Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Хочу обратить Ваше внимание на еще одну проблему с инженерными кадрами. Наши экономисты и юристы, по большому счету, за границей не нужны - там своих хватает. А вот хороший "технарь" спросом пользуется, что провоцирует отток кадров на Запад - мало того, что готовим инженеров и технологов недостаточно, так еще все лучшее из того, что подготовили, проходит через селекцию западных компаний. Получается, что за бюджетные деньги подготовили кадры для других государств, а в России остались, мягко говоря, непрофессионалы.
Хорошим вариантом стало бы введение госконтракта для абитуриентов, поступающих на бюджетные места, причем не только по техническим специальностям. Поэтому контракту абитуриент будет обязан компенсировать затраты на свое обучение, и только после этого получит право стать гражданином другой страны. Для тех, кто уезжать не собирается, схема компенсации должна быть незаметна и выглядеть так:
- в налоговую передаются данные о сумме, затраченной на обучение гражданина по специальности
- ежегодно рассчитывается коэффициент доли расходов на образование в общебюджетных расходах
- на основе коэффициента рассчитывается, какая часть уплаченного подоходного налога пойдет в зачет оплаты образования
По сути, студент получает от государства беспроцентный кредит с неограниченным сроком погашения и налоговую льготу на сумму кредита.
Если же специалист решит все же уехать за границу, то или он, или принимающая сторона должны погасить кредит (как вариант - залог).
Если же абитуриент изначально планирует отъезд за рубеж в будущем, то для него имеет смысл пойти на платное место в ВУЗе.