Видеоблог Дмитрия Медведева

Гениальность понятие растяжимое. На самом деле все просто, надо вкладывать деньги в людей. Напрямую им помогать подняться на ноги. Причем, не только гениальным. =)

Талантливых или амбициозных? Или талантливых через амбиции? Вон Перельман деньги не берет. А Амбициозных тут в этом блоге много! Что угодно придумают. А вот харизматичных и действительно творческих людей Вы бы, господин Президент, не по списку подготавливаемому поощряли бы. Откуда же Вы получите информацию, если не с "мест"? За всем не уследить? А списки-то подают люди, которые сами-то под вопросом...Одно учреждение рвет одно место за счет активных руководителей, а в другом сидит гений, а руководство спит...Думаю, посыл ясен...Строить систему выделяющих таланты можно...Столыпиных, Менделеевых, среди партийцев типа,

те придумают для галочки такое "выдающееся"...Какой уж тут талант. Поспрашивать надо таланты у тех, кто стоит ближе всего к рядовым (рядовые учителя, рядовые преподаватели, рядовые прорабы, тренеры школ), среди которых ищут таланты...

Система, конечно, нужна. Только когда она будет? Сегодня, в школах, все заточено для получения "точечного результата": выбирается из 120-150 учеников один (одна) и "натаскивается" для участия в олимпиадах. Причем, это идет сверху-спускается "план участия/победы" и директор "берет под козырек".

А остальные? Они что, какие-то "недомерки", что ли? Как вовлечь во внеучебный процесс остальных? Не из-под палки, а что бы было интересно? Кто сможет создать такую систему? Может быть больше талантливых ребят тогда увидим...

Дмитрий Анатольевич!

Не нужно создавать такую систему. Как только государство выявит талантливых и одаренных людей, то ими займутся спец. службы других иностранных государств и "переманит" таких людей к себе. А Российскому государству скажут в очередной раз... Спасибо, что подготовили и выявили таких одаренных людей.... Ни в коем случае не нужно создавать такуюСистему...

Хорошо, выделите талантливых людей, а дальше что? Куда Вы их девать будете? При нашем-то состоянии науки? В академические институты на копеечные зарплаты? Сначала науку реанимируйте, и про научных работников вспомните, а талантливые люди сами найдутся, когда у них забрезжит перспектива, куда можно их талантливые мозги приложить.

Да, и еще вопрос, в контексте планов о введении платного среднего образования, идея о "выделении талантливых людей" выглядит странно. Таланты надо взращивать с малых лет, закладывая широкий круг базовых знаний. Бесплатно.

Как Вы эти проекты между собой свяжете?

Дмитрий Анатольевич, длина комментария в 2000 символов - это, конечно, здорово придумано. Как раз достаточно места для здравицы, а вот для серьёзного разговора маловато! Вынужден заметить, что я не являюсь Вашим сторонником, но еще Стендаль сказал, что опереться можно только на то, что оказывает сопротивление. По роду моей деятельности мне приходилось руководить работой как отечественных, так и западных компаний и судить о людях я привык по делам, а не по словам их. За годы Вашего президентства Вами было сделано немало интересных обращений и заявлений, но вот перемен к лучшему в нашем многострадальном государстве так и не произошло. Не появилось и ясного, жизнеспособного плана, как Вы собираетесь выводить страну из критического положения. Есть ли у Вас сплоченная и работоспособная команда единомышленников, готовая работать на результат?

У меня создается впечатление, что количество глобальных задач, стоящих перед вами, не даёт Вам возможности сосредоточиться на решении основной проблемы нашей Родины. Коррупция, милицейский произвол, рейдерские захваты, казнокрадство и даже качество продуктов на наших прилавках, все это производные главной нашей проблемы - беззакония и безнаказанности. Вам, как юристу по образованию, это должно быть понятно. Законы надо соблюдать!

Решения проблемы беззакония невозможно без главной опоры государства в этом вопросе - без профессиональной, честной, активной Прокуратуры! Именно с полной реорганизации её работы и надо начинать! Работа этого гос. органа должна быть полностью реорганизована.

И здесь нет места Вашей мягкости. Речь идет о сохранении нашей государственности!

В России всегда было много умных и порядочных людей. Опирайтесь на профессионалов, потому, как их советы одинаково дороги, вне зависимости плохи они или хороши. Государство, действительно, должно создать систему, которая позволит выделять талантливых людей, но более важно разрушить систему, которая в состоянии развратить даже талантливых людей!

С уважением. Ю. Савалюк

Для автора идеи всегда стоит проблема патентного поиска, защиты авторских прав и продвижения идеи в производство. Хорошо бы иметь систему, решающую все вопросы.

Регистрируешь заявку на сайте идей и для начала получаешь временной приоритет на своё имя. Команда специалистов рассматривает идею и принимает решение о ее продвижении в производство. Автору предлагается пакет акций по стартовой цене. С одной стороны, это гарантия прав автора, с другой – финансовый барьер от пустых идей.

Для внедрения идеи проводим конкурс подрядчиков на лучший проект. Каждому участнику предлагаем пакет акций по стартовой цене. Суть конкурса:– привлечь широкий круг специалистов и на начальном этапе выбрать лучший результат. Остальные выигрывают на росте курса акций и заинтересованы в дальнейшем продвижении проекта. Доведённую идею запускаем в производство за счет средств инвесторов.

Весь процесс сопровождается дискуссией на сайте с приведением «ТТХ», и прочими весомыми аргументами.

Мелкому инвестору должны быть интересны динамичные проекты, в которых его деньги могут представлять какой-то реальный вес.

