Уважаемые Господа. Скажу одно: науку надо поощрять, Университетам довольствие увеличивать, талантливых магистрантов, аспирантов и ученых поощрять различными способами, создавать глобальную заинтересованность в научной деятельности, посылать их на международные симпозиумы и мероприятия другого научного рода. Проводить агитацию за вступление на научные рельсы среди не только талантливых студентов, но и школьников. И тогда с молодыми научными кадрами у нас в России будет все хорошо.
С уважением.
Дмитрий Анатольевич, добрый день.
Может быть, кадры и нужно формировать не из тех, кто уже чего-то добился, т.к. в России трудно и сорвать и не уколоться, а из таких вот программистов: еще не проржавевших, доказавших свою способность генерить, да и деньги еще, наверное, не стали для них абсолютным мерилом качества мозгов.
Рискнуть по Сингапурски. Открыть, так сказать, луч надежды.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Не могу с вами не согласиться, что бизнесу необходим стимул. Однако он же необходим и "двигателю" бизнеса - рабочей силе, будь то ученый, давший идею, или практик,ее воплотивший. Я так думаю, пока раб.сила не будет оплачиваться по человечески, все наши "инновации" будут буксовать.
Вся проблема нашей страны в том, что разработки учёных внедряются десятилетиями (множество ведомств, по сути, отвечающих за одно и тоже, отсутствие чёткой позиции государства и прочее - это ещё полбеды, но тут и местные чиновники затормаживают процесс. Бизнесмены не заинтересованы, потому что за то время, пока всё утверждалось, инновационная идея превратилась в неинновационную). Следующая проблема в текучке кадров, особенно в сфере образования,а именно: низкие зарплаты (в провинции зарплата учителя меньше охранников, к примеру, зарплата многих учителей в 1,5-2 раза меньше зарплаты охранника; Во-первых, охранник работает сутки через трое. Во-вторых, никто и ничто не заставляет нервничать (нет проблемных подростков, давления сверху по результатам егэ и прочее). Так что, работать учителем становится неуважаемой профессией. А что касается государства, хватит всяких экспериментов. Давайте сядем всей страной один раз и подумаем, что нам нужно (правовое государство, сильная развитая экономика, обеспечивающая все нужды населения, массовый отдых и спорт, здоровое питание, культурные мероприятия. Туристическая и инвестиционная привлекательность всей России, а не только одной Москвы, чтобы все жили в провинции, хотя бы как москвичи сейчас. Чтобы все относились к друг другу, как к людям, чтобы учителя, врачи, учёные пользовались уважением и чиновники были не заинтересованы в торможении этого развития). Объясню, почему хватит экспериментов, в 1917 году, в перестройки и в 90ые годы были эксперименты, и к чему это привело, знают все. Большевики, пришедшие к власти, разрушили капиталистический строй в стране, если бы не их желание проверить теорию марксизма-ленинизма, мы бы сейчас жили, как страны Запада. А в итоге мы почти два десятилетия жили, как страна третьего мира. По всему миру над нами насмехаются, называя страной с переходной экономикой, да и сейчас так называют, пока мы будем торговать только сырьем, покупая у них еду и предметы быта. Главная задача всех нас как можно скорее выйти из этой ямы. И наконец убрать тормоза с пути. Алексей
Крутенько. Не успели с нулевой производной экономики разобраться, а тут сразу бог знает, какая высокая. Стараются ребята, однако.
Никак не решался встрять. В науке всегда был рядовым офицерской роты, распределять финансы всегда хватало иных, парус напрягающих...
Поскольку своего опыта, вроде, нет, мои советы могли бы быть восприняты как вредные. И все же основания возникнуть есть. Если я, например, растил картошку, петрушку и проч. овощ; яблоки, крыжовник, и проч. фрукт; кроликов, кур, коз, собак и проч. скот; стройматериал из сырья, блоки строений из материалов, сами строения; школьников, студентов, аспирантов-докторантов и т.д. ; научные статьи от задумки до публикации, то я уже готов: кого растить будем?
Много верного высказано и Вами, и читателями. Могу лишь подтвердить – если ориентироваться на производство новых знаний в качестве главной составляющей экономики, то надо вплотную задуматься, а как же вырастить такую систему на поле, давно не паханом, поросшем сорняком и непрерывно опустошаемом океанским гиппопотамом?
Вот что пока еще не прозвучало, это то, что чреватые доходом знания всегда должны быть первой свежести. А как только один покупатель нашелся, свежесть практически сразу упала вдвое. Возникает антипирамида - геометрическая прогрессия, которая страшно урезает потенциальный рынок.
Обычно софт-фирмы борются с потерей свежести продукта, выпуская апгрейды раз или даже два в год. Какие же есть направления, где у наших программистов есть гарантии свежести?
Лично я вижу только один потенциал роста. Это собственный российский рынок, во многих направлениях практически неограниченный. Нельзя ждать победы коммунизма во всем мире. Надо стартовать конкретный проект и довести его до полной победы хотя бы на внутреннем рынке супротив внешних конкурентов, а еще лучше - и на внешнем. А потом уже наработанный опыт сам найдет новые направления. Что предложат РАН, Университеты?
