Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Без мощного АПК России просто не выжить. Ну «протянем» еще лет 15-20 на гаданиях «урожай-неурожай», а дальше уже ни люди, ни современная техника не смогут «поднять» российскую землю, силы «иссякают» каждый год и в геометрической прогрессии. Сейчас уже не помогает «косметический ремонт» в АПК, который пытается проводить министр, а через 10 лет уже и «капитальный ремонт» не поможет, не хватит ни сил, ни средств. Еще 15-20 лет тому назад была острая необходимость изменить ВСЮ СИСТЕМУ АПК, от структуры до показателей, по которым можно ориентироваться о жизнеспособности АПК. Сейчас, когда много пустующей земли, мало трудовых ресурсов в сельской местности, недостаток современной техники, необходимо срочно выработать новую Концепцию АПК (в сторону интенсивного развития хозяйств). Но этого мало. Необходимо срочно разработать и внедрить, на законодательном уровне, пути и формы стимулирования работников и жителей сельскохозяйственных территорий, уделив основное внимание личным приусадебным хозяйствам (ЛПХ), расширив их возможности и спектр их деятельности. Для большей наглядности и примерности, в каждом районе иметь не менее 5 учебно-показательных хозяйств различных видов деятельности, не создавая им «особые условия», но оказывая действенную консультационную и правовую помощь для эффективного и грамотного хозяйствования в новых рыночных условиях, добиваясь, чтобы их продукция могла экспортироваться. Эти меры могут значительно облегчить сельхозпредприятиям «пережить» период вхождения России в ВТО. Далее, по специальной программе необходимо будет увеличивать число успешно работающих хозяйств различной направленности, добиваясь результатов постепенного снижения импорта продукции сельскохозяйственного назначения до приемлемого уровня «аграрной безопасности государства». Реально этого можно добиться до 2020 года, если к созданию «новой концепции работы АПК» приступить СЕГОДНЯ. В нынешнем АПК все так устарело, что это все равно надо будет делать.
Все комментарии пользователя Хандурин Леонид
-
Тема: Агропромышленный комплекс, жизнь на селе
31 июля 2011 22:57
-
Тема: Труд и заработная плата
31 июля 2011 19:47
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Для государства очень важно, чтобы на предприятиях (частных и государственных) факт приема на работу не зависел от возрастного ценза. В противном случае – это грубейшее попрание «прав человека» относительно пола и возраста потенциальных работников. Да, работодатель имеет право выбирать наиболее эффективного работника, но работодатель должен иметь и обязанности перед государством по «подготовке трудовых ресурсов». А вот «таких обязанностей» российские владельцы компаний не имеют, не существует таких конкретных законов. По этой причине такая цепочка, как «ВУЗ – предприятие» в России не работает и, как следствие, на предприятиях не повышается производительность труда. Закон должен регулировать, чтобы при устройстве на работу на предприятие одинаковое право работать на предприятии имели люди всех возрастов: от специалистов, только что окончивших ВУЗ (без опыта работы) и до специалистов предпенсионных возрастов. Должны же пенсионеры с каких-то предприятий уходить «на пенсию». Если эти вопросы сегодня не «отрегулировать», то в дальнейшем, всё чаще и чаще будут встречаться случаи, когда людей под разными предлогами увольняют с работы в предпенсионном возрасте и «груз» этих проблем частных предприятий будет ложиться на бюджет государства. То, что «молодых специалистов» (без опыта работы) не берут на работу уже встречается очень часто. Тогда, где они должны приобретать «опыт работы»? Этот факт будет «заставлять» всё больше и больше молодых образованных людей уезжать работать за пределы России. Российские власти этого хотят? Если нет, то надо разрабатывать Закон о защите молодых специалистов. Если да, то нет необходимости в России создавать Центры инновации – там некому будет работать. Сегодня владельцев предприятий интересует только прибыль и они не вкладывают в подготовку специалистов средств, но получают (не покупают) специалистов от государства (за подготовку платит государство) или из частных ВУЗов (за подготовку платит обучаемый).
