Видеоблог Дмитрия Медведева

Говоря о необходимости в инженерно-технических кадрах, не стоит упускать из виду, тех, кто собственно, претворяет в жизнь, инженерные решения: слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков и т.д. Эти специальности, на мой взгляд, полностью утратили свою актуальность, на сегодняшний день среди молодёжи. А ведь, те, кто ещё остались в этих профессиях, имеют квалификацию и опыт работы, а вот передать все свои знания они не могут - некому передавать, просто-напросто.

На мой взгляд, необходима единая тарифная сетка для всех специальностей, в которой будет указана минимальная тарифная ставка, ниже которой, работодатель не сможет оплачивать труд своего работника (больше - пожалуйста). Это будет здоровая конкуренция. Работа огромная и кропотливая, но узаконив минимальные (реальные) тарифные ставки по России, можно вселить в людей, хоть какую-то уверенность в выборе той или иной профессии. Выбирать они в любом случае будут в соответствии со своими предпочтениями и амбициями, но без каких-либо гарантий, надеяться, что выбор этот поменяется сам собой, на мой взгляд, ошибочно!

Дмитрий Анатольевич, день добрый! Возможно, просто кличем не обойдешься. Нужно создавать государственный заказ на отличников и хорошистов по инженерным специальностям. Отправлять этих ребят на стажировку за границу в импортные университеты, создать персональную базу этих ребят для работодателей. При выходе обеспечить распределение. Самых талантливых ребят выхватят уже в процессе обучения, менее талантливые, но настойчивые в учебе могут получить хорошо оплачиваемую работу в государственном технологическом секторе, например ИТ. Да и кто запретил создавать производства государством под понятную и востребованную им же самим тему. Потом приватизировать их через акционирование. Боже, в России столько возможностей для развития и применения человеку образованному, а мы никак не можем отбросить старые постулаты, что государство не может быть эффективным. Просто нужно голову приложить и все получится.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, вчера вы высказались, что стране не хватает инженеров и очень много менеджеров и юристов. Кто вам дает такую информацию, кто ее проверяет? Зайдите на сайты по трудоустройству, посмотрите аналитику. 80% предложений - это вакансии менеджеров, маркетологов, юристов и финансистов. При этом выпускники инженерных вузов не могут устроится на работу по специальности, так как им предлагают мизерную зарплату и вакансий почти нет. Народ у нас совсем не глупый. Он выбирает специальность, с которой он сможет покушать три раза в день. В стране нет дефицита инженерных кадров. Подтверждением этого является то, что мы являемся крупнейшими экспортерами высококлассных инженеров.

Кроме того, Вы заявили, что нужно закрывать платные вузы. Зачем? Чтобы стало лучше образование? Но от сокращения плохих вузов количество хороших не увеличится. Потом, далеко не все платные вузы - плохие.

Качество продукта любой отрасли стимулируется конкуренцией. Но, закрыв вузы, вы ее сократите.

Если вас интересует мнение Вашего избирателя, то я вам скажу, что глаголы "закрыть", "снести", "убрать" негативно влияют на рейтинг политиков. Лучше использовать глаголы "развить", "помочь", "разрешить" и т.п.

Если вы хотите бороться с правовым нигилизмом, то не нужно бороться с юридическими вузами. Они Ваши союзники. Если вы хотите развивать малый бизнес, то должны поддерживать массовое экономическое образование. А то как-то нелогично получается.

Я отработала на ФГУП заводе в должности инженера по техническому надзору за строительством семь месяцев – я честно сбежала оттуда и не из-за зарплаты в 6 000 рублей, из которых я получала реальных 5 000 руб., а из-за отношения пожилого коллектива (молодой гвардии) к молодежи! Это на самом деле ужасно работать, где тебя не уважают и не воспринимают всерьез только потому, что тебе 22 года, а не 50!

По ночам я работала официантом в ресторане, и самое интересное, это когда ты понимаешь, что у официанта в 2 раза больше зарплата, чем у инженера и тебя больше уважают!

