к сожалению, при назначениях на гос должности действует обратный принцип:
по знакомству, а не по знаниям
Россия всегда была богата умными людьми.
Однако часть спивается, не находя должного применения, часть уезжает за границу,
сами говорят: дефицит руководящих кадров, некого назначать, но назначенцы, как правило, из своих: тасуется одна и та же колода. новых людей - минимум (это не только и даже не столько про федеральный уровень, но и про региональные и местные).