Используя на полную катушку, мозги наших изобретателей и ученых можно зарабатывать для российского бюджета в сто, в тысячу раз больше, чем Россия имеет сегодня.

На что сегодня хватает наших государственных мозгов - это продажа леса кругляка, нефти, газа, стали. Еще пока пользуется спросом наше вооружение. И то задел был сделан еще в прошлом веке. Лет через 10 и наше вооружение будет не устраивать реальных покупателей. Так и будем торговать сырьем. А что, олигархам и так хорошо. Они на заработанные средства еще один заводик прикупят в России или за границей.

Власти всех мастей только готовы что брать. А давать на развитие идей и проектов? Это слишком опасно. Могут просто украсть. Максимум на что способно наше правительство это компенсация части процентов по кредитам.

Придешь к ним с проектом. Они скажут молодец! Похлопают по плечу. Но брат извини, денег нет на твой проект. Можем дать гарантию, но надо от тебя залог. А нет залога, тогда прощай.

И где найти нормального инвестора на свой проект???? Власти не готовы инвестировать. Частные инвесторы все больше на бирже сидят. Или хотят 100-200% прибыли за один год, вложив десять копеек, получить сразу 20 рублей. До иностранных инвесторов не дотянуться. Зато в интернете море мошенников различных мастей.

Если у президента действительно есть желание направить развитие нашей экономики по инновационному руслу, нужно создать независимое от министерств агентство по инновациям в промышленности. У которого должны быть представительства во всех регионах. Есть у тебя великолепная идея или проект, обращайся туда. Дай обоснование проекта. Агентство рассматривает его и принимает решение о том, что надо поддержать проект финансами. Проект начал развиваться, агентство помогает продвинуть его по предприятиям. Сегодня только федеральное правительство способно стать для своих граждан реальным инвестором.

А сегодня для реальных КУЛИБИНЫХ нет места в России, никому они не нужны. Поэтому двигай за границу, там может ты и сможешь продвинуться.

Татьяна, Воронеж.

Дмитрий Анатольевич! Параллельно слушаю конференцию в Истре по проблемам образования и науки. В нашей стране наукой заниматься не только не престижно, не выгодно, но и еще и горько. Прикладные исследования кладутся в стол по-старинке, они не востребованы и ненужны. Я молодой ученый, защитила диссертацию в декабре 2009, тесно связанную с актуальными проблемами устойчивого развития городов. Это направление в Европе очень востребовано. В наших городах реализация и внедрение результатов практически не реальны. Все только на бумаге, несмотря на все программы по Экологической безопасности, благоустройству и т. д.

Но это отдельная тема. В нашем ВУЗе ассистент -5 500 рубл.; старший преподаватель 5 700 рубл, доцент 6000, профессор 6800! . подчеркиваю - РУБЛЕЙ! (а чтобы быть актуальным ученый должен ездить на конференции, читать новейшую литературу, общаться с зарубежными коллегами да и просто жить на что-то надо). И несмотря на такие условия находятся люди, которые продолжают заниматься наукой. Но с чем сталкиваются молодые ученые? Придя на работу после защиты диссертации они не могут даже читать профильную дисциплину, внедрять новые прогрессивные знания в образование. Неизменные учебные планы. Бюрократия и СИСТЕМА, которую никогда не сломать и не переделать. Чтобы зарегистрировать малое инновационное предприятие на базе того же вуза, надо и уставной капитал из чего-то собрать, и материальную базу, и аренду платить (которая, кстати сказать, не маленькая в новых бизнес- инкубаторах) и раскручивать все это, и пройти все круги бюрократических преград.

Желаю вам удачи в преодолении, иначе будущее у нашего государства очень печальное.

Система поддержки безусловно нужна. И главная ее суть должна состоять в создании интеллектуальных центров разного уровня вокруг уважаемых, внутренне красивых ученых. История показывает, что именно гениальные учителя давали гениальных учеников. Молодым очень нужны высокие образцы в науке и формирование правильного к ней отношения. Очень печально наблюдать как весь природный пыл исчезает под воздействием системы образования от 1 курса к 5 му. Так не должно быть. Нужно создавать элиту.

Как создавать. Через систему крупных, исключительно именных грантов на создание научных центров (с правом создания малых предприятий) разного уровня как при университетах, так и независимо от них. Чем значительнее реальные плоды его работ ученого, тем на больший грант он может претендовать.

Далее оценка деятельности таких центров осуществляется не по кипе отчетных бумаг, а по качеству работ молодежи этого центра, качеству наработок.

Со временем нужно привязать бюджетные места для аспирантов к научным центрам. Таким образом, тематика работ будет актуальной и руководители центра , они же научные руководители, будут нести двойную ответственность - за центр и за труд аспирантов в нем.

Также существует проблема старения науки. Кроме радикальных мер материальной поддержки и выдачи жилья (как военным, например), можно предусмотреть другие меры. Активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста в силу объективных причин. Можно действовать не так радикально. Нужно ввести кроме полного пенсионного возраста - частично пенсионный, скажем, 5 лет.. Пенсионер должен и может работать эти 5 лет, но на полставки и получать 50% зарплаты. Остальную фиксированную доплату он будет получать с пенсионных средств. Таким образом, на одной полной ставке будет занято 2 человека, которые будут работать в 2 раза меньше, не очень значительно теряя в заработке и не выключаясь из трудовой жизни, при этом отчисляя средства в пенсионный фонд.

На освободившееся место можно принимать молодых сотрудников.