К примеру, у меня смена в ресторане 600 рублей в месяц 15-16 смен, чай я вообще не считаю, и теперь скажите, зачем я должна работать на заводе за 5000 р., где меня не уважают и толком нет работы, я не привыкла сидеть и воздух пинать от не фиг делать! Я прекрасна знала, какая зп на заводе и пришла к ним учиться той профессии, которую обожаю, но в итоге просидела в кабинете без дела - я не для этого заканчивала колледж и поступала в университет.

Есть такой философский закон о переходе "количества в качество". Проблема давно назрела в России, была она и в СССР. Презрительные тезисы президента "о советской индустриализации" лишены смысла. Индустриализация была, да и сейчас необходима! Основная причина индустриализации в том, что только индустриализация может удовлетворить возросшие потребности человечества. Вопрос - какая индустриализация? В СССР к 1980 - 1990 году количество (вал) было достигнуто(!), но качество оставляло желать лучшего. Современная Россия после развала "народного хозяйства" не имеет ни количества ни качества выпускаемых продуктов. Потребности России удовлетворяются за счёт импорта. Основная причина, остатки Российской промышленности в целом не перестроились на выпуск качественной продукции.

Кроме развития любимых президентом "нанотехнологий" остро необходим выпуск "умной" (smart) продукции, а это значит нужна подготовка инженерно-технических работников способных создавать и программировать контроллеры. Такая, в том числе созданная "русскими" техника уже воюет против Ливии!

Пример:

1. Выпущенный в СССР гусеничный трактор ДТ-75 "Казахстан" требовал каждые 2 - 3 часа ОБСЛУЖИВАНИЯ,

А РАБОТАТЬ КОГДА?

2. В США кредиты под технику выдаются под небольшие проценты на 30 лет! Не сложно вычислить срок их службы!

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Доколе будет продолжаться фарс под названием "заочное образование". Отвратительное качество знаний, отсутствие культуры, ложное представление о своем статусе - вот признаки, характеризующие людей, получивших диплом о таком "образовании". И еще очень правильно Вы сказали об упразднении непрофильных факультетов в вузах, таких как юридические и экономические в инженерных вузах. С такими дипломами люди, их имеющие, дискредитируют саму идею ВЫСШЕГО образования, сводя его к некоему подобию среднего профессионального.

Дмитрий Анатольевич, я сильно впечатлена Вашим выступлением в Мытищах. Как Вы представляете запрет на подготовку экономистов и менеджеров, в том числе и платных, в ведущих технических вузах? Будем лицензии отзывать или аккредитации аннулировать?! Почему Вы уверены, что качество подготовки там низкое? Я заведую экономической кафедрой в "железном" вузе, который сама заканчивала 25 лет назад. Наши выпускники вполне успешно конкурируют в выпускниками Финки, Плешки, Вышки и т.п. Мы, конечно, не готовим "элитные кадры для рафинированных отраслей промышленности", как сказал когда-то проректор одного из перечисленных выше вузов, выпускников которых Вы практически не найдете в экон.службах большинства машиностроительных заводов. Но наши выпускники знают основы проектирования оборудования и технологических процессов и говорят на одном языке с технарями. Они может не так сильны в тонкостях экономической теории, но знают в деталях, как грамотно провести экономические расчеты. Многие из них работают в успешных бизнесах. При этом не требуют 50 тысяч стартовой зарплаты. Мы много общаемся с предприятиями - всем нужны не только инженеры, но и грамотные экономисты и менеджеры. Вы думаете, случайно в ряде технических вузов экон. факультеты были открыты десятилетия назад? Экономист и менеджер-отраслевик был востребован всегда. А как Вы собираетесь проводить модернизацию промышленности без людей, которые могут профессионально руководить такими проектами и обеспечивать их эффективность? А как развивать инновационное предпринимательство с "чистыми" экономистами, которые ищут на ГЭС склад готовой продукции? (было на самом деле!). Мне кажется, что заявленная Вами позиция является в какой-то степени проявлением недобросовестной конкуренции со стороны ведущих экон вузов. Я считаю, что надо активно развивать экон магистратуру и аспирантуру в технических вузах, т.к. именно это позволит подготовить кадры, обладающие компетенциями, необходимыми для инновационной России.

