To Носков Д.А., 28 июня 2010 20:53
Да что же у Вас госслужба ассоциируется только с мэрией и муниципальными коммунальными и транспортными предприятиями? Во-первых, государственных органов намного больше, прохождение службы во многих из них требует наличия отнюдь не только "управленческих" навыков: судебные и правоохранительные органы, минюст, органы кадастрового учета и регистрации прав на недвижимость, министерства финансов и экономики, имущественных отношений и т.д. Одного "умения командовать" для нормальной работы указанных органов, извините, недостаточно. Во-вторых, муниципальные коммунальные и транспортные предприятия вообще не являются государственными органами как таковыми и госслужбу в них не проходят. А Вы, толком не разбираясь в том, что является госслужбой как таковой, хотите направить туда скопом отставников. Если отставник хорошо разбирается в ремонте техники, то пусть после отставки идет на соответствующий рынок труда и устраивается на соответствующую работу. Если он нормальный специалист и его профессия востребована рынком, то он найдет работу, в том числе и на государственных предприятиях. Если же вакансий на рынке мало, то это общая проблема, а не только отставников. Я понимаю, что сложно будет устроиться после отставки военнослужащим, сама специальность которых как таковая на рынке труда не востребована. Здесь, конечно, государство должно через службу занятости содействовать в приобретении новой профессии. Ну, или самому человеку, прежде чем идти в военный ВУЗ на специальность, не востребованную на гражданке, стоит подумать, а как он планирует жить после увольнения с военной службы.