-
Тема: Малый бизнес
30 июля 2011 09:47
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Разделение всего бизнеса на его составляющие (крупный, малый и др.) – это большая условность, о чем часто не говорят. И не надо говорить о малом бизнесе (МБ), как о панацее. Существование (или преобладание) только одной составляющей делает весь бизнес неэффективным, а чем больше форм и видов бизнеса, тем эффективнее вся экономическая система государства. Поэтому, попытки развивать МБ, как самостоятельную составляющую, пока к хорошим результатам не привели. Поддерживать МБ, как самостоятельную составляющую – дело бесперспективное и даже вредное. Малому бизнесу нужны богатые клиенты, партнёры, заказчики, покупатели и т.д, то есть те, кто будет платить за продукцию и услуги хорошие цены. А самые богатые покупатели, это владельцы и работники из средних и крупных компаний. Лучший вариант для МБ «подпитываться» от среднего и крупного бизнеса, работая с ними на выгодных контрактах, занимая производственные «ниши», которые для крупных и средних предприятий считаются нерентабельными. Сегодня основная «беда» МБ в том, что он не может «вписаться» в спектр всего российского бизнеса. В таких условиях «помогать» малому бизнесу – это губить его. Именно в таком состоянии МБ оберут и ограбят, что уже делается повсеместно. Нужны такие законы, чтобы успешно и честно работающий МБ был НЕПРИКОСНОВЕННЫМ ни для крупного и среднего бизнеса, ни для государства (чиновников), просто дать этому бизнесу «зелёную улицу», учитывая, что он – «новое явление» в России. Средние и крупные предприятия были всегда, а малые и мелкие – только зародились и зарождаются. Малый бизнес на этапе становления не может конкурировать с крупным и средним, а значит он «среди других» не выживет. На этот период его надо «защитить» от них, как защищают только родившихся животных-младенцев, чтобы сами родители их не задавили. Малому бизнесу на этом этапе нужны «свои» банки, а может и «своё» министерство, которое уже пытались «организовывать». За него кто-то должен лично отвечать.
-
Тема: Труд и заработная плата
29 июля 2011 19:49
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Владельцы частных компаний, РСПП, «Правое дело» по-прежнему пытаются «продавливать» поправки в Трудовой кодекс о 60-и часовой рабочей неделе. Такое впечатление, что люди или не живут в России или совсем не работают. Рассмотрим, как «вписываются» эти 60 часов в бюджет времени «простого россиянина». Надеюсь, они-то предоставят работнику хоть один выходной в неделю – воскресенье. Тогда каждый «рабочий день» будет иметь продолжительность 10 часов. 6 х 10 = 60 час. Инициаторы этих «поправок», наверное, не знают, что 90% работников тратят «на дорогу» не менее 2-х часов (с учетом того, что надо ещё успеть заехать в магазин). Из этих 90%, около 75% тратят на дорогу не менее 3-х часов. И 50% из всех работающих тратят на дорогу, в лучшем случае, до 5 часов. Для того, чтобы в этом убедиться, надо проехать в пригородных электричках, в метро в часы пик, на перегруженных автобусных маршрутах. Ведь там, где проходит граница Москвы, Россия не заканчивается, а только начинается. Теперь представим, что человек ежедневно работает по 14-15 часов. С таким режимом надо иметь 7-8 часов на сон (иначе долго «не протянешь»). Кроме этого, всегда возникают «непредвиденные» работы и обязанности на 1-1,5 часа. Из этого краткого «анализа» суточного бюджета времени, видим, что 60-и часовая неделя для «среднего россиянина» - это типичное «рабство», но уже в ХХI веке. Даже при поверхностных расчетах. А если провести хронометраж с учетом тех «заморочек», что в России встречаются на каждом шагу, то можно войти и «в минус». При таком режиме работы, вместо добросовестного труженика, мы получим изможденного человека, которому придется через несколько лет давать инвалидность. А кто платить будет – ГОСУДАРСТВО! Инициаторам надо также учитывать, что российские работники, не гастарбайтеры, а семейные люди. Что касается, хорошей (продолжительной) работы со стороны работника, он будет тогда хорошо работать, если его начальники начнут хорошо работать и заботиться о работнике.
