Видеоблог Дмитрия Медведева :: Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров

21 апреля 2009 06:42

Добрый вечер, Дмитрий Анатольевич!

По теме кадровая работа и связанных с ней экономических и этнических проблемах.

Я живу в Ставропольском крае в селе Курсавка, кадровая работа в органах власти проста безумная (администрация района работает в стиле райкома комсомола, главная забота - встретить чиновника из края), власть в районе делят этнические кланы, на граждан, проживающих в районе, элементарно наплевать. Для справки: в Андроповском районе официально проживает около 20 тысяч трудоспособных граждан, работу имеют около 8, остальные волокут существование в нищете или батрачат в других регионах. Просвета в экономики нет. Глава района постоянно судится с главой администрации, прокуратура, ОВД, суд разделены между ними.

С уважением,

Ян

Комментарий к записи от 15 февраля 2009

Любовь Тюхэнова, Санкт-Петербург

21 апреля 2009 13:03

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В Европе, США, Японии, Израиле и многих других странах присутствует такой элемент, как добровольная отставка чиновника или судьи, даже если на его подчинённого или на него упала тень недоверия о добропорядочности, а у нас дела уголовные заводят на чиновников и депутатов, а они продолжают работать на прежнем месте. И, используя весь административный ресурс, создают помехи в расследовании.

Когда МЫ возьмём за правило уходить чиновников по их собственному желанию и без права работы на государственных административных должностях? Если они хотят заниматься своим бизнесом, то - пожалуйста, но не на своей государственной должности и не в ущерб службе обществу. Пора уже и у НАС вводить эти этические нормы для чиновничьего топ-менеджмента. .

Обсудить в Живом Журнале

demetra, Москва

22 апреля 2009 10:20

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

10 лет назад в Москве была разработана и успешно реализована "Президентская программа подготовки управленческих кадров" в рамках института повышения квалификации. Дело нужное и интересное не только для слушателей курса, но и для педагогов. Интересна судьба выпускников, а также судьба самой программы в рамках развивающегося кризиса. Считаете ли Вы, что данная программа должна продолжаться, расширяться?

Вадим, Краснодарский край

22 апреля 2009 15:18

Доброго времени суток, Дмитрий Анатольевич!

Очень приятно слышать в Ваших выступлениях о твердых намерениях "очистить" кадры на местах. Но, к сожалению, ситуация в регионах не меняется. Я пытался получить информацию о результатах использовании потенциала кадров прошлого проекта "Профессиональная команда страны - 2007", но у нас в регионе ее не найти. Встречи с участниками проекта, а тем более участие в трудоустройстве, к сожалению, не происходили. Есть потенциал, но его некуда применять на местах. Подскажите, когда изменится ситуация?

Гончарова Надежда, Москва

22 апреля 2009 20:22

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Знакомясь с первой сотней президентского резерва, понимаешь, что политика федеральных властей направлена на продвижение молодежи. Однако во многих регионах России ситуация обратная. Во власти в основном уже пожилые, опытные, но, к сожалению, консервативные и коррумпированные чиновники. А участие в конкурсах на замещение вакантных должностей молодежи зарубается по причине отсутствия опыта работы в государственных или муниципальных органах.

Но ведь власть - тот же бизнес. Эффективное руководство во власти - это экономически и законно обоснованные действия, направленные на развитие региона. По моему мнению, именно люди от бизнеса способны поднять регион (район, город, поселок). И сегодня молодые, активные руководители бизнес-структур могут и, казалось бы, должны, обновить власть.

Но, к сожалению, в регионах этому активное клановое противостояние. Как вы, как Президент страны, по своим выступлениям достаточно прогрессивный, сможете сломать стереотипы?

Савельев Владмир Николаевич, Оренбургская область

24 апреля 2009 09:49

ДА, конечно, резерв кадровый - это хорошо. Но опять вопрос, а как туда попасть. Создали бы какие-то критерии оценки, пройдя которые человек мог бы попасть в кадровый резерв. Еще хорошо было бы, чтобы у резерва был рейтинг, и он по нему бы двигался вверх/вниз. При этом чтобы критерием служили его реальные дела, а не пустые слова.

А если уж вообще говорить о гос. службе, то я могу сделать вывод такой.

Что толковые (не дураки) люди у нас работают только в аппарате президента и правительства. А все, что идет ниже по вертикали власти, не просто понижается уровень знаний и способностей, а он просто падает со свистом.

