Видеоблог Дмитрия Медведева

Ну, слава Богу, начинаем понимать, что без специалистов с естественным образованием трудно даже надеяться на хоть какое-то развитие! Кстати, Дмитрий Анатольевич, в позорные 90-е годы, когда инженеры внезапно оказались никому не нужны, многие, чтобы выжить, достаточно легко самостоятельно переквалифицировались в счетоводов, потому что другой работы просто не было. Но я за всю свою жизнь не могу припомнить ни одного случая, чтобы счетоводы или юристы смогли самостоятельно переквалифицироваться в инженеров.

По-моему, столь "глобальный замах" - "приоритеты кого и на кого учить", слабо эффективен, хотя бы в силу своей глобальности. Может пойти "поближе к земле"?

Государству там-то и там-то, в такое-то время нужны такие-то специалисты. Государство, ВУЗ, потенциальный специалист (абитуриент) заключают контракт по которому:

Государство обязуется:

ВУЗу - оплатить обучение заказываемого специалиста; Специалисту - трудоустроить специалиста на КОНКРЕТНО ОБОЗНАЧЕННОМ месте, в конкретной должности, с определенными "зарплатно-социальными" характеристиками;

ВУЗ обязуется:

Государству данного специалиста, с заданным уровнем профессионализма подготовить.

Специалист обязуется стать специалистом "с заданным уровнем профессионализма" и поехать трудиться на место и срок оговоренные контрактом.

Если какая-либо из сторон нарушает Контракт, то:

- если Государство - Специалист получает образование бесплатно;

- если Специалист - сумма оплаченная Гос-твом ВУЗу, превращается в кредит со "всеми вытекающими".

- если ВУЗ не может обеспечить надлежащего уровня подготовки, то он выпадает из программы подготовки гос. кадров.

Уважаемый Президент! Просмотрев Ваше выступление, мне стало понятно, почему Вы умолчали про рабочие профессии. Ситуация за время перестройки сложилась так, что рабочие профессии, причем высококвалифицированные, оказались не в почете. Повсеместно нам чуть ли не кричат, что мы - быдло. О нас вытирают Трудовой кодекс. Мой товарищ по работе обратился в профком за бесплатной или льготной путевкой в санатории, выделяемые на предприятия из фонда соцстрахования. Там ему сказали по секрету, что путевки разобрали руководители подразделений. А все происходящее на работе переносится в семьи. Родители считают, что их ребенок не будет пресмыкающимся рабом за копейки, без перспективы зарабатывать и содержать семью, и тратят на высшее образование чада почти весь семейный бюджет. А то, что работу по специальности находят только 8 выпускников ВУЗов из 100, никого не пугает. Раз Вы говорите только об инженерах, то в Вас тоже укоренилась описанная мной идеология.

Дмитрий Анатольевич, добрый день!

По поводу профориентации могу сказать следующее: для чего люди работают? Чтобы иметь средства к существованию. Соответственно, та профессия престижнее и желаннее, которая дает больше этих самых средств.

А разве можно сейчас в России нормально жить на зарплату инженера (технолога, конструктора)? Говорю как инженер: "невозможно". Три основных человеческих потребности: в еде, одежде и жилье на зарплату инженера удовлетворить категорически невозможно. Никак вообще. Поэтому неудивительно, что инженер в России - никто. И никто не хочет быть инженером. Так будет до тех пор, пока инженерам не начнут платить достойные этой сложной и нужной профессии деньги.

Но этот вопрос остается на усмотрение работодателей - владельцев предприятий, которые (в том числе и из-за налоговой политики государства) стремятся платить людям как можно меньше. Поэтому решение данной проблемы крайне осложнено.

Одними рекомендациями тут вряд ли получится что-либо сделать. Необходим комплекс льгот, в том числе и налоговых, для предприятий, выпускающих сложную техническую продукцию с высокой добавленной стоимостью. И поставить уровень льгот в зависимость от зарплаты, но не от средней по предприятию, а только лишь рабочих и ИТР. Чем выше их зарплата, тем выше уровень льгот для предприятия.

Я не совсем с Вами соглашусь, Дмитрий Анатольевич.

Да, почти каждый ВУЗ, выпускает юристов и экономистов (в своей технической области). Вы говорите этих профессий перебор.

