На сообщение Shuhov от 27 июля 2009 15:29. Вы пишите: «По поводу перевода на контракт, по-прежнему придерживаюсь мнения, что избытка желающих добровольно служить в армии нет». К этому нужно добавить, что это сейчас, когда предлагаемый уровень оплаты абсолютно неадекватен. Если мы повысим заработную плату контрактников до приемлемого уровня – каким он должен быть, мы уже обсуждали - то и проблем с набором не будет. В любом случае, это доказывается или опровергается только практикой.
Относительно того, что «Контрактная армия будет наполняться люмпенами и криминальными элементами, прежде всего из депрессивных регионов, например Кавказа», то необходимо вспомнить, что армия наполняется теми, кого туда берут. Необходимо разработать критерии отбора контрактников и строго их придерживаться, тогда проблемы не будет. Это задача военкоматов, т. е. по сути, самого военного ведомства – отбирать в свои ряды тех, кто наиболее этого достоин.
Полностью разделяю Вашу точку зрения о том, что: «Следует обратить внимание на стимулирование и младшего командного состава – сержантов и прапорщиков, работающих на профессиональной основе. Это позволит сформировать устойчивый костяк армии». К этому могу добавить, что, на мой взгляд, сейчас имеется некоторый дисбаланс в оплате труда младших и старших офицеров: зарплаты лейтенантов и капитанов занижены, хотя основная доля нагрузки приходится именно на них.