Я думаю, многие думают так же, как и я. Госслужба и работа в муниципалитетах в свое время была не престижна. Основной вопрос - это доходность, а люди шли работать, да и сейчас идут, потому, что в мире бизнеса не нашли работу. Так было с начала 1996 года.

К чему я все это пишу. Кадровая политика в госучреждениях должна быть строже. Мне обидно, что часто встречаешь (откровенно говоря) настолько неумных людей, которые сидят и делают работу (если так можно сказать) в муниципальных учреждениях.

Я сам работаю с ПО. Пишу программы и т.п., за 8 лет я не только повысил свой уровень, но и перешел на новые стандарты сфере ПО. По свой работе общаюсь с людьми из муниципальных учреждений и с грустью делаю вывод, что люди проедают БЮДЖЕТНЫЕ ДЕНЬГИ, а их отношение к делам и уровень развития закончен окончанием института в 1998 году. А самое плохое, что при работе с госучреждениями натыкаешь на тот ФАКТ, ЧТО ОНИ ОТРИЦАЮТ ВСЕ НОВОЕ, ТАК КАК ИХ УСТРАИВАЕТ ТО, ЧТО ЕСТЬ СЕЙЧАС. Я Считаю, это страх того, что человек не сможет научиться новому и выполнять дальше свои обязанности и придется покинуть работу.

Надо ужесточать отбор и проверку профессионального уровня работников госучреждений. В против случае я плачу налоги иждивенцам. ЗАЧЕМ мне это..

Сергей, Омская область

24 апреля 2009 14:21

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я считаю, что в нашей стране самая главная проблема это кадры. Во многом благосостояние региона, а значит и страны в целом, зависит от людей на местах. Нам нужны молодые управленцы – менеджеры, которые могут быстро реагировать на различные изменения и принимать меры. Что у нас сейчас? Губернаторы сидят лет по 20, за это время собрали неизменную команду, процветает коррупция (причем круговая и тотальная), в СМИ идет мощнейшая пропаганда того как у нас хорошо, хотя на самом деле состояние печальное, а главный «Папа» занимается тем, что строит амбициозные планы (в условиях кризиса и огромными долгами) и расправляется с неугодными любыми средствами и способами (финансовое душение, натравление всех возможных проверяющих, милицейское рейдерство). А тем временем в области не осталось ничего, бизнес боится «любви» губернатора. Или амбициозные проекты убьют предприятие, или его не станет. Многие перерегистрируются в других областях. Зато родственники и покровители живут припеваючи. Ну об этом можно много и долго разговаривать, какие меры можно предпринять?

Макуха Валерий, Иркутская область

25 апреля 2009 19:31

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, день добрый! Считаю большим достижением для России, что публичная кадровый отбор начался. Считаю, что он должен быть для всех граждан нашей страны понятным, доступным, прозрачным, а по характеру объективным и справедливым. И все получится!

Паролов Сергей Евгеневич

26 апреля 2009 04:49

>Гончаровой Надежде.

Уважаемая Надежда, мне кажется, что Вы ошибаетесь. Власть-это не бизнес, если она народная если она антинародна то да. Почему? Потому что власть избирает народ для того чтобы она упрапляла народными ресурсами и качеством своего управление решала задачи справедливого распределения этих ресурсов прежде для своего народа, тем самым учудшая качество жизни людей. У бизнеса смысл противоположный-использовать возможности народа или ресурсы прежде всего для извлечение личной или колективной прибыли исключителбно для себя, это суть бизнеса,все осталбное про соц.ответственность бизнеса это словестный блуд. Это психология и идеология. Истинная идеология государственника и бизнесмена стратегически противоположны. Это не означает что они исключают друг друга, а наооборот дополняют. Но не в ком случае не подменяют!!! А иначе получаем в государстве чиновничей беспредел, коррупцию и обобранный народ!

Elena, Амурская область

27 апреля 2009 13:16

А кто думает о том, что огромная масса молодого трудоспособного населения не может устроиться на работу и получает пособие по безработице, в то время как пенсионеры занимают рабочие места, получают и пенсию, и заработную плату. Даже если рассматривать только образование прослеживается явная несправедливость. Мать, выращивающая двоих детей вынуждена работать за минимальную з/п, тогда как пенсионер получает ту же з/п, т.е. не плохую прибавку к пенсии.

Получается, государство должно платить и пособие по безработице (из налогов), и пенсию (из налогов), и з/п бюджетникам (тоже из налогов). Так сколько нужно налогов?

Кто будет зарабатывать??? Не пора ли пенсионеров на пенсию отправить?!!!? И освободить рабочие места.

‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 125 126 127 128 следующая ››

Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)