судах, уголовных делах, прочий негатив, положительных примеров куда как меньше.
Не вижу НИ ОДНОЙ предпосылки к тому, чтобы с директорами получилось иначе.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Совершенно верно ваше мнение что директоров школ надо выбирать на конкурсной основе и контракт с ними заключать желательно на три года как бы увязывая этот срок со сроком исковой давности. Желательно было бы, если это конечно возможно, чтобы на конкурсной основе директора школы выбирал общественный совет при школе.
Директор школы не общественный деятель, а хозяйственник. Поэтому назначать его должен вышестоящий чиновник если школа государственная, или выбирать совет учредителей - если школа частная.
Вообще, наверное, стоит сократить число государственных школ, а финансировать из бюджета не школу, а конкретного ученика. А родители пусть голосуют этими рублями. И премировать школы за качественную работу.
Оценить работу директора могут только преподаватели, родители и ученики. Сделать это очень легко средствами Интернет. Нужно разработать унифицированную программу голосования по итогам за год, и разместить на школьном сайте.
Кстати, школе совершенно не обязательно иметь свой сайт. Субдомен на общероссийском портале гораздо удобнее. Если такой проект будет, будет море программистов делающих бесплатные и платные программы для школ.
Неразвитость интернет-сообщества в школьной среде заслуга чиновников. В том числе высшего ранга. Они, как любые чиновники, не заинтересованы в раскрытии информации о своей работе.
Дмитрий Анатольевич, выбирать руководителей школ, библиотек, учреждений культуры, конечно неплохо, но вот баллотироваться на эти должность лицам имеющим родственные связи с вышестоящим руководством надо категорически запретить, хорошо бы законодательно и тщательно это контролировать. Костя.
Конечно, предложение интересное, однако возникает несколько "но". Наиболее существенные:
1) зачем и кому этот подрыв школы будет нужен? (обычно хорошего директора школы практически не знают ни ученики, ни родители, ни учителя, а школа прекрасно работает. Если сменить такого директора бездумно, на того кого все якобы знают, а точнее просто иногда видят в совершенно другом, то зачастую получим полный развал. К сожалению, я наблюдал такое на примере родной школы.)
2) риторический вопрос: "а судьи кто?"
Думается, что лучше подбирать на эти места компетентных и грамотных людей, по возможности с естественно-научным образованием (на практике такое образование учит логическому мышлению гораздо лучше, чем гуманитарная зубрежка!!!)
3) как при системе выборов заставить "выборных" директоров школ соблюдать законы, стандарты, уставы, правила и положения?!
4) выборность директоров школ практически полностью оставляет за бортом существующую практику (методику, систему) подготовки людей на эту должность. Может будет лучше научиться более грамотно расставлять чиновников более высокого ранга? Ведь сейчас получается, что "рыба гниет с головы"!
Kvazar3C273, Эстония
Директор рад бы выбирать учителей, да только учителей-то нет, не стоит очередь на это место. Работа тяжелая и непрестижная, бумажной работы все больше и больше, а зарплата, даже после повышения, очень маленькая, на одну ставку не прожить.