Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 91 92 93 94 95 96 97 98 ... 125 126 127 128 следующая ››
• Alekc, Ставропольский край
  21 февраля 2011 22:14

  Здравствуйте,Дмитрий Анатольевич!

  К большому сожалению система государственной власти утратившая преемственность поколений начинает давать ощутимые сбои. Сейчас на ответственные должности вынуждены ставить малокомпетентных молодых людей, умеющих только виртуозно водить мышкой. Такие специалисты не способны мыслить глобально - производство различного рода отписок их удел, на большее они неспособны. Что ждет государство с такого рода руководителями? Поколение рожденное в 60-х годах прошлого столетия погибло в Афганистане, Чечне, других горячих точках, бандитские разборки того времени увеличили погосты и тюремные камеры и наконец иммиграция тех, кто урвал деньги за рубежи Родины. Все - граждан России этого поколения не осталось - вакуум. Поколение домашних игроманов компьютерщиков не видевших реальной жизни заполонило все пространство не виртуального мира России. Именно отсюда нереальные - оторванные от жизни прожекты. Пора спуститься на землю и заняться не виртуальным, а настоящим возделыванием земель, выращиванием сельхозпродукции, производством техники и машин. Только тогда когда мы поймем, что Запад нам не поможет и нужно все делать самим, пусть даже порой не совсем качественное, страна начнет возрождаться. Китайцы тоже делают некачественные вещи, вместе с тем продают их по всему миру - мы хуже китайцев? Приоритет должен быть один - благосостояния россиян. Давайте уже возрождать страну из руин и пепла. Ставьте на должности реальных людей видевших жизнь, способных изменить все к лучшему, а не детей продолжающих играть в компьютер и просматривать интернет на рабочих местах.

  Спасибо. Алекс.
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Железняков Константин, Санкт-Петербург
  21 февраля 2011 22:38

  Дмитрий Анатольевич, можно и нужно координировать свои действия комитетам по образованию, предприятиям, организациям и учреждениям региона совместно, но при этом не сваливать на работодателя все заботы о своих кадровых резервах, а действовать сообща, не скупясь и не экономя на своих детях. А за нарушения финансовой политики в этой области наказывать беспощадно..Да и вообще пора вводить пожизненное отлучение от государственной службы чиновникам, замешанным в нарушении этики гос. служащих, и не по суду, а на основании решения региональных комитетов при выборных органах власти. Костя

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  komitetzaprava, Москва
  21 февраля 2011 22:52

  Вы абсолютно правы, Дмитрий Анатольевич, я сам по профессии юрист и прекрасно вижу, что юристами и экономистами наша страна перенасыщена!

  Мне кажется надо периодически общественными организациями проводить мониторинг по правам человека в части востребованности профессий, передавать в адрес Администрации Президента РФ для анализа и принятия решений. При этом легко можно сравнивать данные и цифры общественного опроса и данные государственной статистики и сделать соответствующие выводы в государственной политике образования.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Rublev andrei, Санкт-Петербург
  21 февраля 2011 22:55

  Государство должно регулировать количество выпускаемых ВУЗами молодых специалистов, особенно необходимо осуществлять контроль за кадрами в приоритетных областях, влияющих на экономическое развитие страны. Отсутствие контроля ведет к обычной безработице, поэтому до того, как молодые люди получают образование по будущей профессии, их необходимо направлять по тем профилям, которые первоочередно нужны России, а сейчас это как раз-таки инженеры, а не юристы и экономисты.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Зайцева Ю., Беларусь
  22 февраля 2011 01:59

  Конечно же, государство должно регулировать и отслеживать кадровый вопрос страны. Образование юриста и экономиста на сегодняшний день уже вызывает улыбку, а это показатель. Молодежь должна идти учиться по профессии, к которой лежит душа, и использовать полученное образование на практике, но это в идеале, я сама имею юридическое образование, а работаю в сфере дизайна. Это ещё, так сказать, последствие того, что в последних классах у нас не принято разделять классы по типу специализации, чтобы молодежь раньше определялась с выбором профессии и понимала важность этого выбора, так как ряд предметов просто отпал бы, дабы посвящать время изучению тех предметов, которые будут наиболее важными.

  У нас в Беларуси также не хватает инженеров различных направлений, ГИПы архитектурных проектов -"дефицит" кадрового рынка услуг, а технологи, научные работники - "слабое звено".

  Поэтому очень важно отслеживать те области, где реально не достает кадров, а не те факультеты, где профессиональный переизбыток, ограничить пассажиропоток, чтобы на этом факультете оставались учиться те, кто юрист от рождения, либо экономист. Это ещё важно и по другим причинам, новые направления, новые профессии, родят новые изобретения.

