Сама возможность существования таких ограничений говорит об отступлении от демократических норм формирования властных структур. При открытой и демократической выборной системе, не имеющей предварительных ограничений на участие в выдвижении кандидатур, национальное квотирование невозможно.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
26 февраля 2011 17:17
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
27 февраля 2011 13:20
Может, и предпочтения не надо давать? Пусть уже все будут равноправны.
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
27 февраля 2011 16:15
Я думаю, что потребитель должен задавать приоритеты, а государство контролировать качество каждой услуги/изделия, которые будут считается законными. ЕСТЬ ВРЕМЕННЫЕ ПРОФЕССИИ И ВЕЧНЫЕ, и если это осознаётся, то государство может помочь корректировать. Сколько нерусских (не говорящих на русском) работало в Ливии, 800$ для российского мед брата (например из Дагестана) это не деньги.
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
27 февраля 2011 16:16
1. Аморально отсутствие вакантных должностей в общем доступе на сайтах и в списках рекрутинговых агентств! Что за тайные общества и кланы?
2. Аморально скрывать требования к кандидатам, не показывать процесс принятия решения, скрывать список конкурсантов и результаты победителя! В итоге чиновник двух слов связать не может и не знает своего дела, а отвечает за все это безобразие Президент своей репутацией
3. Аморально иметь систему в которой без вмешательства президента ничего не происходит!
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
27 февраля 2011 17:17
Дмитрий Анатольевич!
Мне кажется, что государство не должно использовать ограничительную политику в сфере образования, для регулирования лучше использовать политику поощрения и поддержки.
Не нужны экономисты и юристы? Не поддерживайте, но и не ограничивайте.
Нужны инженеры и специалисты? Поддерживайте, создавайте дополнительные условия, преференции, программы поддержки и т.д.
Такой подход более конструктивен, на мой взгляд.
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
28 февраля 2011 11:38
Формировать спрос на подготовку отдельных специалистов должны работодатели, а государство - только в сфере своей деятельности.
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
28 февраля 2011 12:55
Опыт той Испании (Барселоны) показывает: у Государства в данной проблеме лишь роль координатора-заказчика постоянного диалога Бизнеса (платежеспособного заказчика), Образования (Поставщика) и Науки, разрабатывающей от лица 4-х Стратегию (План-Программу) развития Страны. Других Институтов стратегического Планирования в нынешней России просто нет, их надо создавать под эгидой Государства. Лишь в таком консенсусе Государство сможет выполнить данную задачу.
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
28 февраля 2011 13:08
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Конечно Вы правы - "ограничения по национальному признаку" - это НЕ хорошо! Позвольте добавить, - что КАЖДЫЙ Человек обладает определёнными Качествами, в соответствии с чем и совершает определённые деяния! И именно Качества Людей - БОЛЕЕ ВАЖНЫ, чем "национальные признаки", - так как присущи Людям ЛЮБОЙ национальности!
Позвольте напомнить Ваши слова о Любви в одном из выступлений - "Любовь это главное" - и это Качество - Любви ко всему Живому - должно присутствовать у всех, кто работает с Людьми, плюс Мудрость, - а иначе НЕ хорошо, - так как Качества ненависти, жадности, зависти, подстрекательства, лжи, клеветы, подлости, предательства, распущенности, НЕ Любви ко всему Живому, НЕ Мудрости и другие - приведут к страданиям многих!
С уважением Tara Dzong.
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
28 февраля 2011 15:03
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я согласен с Вами. Дайте поручение соответствующему министерству, чтобы задавались приоритеты: какие профессии нужны современной России.
-
Комментарий к записи от 21 февраля 2011
28 февраля 2011 19:45
Я думаю, что можно выпускать подготовленных специалистов заранее, как пример, учим мы иностранный язык в школе, сколько человек могут сказать, что после школы они могут смело разговаривать на английском языке!? Ведь язык не сложный... Я общался с немцами, которые после школы хорошо могут говорить и понимать на английском. Есть государство, одна из бывших республик Советского Союза (там, где "питаются" галстуками) - привезли 1 миллион носителей английского языка, я больше чем уверен, что через 2-3 года жители этого государства смогут общаться на английском языке.
Зачем учить нового стоматолога, если сегодня есть прекрасные специалисты, но они сидят в бесплатной клинике, где нет оборудования и возможности реализации этого человека как специалиста, причем, больше чем уверен, что отделение платных услуг этой же поликлиники оборудовано по последнему слову техники за счет бюджетных средств...
Вот к чему я, Дмитрий Анатольевич говорит, что нам нужны хорошие руководители, и вы правы, эти руководители сумеют найти применение различным специалистам, поэтому не столько надо регулировать "набор" выпускаемых специалистов, насколько надо назначать толковых руководителей, они своим выбором смогут создавать необходимые требования для новых специалистов, будет "естественный" отбор