Нашей стране следует уделять большее внимание развитию своей науки. В развитых странах доходы от научной деятельности и IT (информационных технологий) составляют десятки и сотни миллиардов,больше или сравнимо с промышленностью, у нас не превышает нескольких миллиардов. Бюджет России пополняется только за счёт сырья и продажи вооружения...Стоит подумать о привлечении университетов и других учебных учреждений к исследовательской деятельности, как в Западной Европе и в США. Например: в Великобритании до 5% ВВП это доходы от исследовательской деятельности. Но в отличие от стран Запада, техническая оснащенность школ низка, хотя следует отметить заслугу государства в том, что оно начало оснащать школы компьютерами и подключать школы к Интернету. А особенно хочется поблагодарить вас, Дмитрий Анатольевич и Владимира Владимировича Путина за создание национального проекта "Образование"! Особенно важен он в сельских районах нашей Родины. Потому что там школ мало, а следовательно, больше шансов получить 1 млн рублей, а следовательно, оборудовать школу интерактивным классом, провести ремонт, обновить библиотечный фонд школ. То есть улучшить материальную базу школы. Но не следует экономить на образовании, это может стать нам в"копеечку".
Николай (Нижегородская область, 14 мая, 2009 15:57): "Защита диссертации - это научный подвиг."
К сожалению, диссертационные советы работают очень плохо. Масса "договорных диссертаций".
Вам не кажется, что уже сейчас в науку идут не качественные специалисты, а карьеристы в поисках доплаты к жалованью? Кроме того, говорят, что в условиях грядущих сокращений незащищенных преподавателей только ленивый не выступит со своей "диссертацией".
Вот и получается, что бактерия воспроизводит саму себя )
Я, конечно, понимаю, что все это здесь не пройдет. Но единственная надежда на Президента, как человека принципиального.
Вот картина работы регионального диссертационного совета (социально-гуманитарного цикла), особенно, если во главе его стоит некий госслужащий: вначале тебе внушают, что совет очень важен для региона, что если не будет определенного числа защит, то совет закроют, а региону так нужны кадры со степенями. С этим соглашаешься. Потом становится ясно, что никто из защищенных в системе образования работать и не собирался, а кто собирается, тот просто профан в своей специальности. Есть ведь эмпирическая закономерность, проверенная годами: чем жестче преподаватель ведет себя со студентами, тем слабее его так называемая "диссертация". Своеобразная гиперкомпенсация.
Далее выясняется, что дисс. совет работает под защиты исключительно председателя, которому пора куда-нибудь в член-корры.
Таким образом, воспитывается когорта "специалистов", которые науку не понимают и ненавидят, но исключительно преданны своему благодетелю.
Какой уж тут научный подвиг?! Исправить здесь ничего нельзя и бороться бесполезно.
Кстати, насчет корпоративной этики. Все ведь члены дисс. совета за глаза возмущаются, но дружно голосуют "за". А ведь это почтенные профессора!
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Оставляет приятное впечатление то, что Вы откровенны. Но настораживает то, что Вы не знаете как эффективно решать озвученные Вами задачи. Может быть, Вам изменить систему подбора помощников и советников? Ведь нерешаемых задач не существует, если у вас есть методы и средства их решения. На мой взгляд, у Вас существует проблема подбора кадров с опережающим видением ситуации. С бизнесом вопрос выглядит довольно просто, - деньги находятся не у тех людей. Измените систему поощрения и подбора кадров.
Для крупного бизнеса условия должны быть, как и на сегодняшний момент. Предприятия должны иметь устав. На этих предприятиях может работать неограниченное количество людей. Оплата налогов увеличивается до 30% от чистой прибыли, а с получаемой зарплаты переводить 15% в пенсионный фонд. Отчетность должна быть ежеквартальной. Проверка должна быть один раз в год. Каждый рабочий и служащий должен быть акционером своего предприятия и иметь свои акции в зависимости от занимаемой должности. Кроме того, на акции должны выделяться 50 % прибыли, которая должна потом раздаваться всем его акционерам виде дополнительных акций или денег. Чтобы каждый рабочий и служащий был заинтересован в процветании своего предприятия и внедрении новых технологий и новаций. Кроме того, изобретатель получает от 50 до 80 % премиальных с чистой прибыли с его изобретения. Вот вам заинтересованность внедрения новых технологий повсеместно. Это даст возможность развиваться крупному бизнесу с огромной силой.
Тот, кто плохо работает и выпускает брак, население сразу напишет заявление в государственные органы: прокуратуру, милицию, налоговую, санэпидемстанцию, пожарникам, комиссия по качеству продукции - что товар такая то фирма выпускает некачественно. И штраф должен составлять, если факты подтвердятся в суде, для малого бизнеса несколько десятков тысяч рублей, для среднего бизнеса несколько сот тысяч рублей. А для большого бизнеса несколько миллионов рублей. Всякое желание работать некачественно сразу же пропадет. Больше доверяй и еще жестче требуй за оказанное доверие. Большинство оправдают Ваше доверие. А рвачи и мошенники вылетят из бизнеса. И это правильно.
