Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Дополню свой пост от 17 марта. Почему я предлагаю возрастные рамки для службы в полиции с 23 до 60 лет? К 23 годам в целом завершается физиологическое развитие организма, получается профессиональное образование, для мужчин в основном завершается срочная служба в ВС. Таким образом, будущий сотрудник осознанно подходит к выбору своей карьеры, имея уже определенный жизненный опыт, что позволит избежать ряда негативных моментов, связанных с приемом на службу более молодых кандидатов, не обладающих достаточным жизненным опытом и нередко склонным к решению проблем применением насилия. До 60 лет сотрудник реально может работать, используя свой опыт, а для наиболее ценных сотрудников возможно продление срока службы до 65 лет. Конечно, при этом необходимо учитывать состояние здоровья сотрудника и предполагаемый характер службы. Это создаст определенную стабильность в коллективах, снизит текучку кадров и беспокойство пожилых сотрудников о своем будущем. Это тем более имеет значение для оперативных служб, поскольку нередко с уходом сотрудника на пенсию теряются связи с его агентурой, отказывающейся работать с другими операторами. Объясню, чем должностная категория отличается от специального звания. Специальное звание предполагает соответствующий уровень компетентности для занимаемых должностей, причем специальное звание не может быть ниже воинского звания в запасе. Поэтому приходящий на службу в полицию подполковник или полковник ВС вряд ли сможет полноценно освоить профессию, пройдя установленные карьерные ступени, а у профессиональных сотрудников правоохранительных органов возникают вопросы их дальнейшего роста, тем более для каждой должности установлены предельные звания. Должностная категория просто свидетельствует об уровне занимаемой должности и изменяется при назначении на вышестоящую или нижестоящую должность (как это характерно для работников транспорта). Это обеспечит стабильность оперативного состава.