-
Тема: Система государственной власти
29 июля 2011 11:40
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В России «обратная связь» правительственных структур с «народом» всегда была «ахиллесовой пятой» государственной власти. Вместо «обратной связи» всегда был «испорченный телефон». Остался он и сегодня. Поэтому, даже принятые хорошие законы в России не действуют (не запускаются) или «получаются, как всегда» - неэффективными. Особенно это относится к Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Большая часть Обращений граждан просто переадресовывается в нижестоящие инстанции, где не всегда заинтересованы в установлении «истины» по обращению. Эта «система бумеранга», в большей части, приводит к противоположному результату, чем надеялся «проситель». Часто, вместо положительного решения на обращение на «просителя» начинаются «гонения» по месту его жительства со стороны тех инстанций, на кого «проситель» пожаловался. Эта «форма издевательства» широко была распространена еще в «советский период», когда «жестоко наказывались» те, кто «вынес сор из избы». Видимо, и тогда и сейчас многие забывали и забывают, что «изба»-то – наша общая и пытаются её «приватизировать под себя». Дмитрий Анатольевич, желательно чтобы современная «система обращений» хоть чем-то отличалась от «вульгарных советский показательных разборов». Разве нельзя создать по настоящему действенную СЛУЖБУ проверки «обращений» граждан, чтобы исключить «систему бумеранга»? У Администрации Президента имеется столько возможностей для создания специальных «групп проверок» из членов Общественной палаты, СМИ, депутатского корпуса. И в зависимости от важности проблемы подключать не только местных (заинтересованных) чиновников, но и надзирающую сторону (по административной или общественной линиям). Тогда меньше будет таких «резонансных» общественных скандалов, как в Кущевке или Сагре. Ведь местные граждане «об этом» знали давно и неоднократно обращались. Пора уже прекратить спокойно жить «пока гром не грянет...».
-
Тема: Труд и заработная плата
28 июля 2011 21:49
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Огромная и нижайшая к Вам просьба: заставьте чиновников из Вашего окружения ДУМАТЬ. В России огромный резерв «потенциальных трудовых ресурсов» (ПТР), но этим никто не занимается и не интересуется. Неужели нельзя принять такие законы в государстве, чтобы люди могли работать «до самой пенсии», а то и после выхода на пенсию (если здоровье позволяет). Это же так просто сделать: всем предприятиям, которые эффективно используют ПТР из числа экономически активного населения, предоставлять «определенные» налоговые и другие льготы. Тогда и олигархи не будут «маяться» 60-часовой рабочей неделей и другие идеи появятся. А то в умах чиновников очень мощный «застойный период» и они тоже «маются» идеями то о «повышение пенсионного возраста», то «уповают» на гастарбайтеров и «светлые умы», которые валом повалят в Россию. Со своими бы экономически активными жителями разобраться, чтобы не катались они по России за «длинным рублем», а опираясь на «хорошее» законодательство могли ТРЕБОВАТЬ работу там, где живут. Вот если бы региональные и муниципальные чиновники (губернаторы и мэры, в том числе) точно знали, что за несоздание новых рабочих мест на своих территориях, они сами станут безработными, то работали бы в «другом темпе» или уходили бы в отставку на «легкий труд». А тот факт, что работу не могут получить специалисты 45-55 лет, говорит о том, что ЭКОНОМИКА В РОССИИ – «ВИРТУАЛЬНАЯ», как сейчас говорит молодёжь. Это – видимость экономики. Значит, молодых берут, чтобы они резвее начальникам «за пивом бегали» и этих руководителей совсем не интересуют производственные количественные, а тем более, качественные показатели. Срочно нужен закон «об обеспечении рабочими местами людей, граждан России, предпенсионного возраста». Этот закон должен быть принят раньше, чем закон «о повышении пенсионного возраста». Иначе люди просто не поймут своих Президента, Премьера и депутатов Федерального Собрания (вообще-то, это должна быть их инициатива /депутатов/).
