Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Я сам в студенческие годы участвовал в олимпиадах. Сейчас работаю профессором в Ивановской текстильной академии. У меня предложение. Чтобы на олимпиаду попадали действительно талантливые люди (а не просто погулять ездили блатные студенты) введите более строгую отчетность руководство вуза по участию и занятие призовых мест в олимпиадах. Поощряйте руководство за высокие достижения студентов. Это заставит во всех вузах проводить работу по выявлению и подготовке талантов. В олимпиадах должны участвовать все вузы в обязательном порядке. А если вуз не в состоянии подготовить хотя бы одного участника, то такое учебное заведение пора закрывать или переводить в категорию колледжа.

Попадание в десятку! Действительно нужно стимулировать и поддерживать активных, творческих, талантливых молодых людей еще со школы. Критерием не должны быть только отличные оценки, но и результаты подобных олимпиад, именно результаты. Акцентирую внимание на этом, потому что сейчас дети толстосумов - тоже частенько отличники и "краснодипломники". Незаслуженные только..

Спасибо.

Здравствуйте,уважаемый Дмитрий Анатольевич! Давно настала пора! Главное чтобы не получилось так-найти людей, сосчитать их и потом создать аналитический отчет(и бухгалтерский)-все. Часть системы для того чтобы отталкнуться уже есть -это ВОИР.В СССР у ВОИРа были свои деньги и помещения.(не великие,но все же).Посмотрите к примеру по адресу Маросейка 6/8(ВОИР Мос.обл.) --полуподвальное помещение как в трущебе,в закоулках. Вот такое отношение к серьезным людям.В нынешних условиях без государственной службы для таких людей, не обойтись,чтобы движение пошло с пользой для страны и человека.Поиск инвесторов-очень затратно(время тоже идет).

При СССР это система была, но современная Россия её разрушила.

В моём детстве были дома пионеров, кружки, лагеря. Целыми днями лепили кораблики, самолётики, спортом занимались. А сегодня?

Наркотики, водка, сигареты... Дети по ночам шляются чёрт знает где. Вот это будущее??

Даже если молодой человек идет в науку по призванию его оттуда выживут, посмотрите средний возраст проффессорско-преподавательского состава ведущих ВУЗов и членов академии наук... Молодых всеми правдами и направдами стараются ущемить, что бы те не подвинули стариков. А уж о доходах просто стыдно говорить... Интересно, на какую такую ипотеку в Сколково могут рассчитывать молодые ученые?! Даже если она (эта ипотека) будет беспроцентной, вы цены на жилье видели?

Такие люди, как, например, Перельман неугодны, потому что они строптивы, вот и дослужился мировой математик в нашей стране всего лишь до ведущего и что-то о правительственных наградах ничего не слышно... Это же не певец и не спотсмен в Думе... Вот и делайте выводы нужны нам ученые или нет.

Но при всем при этом дай Бог, что бы наука вышла вперед и была поддержана государством не на словах, а на деле.

Добрый день, г. Президент.

Забота о науке - это очень хорошо. Но, по-моему, нужно думать прежде всего о людях, которые делают эту науку. У нас в стране существует достаточное количество НИИ и, как мне кажется, задача государства(Ваша) заключается прежде всего в их поддержке. Во-первых, у них уже есть необходимая инфраструктура, кадры, всемирная известность. Во-вторых, они уже ведут какие-то научные работы.

А, что предлагаете Вы? Построить в чистом поле "Чудо", это не сложно. А вы уже решили, чем это "Чудо" будет занимать или упрёмся, разберёмся и страна получит "АвтоВАЗ". Я не думаю, что у нас сейчас не ведётся передовых разработок - поддержите их и вы уже при жизни получите прорыв. Мне кажется, что каждому молодому учёному было бы лестно, да и полезно начать работу с уже признанными корифеями науки, да, и направить молодёжь будет кому, опять же смену подготовить и преемственность научной школы сохранить или опять "молодые реформаторы". И к выбору места можно было бы подойти с государственным масштабом, например, Сибирь: привлечение инвестиций, рабочие места, а то ведь совсем перестанут понимать,почему опять деньги в Москву.

А, вообще, прогресс в области управления страной налицо.

Спасибо Вам! И успехов.

С уважением, Михаил.

Добрый день! Это, конечно, все правильно и хорошо. Только сейчас талантливые люди работают к сожалению на не очень талантливых и эффективных собственников, которые получили ее в период приватизации. И получается, что те деньги, которые талантливые люди зарабатывают собственнику, этим самым собственником разбазариваются. А самое главное, и об этом сейчас никто не говорит и не беспокоится, кто унаследует эти крупнейшие компании? Что из себя представляет эта "золотая молодежь"? Ведь у многих наших крупных собственников несколько жен и детей. Готовят ли они себе талантливую смену? В Российской истории не мало примеров, когда отцы и деды создавали, а наследовал сын и приводил компанию к банкротству. Или наследники начинали судебные тяжбы по разделу компании, продавали по частям, и т.д. Все это и нас ожидает.

Сегодня мало создать систему отбора талантливых людей и обеспечить им условия карьерного роста. Потому что даже при всех этих условиях талант не сможет полностью раскрыться. Сегодня, для того чтобы достичь каких-либо существенных результатов, нужно уметь работать локтями. А талантливые люди как правило не способны на это. Да и не их это дело. Но наш огромный бюрократический аппарат всегда будет ставить на их пути всё новые и новые преграды, отбивая у людей всякое желание заниматься своим любимым делом. Мы ставим задачу поиска новых талантов и в то же время теряем уже существующие, к примеру таких, как Григорий Перельман. Такое расточительство сегодня просто недопустимо.

Найти талантливых людей проблемы не составляет.

Могу порекомендовать трех человек из своей университетской группы, еще троих с места работы.

Талантов в России всегда хватало. Их настолько много, что мы позволяем себе пренебрегать ими. Россия – страна не реализованных возможностей! Формула на бумаге для того, кто ее написал редко стоит дороже самой бумаги по очень простой причине: мы не умеем превращать формулу в деньги, говоря по-другому - мы не умеем воплотить наши знания и способности в конкурентный товар. Мир изменился, коммунизма больше нет, и наши ученые должны сами научиться зарабатывать себе на хлеб, а это не возможно без «супа», в которым бы варились специалисты в области инновационного бизнеса! Такой «суп» самостоятельно варится десятилетиями. Специалист из студента, работающего в коллективе профессионалов, вырастает на порядок быстрее, чем из самоучки. Науку, а точнее ее плоды, государство должно превратить в высокодоходный бизнес, в котором с каждого продаваемого изделия разработчику бы капала своя копейка.

Нам надо импортировать этот «суп»! Мы должны запустить инновационный механизм в России. В каждой компании должен быть такой котелок. Самый быстрый и разумный способ сделать это - купить иностранных и вернуть собственных готовых специалистов в инновационной сфере. Мы должны научиться искать и скупать то, что пока не можем сделать сами. Наши студенты должны вариться в иностранном «супе» для того, чтобы вернуться в Россию и сварить такой суп у нас.

-как это все далеко и наивно если...

"...если человек хочет заработать деньги ... он вряд ли когда-то пойдёт в науку. Деньги проще заработать в другом месте. Становись бизнесменом денег будет больше. И в науку и в педагогику идут люди по призванию".

И где это вы видели Бизнесмена, который ЗАРАБАТЫВАЕТ? Он получает прибыль, доход, который его кормит и одевает, даёт возможность безбедно существовать, фактически обирая тех, работающих на него, которые ВЫНУЖДЕНЫ, ибо другому ИХ НЕ НАУЧИЛИ!!!