Видеоблог Дмитрия Медведева

Дмитрий Анатольевич, здравствуйте. Моё мнение, о создании системы по выявлению талантливых Людей, такое:- чтобы создать, подобную систему, не имеющую аналогов, а именно такую и нужно создавать. В этом я абсолютно убеждён и почему? Это стало уже предопределённой Временем необходимостью. Без этого, абсолютно правильного решения, выживание Человечества и самой Земли остаётся под большим вопросом. - <Это прелюдия>. О главном далее по теме:

1.Для этого должны быть условия. Что я имею ввиду? - Должны быть - появиться Люди, талантливые Люди, которые будут этим заниматься и которые, будут брать на себя полную ответственность за свои совершаемые действия.

2. Для этих Людей, взявшихся за столь ответственное Дело, должны быть полномочия и полная поддержка от Государства в лице Президента. А также должна быть поддержка всех структур, обеспечивающих все сферы жизнедеятельности связанные с развитием и совершенствованием сознания Людей. Гении живут в сфере созидательных процессов. Организовать для них условия - это Главная Задача.

3. Как находить талантливых Людей? - они сами найдутся. Их найдут те Люди, которые сами талантливы.

Можно долго дискутировать на эту тему, что и как предпринять? Я Вам скажу проще: - всё в ваших руках, если уже ставится вопрос на эту тему, то те, кто имеет к этой насущной теме какие либо свои наработки, Вас с болшим энтузиазмом поддержат - не сомневайтесь. Для всех наших талантливых россиян наш призыв:- РОССИЯ - ВПЕРЁД!!!

Молодец, Аносов Евгений ! Поддерживаем твою кандидатуру, сразу видно порядочного человека !

Нужны ротация кадров и в Администрации Президента, и в Правительстве ! Без этого все благие намерения приведут к Черномырдину ("хотели как лучше...). Нужен резерв на выдвижение на всех уровнях госуправления, чтобы преемник "дышал в затылок" действующему чиновнику. Это заставит последнего работать, а не "штаны просиживать" за

немалое вознаграждение, и позволит избежать дефицита кадров. Методики есть - было бы желание, или, как принято сейчас говорить: властная воля !

Модераторам : не мешайте общению с нашим Президентом !

Всех благ !

Добрый день, Дмитрий Анатольевич!

Около года назад был сформирован кадровый резерв Президента России (президентская сотня), в него вошли разные люди, в т.ч. и руководители крупных коммерческих компаний – отличная идея! Мне кажется, что теперь с этими людьми необходимо провести целый комплекс мероприятий, целью которых - выявить реальных кандидатов на государственные должности, которые действительно понимают задачи государства и могут предложить конкретные шаги по решению этих задач. В результате, я уверен, часть этих людей придется исключить из этого списка, а на их места необходимо добрать новых людей. И здесь, мне кажется, критерии отбора этих людей должны быть максимально прозрачными для общества. Более того, каждый человек должен иметь возможность подать свою кандидатуру (например, заполнив анкету, в которой есть четкие вопросы), а к процессу предварительного отбора должна быть привлечена специальная комиссия – например на основе ректорского состава МГУ, ЛГУ и т.д. А то получается, что идея отличная, а грамотно реализовать ее не удалось, как Вы выражаетесь «сделано было формально», ибо неясно по какому принципу эти люди были отобраны. И самое главное - а готовы ли эти люди работать в государственных структурах? Если эти люди были отобраны по принципу известности и популярности, то почему туда не попала А.Пугачева?!

Я бы тоже хотел подать свою кандидатуру в этот список для отбора, ибо очень больно видеть проблемы страны, до которых у Вас руки не доходят.

С уважением,

Уважаемый Президент!

СМИ поставили Григория Перельмана в положение неизбежного отказа от премии института Клея. Вы можете помочь Ему, предоставив в Сколково работу и квартиру. А премию, по завещанию ГП, можно направить в дома престарелых или лечение детей-инвалидов.

Извините, а можно узнать, как будет происходить процедура выявления талантливых людей? Очень часто на работу приходит человек, который не подает никаких особых надежд. Но если он попал в свою стезю, уже через полгода видно, что человек достаточно перспективный. И что дальше? Руководители, как правило, начинают пользоваться такими людьми. Да никто и не против этого. На это, наверное, и нужны талантливые люди. Но это же как-то нужно поощрять: карьерным ростом, премиями, повышением заработной платы и т.д. А что у нас? Даже не за спасибо работаешь. А очень часто просто напросто и на работу тяжело устроиться. К молодым специалистам после института при приеме на работу предъявляются требования опыта работы и возрастные ограничения. А где же молодому специалисту взять опыт работы после учебного заведения. Получается, что многим талантам даже не дают проявиться…

Итоги 2009 года - зарплата чиновников и их "поголовье" значительно прирастает. Следствие - спрос на недвижимость в забугорье также возрастает. Талантливому населению делать здесь пока нечего - денег не дадут, а статистику и отчёты "откорректируют" для запудривания мозгов незрелой части населения России.

Возрождаемая однопартийная система - могильщик нашей Родины, т.к. на сегодняшний день эта партия является отстойником и крышей коррумпированной системы государственного управления, а теперь и кадровым резервом. Система как видно уже создаётся - по партийному признаку. Без оптимизации и изменения существующей системы управления нас ожидает "Ванкувер" по всем направлениям.

