В целях борьбы с коррупцией необходимо обязать всех руководителей полиции (начиная с уровня начальников УВД и их замов) и членов их семей публиковать информацию о доходах и имуществе в местных СМИ и на сайтах ГУВД.
Все комментарии пользователя Роман Ревунов
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
12 августа 2010 12:12
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
5 августа 2010 14:53
Андрею Русову на сообщение от 4 августа 2010.
«[призыв] Это хоть и не единственный, но зато самый простой и дешёвый способ»
Самый простой и дешёвый – не значит, самый эффективный. Да и с дешевизной призыва я бы поспорил. Если взять цифры коррупционного оборота в этой сфере, то получится величина, превосходящая по стоимости введение контракта. Разумеется, боевые качества увольняемого в запас контрактника гораздо выше, чем у срочника. Следовательно, из таких людей надо формировать мобилизационный резерв, а не из принудительно согнанных призывников.
…Смотрю я на это всё – как-то грустно становится. Ни одна реформа до конца не доведена. Современного здравоохранения нет, образования – нет, армия – разваливается. А время идёт…
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
4 августа 2010 12:16
Алексею, Челябинская область на сообщение от 31 июля 2010 19:06.
«2. Нам нужна КАЧЕСТВЕННАЯ подготовка мобрезерва. Подготовка мобрезерва достигается ПРИЗЫВОМ на срок 1-1.5 года»
Не согласен с тем, что подготовка мобрезерва достигается призывом. Призыв – один из способов подготовки мобилизационного резерва и, как показывает многолетний отечественный опыт, способ не самый эффективный. Не зря передовые державы мира или уже отказались или отказываются от призывной системы. Если Вы, уважаемый Алексей, всерьёз полагаете, что подготовка мобрезерва достигается призывом, то приведите доказательства этой гипотезы.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
30 июля 2010 14:50
Для Nick, Красноярский край, 30 июля 2010 06:51
«Престиж армии упал, и его надо поднимать. И поднимать его в первую очередь условиями службы призывников. А еще наши СМИ делает «хорошую» рекламу армии. И вдобавок наши вероятные «друзья» начали нас превосходить технологически».
Престиж армии поднимется не за счёт условий службы призывников (хотя это тоже важно), а при полной отмене призыва и замене его контрактом с нормальными, - а не с такими, как сейчас, - условиями оплаты. А пенять на СМИ в этой ситуации примерно тоже самое, что ругать зеркало… Если физиономия неумыта, то тут какое зеркало не поставь, - вид будет один. Если в призывной армии есть массовая дедовщина, нарушение законов, воровство и коррупция, то не стоит ругать СМИ, рассказывающие обществу об этом…
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
28 июля 2010 12:08
Недавно у нас в Ростовской области приняли региональный закон о гарантиях бывшему губернатору. По сути, всё, как для бывшего президента: страховка, машина, штат помощников, охрана и другие маленькие радости жизни. Разумеется, оплачивать этот праздник жизни будут налогоплательщики. В этой связи, возникает ряд вопросов. Если подобные законы принимаются в отношении губернаторов, то что будет, когда мэры городов захотят обеспечить себя, любимых, и распространят это на уровень муниципалитетов? Почему бы на федеральном уровне не установить единые стандарты в отношении руководителей субъектов, прекративших исполнение своих полномочий? Давать им орден, почётную грамоту - и всё! Они же итак все богатые люди, право же, стыдно вообще рассматривать такие законы...
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
12 июля 2010 12:30
Уважаемые дамы и господа! Полагаю, существующий порядок администрирования налога на прибыль не учитывает интересы муниципальных образований. А ведь именно на их территории формируют прибыль хозяйствующие субъекты. Почему бы не отдать в бюджеты муниципалитетов 1,5-2 % от ставки этого налога? Пусть 1,5-2 % идут в муниципалитет, оставшиеся 18,5-18 % в федеральный бюджет. Полагаю, эта мера не отразится на доходной части федерального бюджета, а для муниципальных бюджетов получится значительная прибавка, позволяющая решать многие проблемы на том уровне, где они возникают - т. е. в муниципалитетах.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
9 июля 2010 13:58
Юрию Котову на сообщение от 8 июля 2010 22:54
Армия не должна выполнять воспитательные функции. Задача армии, как государственного института, не заниматься изготовлением достойных мужчин, а обеспечивать безопасность страны от внешних угроз. Не больше и не меньше. Чтобы были желающие работать (служить) в армии, надо создавать приемлемые условия работы. Достойная оплата, отмена принудительного набора, система преференций при трудоустройстве для отставных военнослужащих (например, в ППС МВД), - всё это способно поднять престиж работы военным. Тогда у военкоматов будут толпиться желающие послужить стране, а взятку будут давать не для того, чтобы откупиться от угрозы бессмысленно потратить год жизни, а для того, чтобы устроиться солдатом-контрактником.
П. С. Отдельное спасибо за «нытиков и мужчин». Насмешило!
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
2 июля 2010 12:16
Господин Носков!
Вы печётесь о дополнительных преференциях для офицеров, мотивируя это тем, что они получают в ВВУЗе две специальности: военную и гражданскую, следовательно, по Вашей логике, раз государство затратило средства на их обучение, то обязательно должно трудоустроить, иначе это будут "деньги на ветер". Но наличие двух специальности само по себе есть конкурентное преимущество на рынке труда. Зачем же вводить для военных какие-то дополнительные преференции, да ещё оплачивать это за счёт остальных налогоплательщиков?
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
1 июля 2010 12:28
Не могу понять, что за постановка вопроса: офицеров-отставников наделить преимущественным правом работы на государственной службе. Почему? Разве их военная служба может заменить профессиональные знания, необходимые для качественного выполнения обязанностей чиновника? Никто ведь не предлагает обратный вариант - назначать на командные должности в армии отставных чиновников. Все понимают, что это глупо.
Кроме того, я не сторонник создания какой-либо системы переподготовки для офицеров, выходящих на пенсию. С моей точки зрения, это неэффективная трата ресурсов. Пенсия у офицера должна быть такой, чтобы он мог жить как представитель среднего класса без всякой дополнительной работы. Если он захочет работать, пусть получает необходимое образование за свой счёт, а не за счёт остальных налогоплательщиков.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
11 июня 2010 10:55
«А вот делать призыв добровольным сейчас смысла нет - сначала надо сделать хотя бы так, чтобы, во-первых, общее количество призывных ресурсов сильно превышало потребности ВС, во-вторых, чтобы у нас был значительный военнообученный мобилизационный резерв, а в-третьих, чтобы были действенные стимулы к службе для всех военнослужащих (образование, трудоустройство, госслужба, ДД, льготы, пенсии и т.д.).» - Андрей, Вы не правы. Надо не пытаться подогнать общее количество «призывных ресурсов» под завышенные, не связанные с реальностью, «потребности ВС», а надо с учётом демографической обстановки сократить армию до разумных пределов. Кроме того, факт срочной службы в армии по призыву вовсе не означает, что из такого военнослужащего получился военнообученный резервист. В этой связи мобилизационный резерв и призыв вообще никак не связанные между собой понятия. Что касается стимулов для военной службы, то в данном случае я готов согласиться с высоким ДД, но не думаю, что нужно раздавать преференции по госслужбе. На госслужбу необходимо набирать наиболее компетентных, а не тех, кто служил в армии. Хотя одно не противоречит другому.