-
Тема: Система государственной власти
28 июля 2011 17:28
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В нынешней «системе государственной власти» сложилась «вертикаль», которая в БОЛЬШИНСТВЕ звеньев работать не может. Посмотрите, что происходит, когда Вы или премьер даете поручения: они часто не выполняются. И это на виду у всего государства. И вместо того, чтобы приложить все силы для выполнения ваших поручений, многие чиновники (большинство) начинают «кивать» на других, более высоких, чиновников. То есть, большинство чиновников не берет на себя ответственность «за порученное им дело», а начинают «испрашивать» (по несколько раз) вышестоящих чиновников (а дело-то стоит). Это значит, что эти люди профессионально непригодны, если они не могут принять самостоятельное решение. Таких «работников» очень трудно выявлять: они и дела не делают (ссылаясь на мифические обстоятельства) и ответственности не несут (так как переложили ответственность на других). Того чиновника, который спрашивает разрешения вышестоящего, надо «гнать в шею», он «лишнее звено» в системе. И таких «лишних звеньев» в российской государственной власти не менее 30%, абсолютно лишних людей, которые без подсказки или, «не посоветовавшись с руководством», ничего не делают. Такая «система государственной власти» - НЕРАБОТОСПОСОБНА. Это только один вид «государственного саботажа». Другой вид «саботажа» - отписки. Вместо принятия решения по конкретному вопросу, чиновник начинает «оформлять кучу бумаг» (тоже из-за незнания предмета), не умея правильно оформить это решение или вообще не понимает, что от него требуется. Поэтому, он начинает «гонять бумаги» по кругу, а с этими бумагами и людей. Это происходит во всех министерствах, во всех департаментах и администрациях, т. е. по всей вертикали власти, возглавляемой Вами и премьером. До этих чиновников «не доходит», что задерживая каждый документ, они тормозят работу других и распаляют «до белого каления» людей, которые отрывают от дела свое «золотое время». Пора найти противоядие против «государственных саботажников»!
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
27 июля 2011 21:40
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Очевидно, эту тему не читаете не только Вы, но и Ваши помощники. Тем более «служивые» из Минобороны. Иначе модераторы давно бы убрали из наименования этой темы слова «военная служба». Никто не пишет о том, как лучше «править» военную службу, а все пишут (читать между строк), что такой службы в России НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Для военнослужащих всех рангов (кроме генералитета) существует один большой «клубок проблем», распутыванием которого занят каждый большую часть своего служебного времени. Зарплата, квартиры, житейские проблемы, проблемы военных городков, выплаты пенсий, гибели военнослужащих, питания, нежелания служить, обустройства после сокращения – и это даже менее десятой части тех проблем, которые «не дают» возможности «служить». Читая обращения военнослужащих и членов их семей, не верится, что, при таких проблемах, кто-то, где-то еще служит, а не решает эти проблемы. Почему армию довели до такого состояния? Кто её довёл до такого состояния, что она всё время решает несвойственные для неё проблемы? Например, жильё. Как офицер может приехать на новое место службы, а там нет приготовленной для него жилплощади? У нас что, разруха после «гражданской войны»? Но тогда этот вопрос решался другим способом. Возможно кто-то слышал о таких «ворошиловских казармах»? Это был целый «государственный институт предоставления жилья военнослужащим», начиная с конца 30-х годов. В архивах армии все это есть. Приехавшему офицеру на новое место уже была готова комната (о квартирах тогда разговора не было, вообще) с типовой мебелью и всеми необходимыми, на первое время, услугами. На каждом предмете мебели прикреплена табличка с надписью ведомства и сквозной порядковый номер предмета. Сам был просто «ошарашен», когда, в 1962 году, вселяясь таким порядком на новом месте службы, мне, молодому лейтенанту, начальник КЭЧ, всё это предоставил и заставил расписаться, о приёмке. Когда мы немного «обжились» с семьёй, я все сдал по описи на склад. Были в АРМИИ времена!