А как же тогда хваленый Гарвард, Оксфорд, Кембридж? Они чуть ли не 100 лет выпускают экономистов и юристов, которые востребованы во всём мире!

Другое дело, что Вы, как руководитель страны, пытаетесь развивать страну, создавая все предпосылки для открытия новых предприятий, заводов. И этим вот предприятиям нужны образованные инженеры, технологи и просто рабочие с золотыми руками и с умной головой.

Кстати, нет никакой уверенности в завтрашнем дне ни у одного российского выпускника.

У нас все только продают, точнее сказать (на советский лад) спекулятивно перепродают (покупают дешевле, продают дороже). И это не идея и не двигатель экономики.

Сейчас только и требуются: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и такого рода ещё много менеджеров.

Есть ещё, одна менталитетная проблема у России. Почти каждый абитуриент, в дальнейшем выпускник, думают, что по окончании ВУЗа их с руками и ногами возьмут на любое предприятие и причём сразу в начальство. Им бы не прочь рассказать про карьеру Генри Форда, который стал толковым руководителем. И начинал он с самых низов, познавая всю специфику работы.

Дмитрий Анатольевич, а на кого нужно учиться, чтобы быть востребованным в нашей стране?

Армия – идет реформа и сокращают штат.

Государственная служба – и тут сокращение.

В бизнес – увы, не все имеют предпринимательскую жилку.

Так куда же?

Одни слова, а когда начнутся дела? Предприятия разворовали, превратив их в торговые монстры. Нужны только продавцы. ИТР - изгои общества. Неужели так трудно разработать план восстановления промышленности, указав конкретные сроки ввода и настоящий контроль с назначением конкретного ответственного лица. Ну а нашим олигархам наплевать на Россию, на народ, кадры. Кормушка иссякнет и все они окажутся за границей. С уважением, Олег Федорович.

Дмитрий Анатольевич, будьте более требовательней к саботажникам Ваших деяний, мы Вас поддерживаем.

Я согласна с данным заявлением! Думаю, об этом надо было уже говорить лет 7 назад. На сегодня все критикуют, что нет развития производства в России, а с чего ему взяться, если нет профессионалов, которые были бы заинтересованны в этом. Зато адвокатских контор и коллегий - очень многое, девиз, которых, к сожалению, не помочь людям, а заработать на людях.

Не знаю, читает ли кто комментарии кроме тех, кто их пишут, но все таки скажу. Раз уж пошли такие выражения как "рынок пересыщен", то давайте и дальше оперировать рыночными терминами. Всем хорошо известно, что спрос на рынке труда - производный спрос. Как только будет востребованы продукты производства - станут нужны и инженеры. Пока такое только в благих начинаниях.

Я сам химик, и в свое время закончив ВУЗ пожалел, что выбрал такую стезю. Ведь в нашем Томске химик по большому счёту нужен только на нефтехимический завод - аппаратчиком каким-нибудь возьмут без проблем, тысяч за 10-12 в месяц.

А открывая тот же Хедхантер, я вижу, что обладая экономическим образованием, работу найти в разы проще, потому что вакансий околоэкономических специальностей в разы больше, чем вакансий химиков. Выводы неутешительные. В то же время крупные компании решают кадровый вопрос довольно успешно - они сами устанавливают связи с ВУЗами и набирают оттуда молодежь.

Решением проблемы...а зачем ее решать - надо дать побольше свободы рынку и он сам все решит. Когда возникнет спрос на инженеров - они появятся, уверен!

Дмитрий Анатольевич, хочу задать вопрос - как Вы оцениваете работу министра Фурсенко? Почему он продолжает работать? Вряд ли он поспособствует появлению в России высокообразованных эрудированных специалистов, если будут проталкиваться его реформы.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, здравствуйте. Моя дочка заканчивает в июне месяце Ульяновский Государственный Университет, специальность "стандартизация и сертификация". В городе Ульяновске на предприятиях работают в отделах стандартизации, работают с педагогическим образованием, без блата устроиться невозможно, хотя говорят, что инженеры стране нужны, моя дочь на себе это не ощутила, пытаясь устроиться самостоятельно после преддипломной практики. Когда поднимется престиж инженеров?