Какие профессии не нужны.

Год безуспешно простоял в центре занятости по профессии, которые не нужны : топограф, эколог, садовник, художник, ландшафтный дизайн, благоустройство и озеленение

Имею грамоты, дипломы, благодарности от Главы района и Администрации - 10 штук, от министра культуры , от творческих организаций ... Две медали - золотая "за вклад в искусство" , "за сохранение русской культуры".

Дмитрий Анатольевич, вы посещали выставку, организованную мной в Подмосковье, писали в Комитет по труду Московской области по по воду занятости художников и творческой интеллигенции - за это спасибо Вам, но вопрос с трудоустройством художников и творческих работников в Московской области не решен до сих пор!

С полной ответственностью заявляю, что я и другие творческие работники могут принести реальную пользу, которую можно не только увидеть, но и пощупать, работу, которую можно будет показать с гордостью за Россию! Много предложений и выездов наших специалистов за рубеж - нас там уважают и ждут - в России уважают ..., но как говорится - художник должен быть голодным! Нам тут не рады!

Хочу постоянную и достойно оплачиваемую работу !

Ага, пока читаешь в газетах - "работники банка получили премию в размере годовой зарплаты", понимаешь, что в инженеры и другие профессии, связанные с трудом, народ ломиться не будет, а про зарплаты вообще писали и не раз. Вообще то вроде должно быть очевидно, что если специалист нужен, то надо его заинтересовывать чем-то, зарплатой, условиями и т.д., а судя по этим показателям, ни инженеры, ни проф. рабочие не нужны. И пока это так, будем создавать громадьё планов о развитии проф. образования, но кто будет учиться и работать за гроши, лучше учиться на что-то другое, за что будут платить норм. зарплату, а не для поддержания штанов.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Согласно данным Госкомстата количество рабочих мест в обрабатывающих производствах составляет 12 % от общего количества, в сфере услуг вдвое меньше, зато в с/х – 30%. Если речь идет об интенсивном пути развития экономики, то занятость в областях переработки и услуг должна составлять львиную долю от общей, а в с/х в три раза меньше, чем сейчас.

Основные фонды обрабатывающих производств сейчас составляют менее 10% в общей структуре фондов и этот процент снижается. С учетом мировой тенденции профицита производственных мощностей над спросом конкурентное давление мировых производителей будет только нарастать.

К сожалению, на сайте Госкомстата нет данных о фондоотдаче по отраслям, что не позволяет понимать, насколько эффективна та или иная отрасль.

По тем же данным Госкомстата инвестиции в основной капитал составляют около 7% в год от общего. С такими цифрами трудно говорить о пути интенсивного развития. Поэтому так много спекуляций на тему, что государство и крупный капитал инвестирует не в свою экономику, а в амер.трежерис.

Мне нравится Ваша политика. Думаю, что единственная угроза для нее – это сама система. Насколько социальные проблемы решены? Возможно, что массовое недовольство уровнем жизни нарастает быстрее, чем государство с этим справляется. Конечно, мы живем лучше, чем 20 лет назад, но, с другой стороны, падение уровня жизни сейчас происходит после относительного роста, а главное, после роста ожиданий и на фоне событий, в которых видно, что широта возможностей некоторых людей напрямую обеспечивается ограничением возможностей множества других. Примечательно, что на фоне сложившихся в обществе настроений эгоизма и алчности те же японцы в кризисе при дефиците продовольствия не поднимают цены.

Считаю, что проблемы трудоустройства, самореализации, уровня жизни происходят от лени и незрелости как самих граждан, так и государственной машины, но у государственной машины компетенций, ресурсов и ответственности должно быть больше.