  Даже для урока, взять iphon, изобрели китайские техники, география продаж - 109 стран. Не хватает новшеств, новых технологий, новых изобретений, которые бы тоже имели своего потребителя по всему миру.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Тамара, Москва
  22 февраля 2011 18:35

  Я согласна с данным заявлением! Думаю, об этом надо было уже говорить лет 7 назад. На сегодня все критикуют, что нет развития производства в России, а с чего ему взяться, если нет профессионалов, которые были бы заинтересованны в этом. Зато адвокатских контор и коллегий - очень многое, девиз, которых, к сожалению, не помочь людям, а заработать на людях.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 18 февраля 2011
  ALF
  22 февраля 2011 19:48

  В квалификационной коллегии судей Якутии 100 % состава якуты. Также 70 % судей представители, так называемой титульной нации. Это при том, что якутов в Якутии около 30 процентов. Среди этих людей конечно много достойных занимаемой должности, но также и много тех кто занимает своё место по протекции высокопоставленных родственников. Не секрет, что в среде малочисленных народов кумовство и протекционизм по национальному признаку очень распространённое явление.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 18 февраля 2011
  ALF
  22 февраля 2011 19:54

  В Германии человек не может занимать должность в суде того региона, в котором он родился или постоянно проживает, имеет устойчивые родственные связи. Это в мононациональной Германии! Для нас такая норма тем более была бы полезна.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 11 января 2011
  Tamara_Nikol, Санкт-Петербург
  22 февраля 2011 21:47

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Почему бы «модернизацию» России не начать с государственных структур. Призывать на госслужбу людей - патриотов, желающих по-настоящему работать на свою страну, на будущее своих детей за среднюю зарплату по стране (или по Москве), без льгот, и тех, у кого дети учатся в России и служат в армии. В этом случае можно быть уверенными в том, что сдвинется с мертвой точки дело борьбы с коррупцией, что во власти работают ПОДВИЖНИКИ по-настоящему любящие Россию. Нет никакого сомнения, что такие люди - профессионалы, управленцы в России есть.

  Народ будет доверять власти со всеми вытекающими последствиями. Я уже не говорю о том, какая это будет ОГРОМНАЯ экономия средств на госрасходы. Ведь ни для кого не секрет (для этого вовсе не обязательно быть аналитиком или политологом), что львиная доля затрат на льготы во всех сферах (особенно в здравоохранении) идет на госчиновников, а вовсе не ветеранов и бюджетников. По поводу т.н. льгот я уже как-то писала о том, что их нужно отменить, и отдать людям то, что они заработали. Тогда не будет необходимости в унижении людей подачками. Во-первых, ОБСЛУЖИВАНИЕ льгот стоит намного дороже, чем сами льготы. А во-вторых, благодаря этим подачкам те, кто работал на государство не щадя своих сил и здоровья, уравнены с теми, кто тунеядствовал.

  Прошу прощения за непарламентские слова. С уважением и наилучшими пожеланиями, успехов в Вашем трудном служении.

  Тамара Николаевна, Санкт-Петербург, блокадный ребенок.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 18 февраля 2011
  Евгений, Краснодарский край
  22 февраля 2011 23:07

  Дмитрий Анатольевич поднял тему, которая актуальна в данное время, зачастую у нас в органах власти не только по национальному признаку ограничения, а по имеющимся семейным или финансовым возможностям продвигают или утверждают на руководящие посты в государстве лиц не имеющих авторитет и профессионализм. Руководитель любого ранга, независимо от национальности, должен быть профессионалом на своей должности и меть свое мнение и отстаивать его на любом уровне для решение актуальных проблем, и отвечать за свои ошибки в работе. Не отсиживаться в кабинетах, а постоянно посещать и решать возникшие проблемы в тех точках своей ответственности, где возникла или может возникнуть напряженная или чрезвычайная ситуация, тем самым поднимая авторитет власти и государства.

  Зачастую наоборот, чтобы только не потерять теплое место, готовы соглашаться со всем (даже если руководитель в данной ситуации не имеет полной и объективной информации). Для граждан не имеет значение национальность, если руководитель не щадя собственного здоровья, времени, стремится к улучшению жизни граждан, будет иметь уважение. А когда только для собственного обогащения все старания, ненавидеть будут любого.

  Обсудить в Живом Журнале
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 91 92 93 94 95 96 97 98 ... 125 126 127 128 следующая ››