-
Тема: Малый бизнес
26 июля 2011 17:19
Sanya, 26 июля 2011 09:22
«...производство чего-либо в России на доступном для малого бизнеса Б/У оборудовании неконкурентоспособно по сравнению с Китаем, Индией, и пр.»
Уважаемый Саня! Спасибо за адекватный ответ, а то только ругаются. По первому пункту Вашего комментария я на 100 % согласен. В 2000-е годы я занимался подержанным (б/у) оборудованием для лесопиления и деревообработки, тогда бывшая ГДРовская промышленность «кучно» банкротилась и можно было дешево приобрести подержанное д/о оборудование с 50% ресурсом. Можно было купить целые заводы. Работа на иностранном оборудовании хороша тем, что экспортировать такой материал намного проще. Немцы, как только узнавали, что пиломатериалы производятся на немецком оборудовании, сразу относились к этому производству «с доверием». Расплачивались теми же пиломатериалами. Вначале всё шло хорошо, эта идея продвигалась вглубь России, почти до Тюмени. Пока этот «канал» не приметили чиновники. Им тоже захотелось поучаствовать в этом бизнесе. И как только они начали предлагать «свои схемы», немцы отказались поставлять это оборудование в Россию. Очень «жесткие» схемы бизнеса предлагались, а иностранцы (если не мошенники) не любят «опасный» бизнес, безопасность у них на первом месте. Чуть что – уходят, без объяснения причин.
« Вы живёте в Евросоюзе и в этом Ваше счастье».
Не надо так боготворить ЕС. Есть какие-то преимущества, но сегодня в ЕС, «...как в Греции, всё есть, и... даже дефолты». Как говорят: «там хорошо, где нас нет». Все как и у вас, но можно отыскать дельных мужиков и с ними посоветоваться, этого – не отберёшь.
«... У россиян надежда лишь на предстоящие выборы – смести ЕР и их прихлебателей. Иначе тупик.»
Санёк, лично я думаю, что уже сейчас надо выбираться, вы в «тупике». А вот надеяться на «нового царя» нет смысла. Нового «царя» надо ещё найти, «любой» не подойдёт, пока он разберётся, подумает, время уже искать нового царя. Так что лучше «достучаться» до этого.
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
25 июля 2011 23:07
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В российских СМИ часто спектр коррупции сильно искажается. А далее эти факты тиражируются и, в угоду некоторым кругам, в коррупции «подозревают» всё общество. Если «подозревать» все общество, то и бороться, как бы бесполезно: «против народа не попрёшь». А вот «народ тут как раз и не при чем. Основной фактор коррупционности в России – сильное расслоение на богатых и бедных. Сегодня «децильный коэффициент» (показатель расслоения) в России почти равен 20 (в США он в пределах 10 единиц). В мире же считается, если «децильный коэффициент» достигает 10, то в стране появляются условия для спонтанных «оранжевых революций». Так вот 70% населения России, по уровню своей обеспеченности не способны давать «серьезные» взятки, если бы и хотели. Более 20% населения России могут дать взятки в пределах до 500 долларов США, но половина из них не делает это по моральным соображениям или из-за боязни ответственности. Эти «пятисотовики» не делают «погоду» коррупционизма в России. И только около 10% населения могут давать взятки и даже по несколько раз в размере 500 долларов и более. Вот это и есть настоящие коррупционеры-взяткодатели. А как же со стороны взяткобрателей? Состояние коррупционности могут создать только госслужащие, берущие взятки за дела, которые должны выполнять бесплатно, им за это платят зарплату. Но они отваживаются на откровенные «поборы». Госчиновников федерального уровня около 1 млн человек, а чиновников низового уровня (региональные и муниципальнве) и госслужащих , берущих взятки около 9 млн человек. От экономически активного населения это в пределах 12%. Активно же противостоять взяткам (коррупции) в России могут более 25 млн человек населения. Столько у нас грамотного и высокообразованного населения, которое может определить коррупционера по его действиям или по результатам его действия (получения вне очереди, получение по необоснованным «льготам» и т.д.). Но государственным чиновникам невыгодно использовать такой «резерв».