Странно! В СССР не было всяких систем по отбору талантов, а рабочие и люди других специальностей были в разы лучше, чем сейчас. Может, дело не в системе по отбору талантов, а в чем-то другом.Скоро вообще можем остаться не только без талантов, но и без простых рабочих. Многие сейчас заканчивают разные техникумы, училища, а толку нет, если у нас предприятия не функционируют, как раньше.У нас даже за последние 20 лет не построено не одного крупного завода, а которые существуют, они должным образом не работают. И куда же идти работать людям, которые закончили колледжи, ПТУ? А они идут куда-то к частникам и в большинстве не работают по специальности. А мы еще задумываемся, как нам талантов выделить.

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич

Ваш посыл,безусловно правильный. К сожалению, если говорить о менеджерах, то система - как в СССР, так и сейчас - не настроена на выделение талантливых управленцев. Скорее - послушных. Ктому же она предоставляет возможность для выдвижения "наверх" - молодым и образованным. Но, таковые - не всегда то же самое,что талантливые. Поэтому... почему бы не начать... с Вашего видеоблога? Создайте гражданскую "мозговую штурмовую группу" хотя бы из тех, кто оставляет толковые комментарии на этом сайте. (Эти комментарии, ведь, легко оценить, правда?) Это,как правило, не равнодушные к судьбе страны люди. Дайте им возможность самореализоваться в рамках какой-то структуры. И вполне возможно, что получите от них множество талантливых идей, позволяющих решить актуальные проблемы в самых разных областях.

С уважением,Владимир Боголюбов

Помощь талантам и модернизация страны это задачи одного порядка.Только,говоря о модернизации страны, не надо забывать и о «модернизации» мышления россиян.Я ни разу не услышала от Вас – кто же он – россиянин 21 века? Понятно, что умный и болеющий за свою страну, но каково его образование? (ведь не только нано-технологиями мы будем едины), в каком жилье он живет? Во что он одевается? (неужели в китайский ширпотреб, приводящий к экземам и различным заболеваниям кожи),Где отдыхает?А ведь сегодня многие семьи не позволят себе и думать о полноценном отдыхе, тут уж хоть бы хватило денег заплатить за жилье-хрущебу-трущобу).Насколько свободно перемещается по миру? А эти вопросы напрямую затрагивают все стратегические решения о создании комфортных условий проживания граждан: материальные условия, физиологические и экологические и т.п.Вот когда четко будет решен вопрос – кто такой россиянин будущего, можно поставить задачи по развитию именно таких людей, их воспитанию, начиная с младенчества и до окончания ВУЗа.А, исходя из конечного результата, можно уже и ставить задачи перед соответствующими министерствами. Только не забыть про финансирование, про преподавателей ВУЗов (может хватит издеваться над ними, а честно сказать, что работа преподавателя стоит не менее 20-25 тысяч за ставку, тогда и таланты останутся в ВУЗе). А у нас получается, построим город талантов. Красиво звучит. Но только в модернизации нуждается и деревня Гадюкино, там тоже люди и они тоже хотят жить красиво, а не топить последний лучик надежды в стакане самогона. И дорогу в «будущее» построят не здесь, а между Питером и Москвой, да и театр с балетом для того, чтобы нас поддержать духовно, тоже поедет не к нам, а за рубеж… Страшно все и не верится, что правительство России действительно хочет понимать масштаб бед населения страны. А так хочется..

Дорогой Дмитрий Анатольевич!

Вот Вы пишете: "Государство должно создать такую систему, которая позволяет выделять талантливых людей, система отбора талантливых людей и создание такого карьерного «лифта» для них – у нас пока это слабое место, потому что у нас в отличие от других стран мало пока ситуаций, когда человека, допустим, разыскали – условно говоря, обнаружили, как бриллиант, в школе и ведут в течение достаточно долгого времени, то есть помогают ему и в университете, и потом во время первых шагов в науке, допустим."

Вы же понимаете, что это мягко говоря нереально, а если называть вещи своими именами, то это просто курам насмех...

Заниматься этим "отбором" и "продвижением" будет некоторый чиновник, а как ведёт себя чиновник в ситуации отбора и продвижения, отлично видно на примере наших спортивных Отбирателей и Продвигателей. Вы прекрасно знаете, сколько родных и близких этих чиновников кормились при олимпийских командах и пользовались благами, которых были лишены спортсмены. Очень характерно в данной ситуации то, что никто из чиновников не ответил за этот национальный позор - максимум увольнение, никого не посадили, никто не попал под конфискацию. И Вы теперь хотите дать очередной своре поле для охоты на талантливых людей и для набивания карманов! Они Вам наотбирают и напродвигают своих родных и блатных и позвоночных!

Если Вы хотите, чтобы подобная система заработала, то создать её должен Союз Предпринимателей, а государству надо запретить всякое вмешательство в работу этой системы, всякое налогообложение, всякий сбор отчётов и спускание руководящих указаний. Впрочем, нет у меня надежды, что это возможно, Вы же первый не согласитесь на создание такой независимой Системы.