Уважаемые господа! Национальная безопасность России обеспечивается российской армией, как и безопасность Советского Союза обеспечивалась Советской Армией, а безопасность Франции обеспечивается, в том числе, и французским легионом. Все эти три контингента многонациональные, но никого из нефранцузов это не смущает и никто не ведёт разговоров "французский или не французский" легион. Более того, 90% иностранцев ассоциируют всех, проживающих на территории России, как русских и очень долго приходится разъяснять, что ты не русский, а, например, калмык, так как более 50% иностранцев вообще не представляют, кто такие калмыки, лишь в силу своей неграмотности. А разве мы ассоциируем по другому, когда все племена и народности Африканского континента "определяем" по цвету кожи, говоря, что они негры, тоже в силу своей недоученности. Так что давайте потолерантнее.
Все комментарии пользователя Хандурин Леонид
-
Тема: Национальная безопасность
19 марта 2013 20:41
-
Тема: Гражданское общество
19 марта 2013 12:17
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В последнее время начала проявляться устойчивая тенденция противопоставления российской власти российскому гражданскому обществу (ГО). Причем, это не односторонний процесс, а этим пользуются все «заинтересованные» стороны. Казалось бы, все граждане России и есть наше гражданское общество, но «оппозиция» начала позиционировать себя как защитницу российского гражданского общества, а власти с этим соглашаются и «подыгрывают» в этом оппозиции. Создаётся впечатление, что оппозиция знает «что-то такое», что войдя во власть она реализует «это что-то» таким стремительным темпом, что всем россиянам этого ГО станет «тепло, светло и сытно». Но россияне эти «фантазии» слышали десятки раз, «а воз и ныне там». Вспомним из самого близкого прошлого нашего ГО, сказку про «500 дней». Где эта сказка и где эти сказочники? «В душе» все прекрасно понимают, что мечта о «тепле, свете и сытости» может реализоваться, только если каждый член нашего ГО будет честно в полную силу трудиться и не будет воровать из «общего котла». Сегодня всем здравомыслящим («при ясном уме и твёрдой памяти») членам нашего ГО ясно, что после «развала» СССР не создано ничего такого, чего нельзя было создать, не разваливая СССР (ни для богатых, ни, тем более, для бедных). Если кто-то знает «что-то такое», что создано за последние более 20 лет, пускай нам здесь, на блоге, расскажет. Только не надо «про демократию», так как всё это будет «от лукавого», сразу надо начинать про «тепло, свет и сытость», хотя бы для российских граждан. И не надо забывать, что «на глазах» нашего прекрасного ГО «исчезли» (как растворились) несколько десятков тысяч дошкольных учреждений, тысячи сёл и деревень, разграблены сотни тысяч предприятий, пропали «без вести» сотни тысяч людей, а мы всё продолжаем «рассказывать сказки» про наше ГО. Нет ГО, его надо сегодня формировать «с нуля», а для этого надо, чтобы хоть какая-то официальная честная структура этим занималась, а не «улица», тем более - Болотная.
-
Тема: Труд и заработная плата
18 марта 2013 19:02
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Все существующие показатели, характеризующие успешное развитие экономики в России, пока себя не оправдали. Они оказались «неработающими». Такое впечатление, что мы пытаемся «влезать в экономику» через окно, а не как нормальные люди, которые «входят в экономику» через дверь. Генри Форду приписывают мысль, что стимулом к хорошей работе являются два фактора: « ... высокая зарплата и страх её потерять». Из этого следует, а не пора ли и нам за основу роста благосостояния населения брать не экономические показатели, а социально-экономические характеристики – поставить труд и оплату труда на первое место при решении всех экономических задач в государстве? И первое, чего добиться в ближайшее время, исключить в государстве такой труд, который не обеспечивает достойную оплату. Казалось бы, «проблема лежит на поверхности»: труд, который не обеспечивает работнику достойную оплату этого труда, является бессмысленным, так как при его выполнении работник не имеет возможности даже восстановить свои силы после трудового дня. Какой смысл в таком труде? Но в реальной жизни такой труд, к сожалению, существует, а в России такой труд является преимущественным. Поэтому, предлагается принять такой ЗАКОН и Трудовой кодекс, чтобы предоставлять гражданам России только тот труд, который обеспечивает достойную оплату труда (ДОТ) и «ориентирует» россиян не на МРОТ, а на ДОТ. Только в этом случае можно говорить о дисциплине труда, высокой покупательной способности населения и, как следствие, о росте российской экономики. Все другие варианты «стимулирования» труда являются обманом в явном или скрытом виде. При такой постановке вопроса само собой разумеющимся будет являться инновационный подход к любой работе, даже низкооплачиваемой, для выполнения которой работники будут внедрять инновационные, новаторские и рационализаторские методы, которые тоже должны оплачиваться по достойным критериям. Только на этом пути Россия может стать высокоразвитым государством.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
17 марта 2013 21:18
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! При «создании» новой армии России необходимо определиться, что мы хотим: создать современную армию или призывать как можно больше призывников, независимо какого качества, и только для того, чтобы «поставить галочку», что этот человек числится в армии (месяц, два, три). Но это же обыкновенное «надувательство» российского народа. Народ думает, что его кто-то защищает (как уже не единожды бывало), а руководство страны рассказывает ему, что с армией у нас «всё в порядке». А какой «порядок» в армии, все мы видим по скандалам в Минобороны. Теперь идут разговоры о «службе в рассрочку». А может воспользоваться аналогией бывшего заочного обучения в ВУЗах и ввести институт заочной службы в армии? Претворить в жизнь старый солдатский слоган: «Солдат спит, а служба идёт!». Во всём мире военный человек (служащий в армии) отличается от гражданского определённым внешним видом и нужными качествами, без которых военному человеку нельзя обойтись. Всегда военного человека в обществе отличали по военной выправке (форма) и решительности в принятии грамотных решений по военным вопросам (содержание). Но все эти качества даже талантливым людям не даются от природы, их надо воспитывать, им надо обучаться, их надо тренировать, их надо поддерживать, как в теории, так и на практике. И всё это нельзя сделать в ускоренном режиме или набрав уже высокообразованных гражданских людей в армию, стереотип действий будет совершенно другой и мы просто поставим людей в опасные для них условия, не получая должного результата. К сожалению, у нас продолжают проявляться признаки махрового волюнтаризма на различных уровнях руководства, когда руководители пытаются «силовыми приёмами» насаждать неприемлемые формы и содержания, будь то армия, сельское хозяйство или экономика. Пока из этого ничего хорошего не получалось, кроме результата «... как всегда». Контингент, призываемый в армию, надо тщательно отбирать, хорошо учить, много тренировать, если не хотим кормить чужую армию.
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
17 марта 2013 17:11
Пирожков Александр из Новосибирской области 14 марта 2013 г.12:44 написал:
У нас в районе 35 деревень, из них с населением меньше 100 человек половина, а есть и по 30 душ. Но в каждой по три начальника, а помимо управления есть еще затраты на поддержание линий электропередач, водоснабжение. А ни дешевле ли построить дома в более крупных деревнях и переселить людей.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Проблема, на которую указывает А.Пирожков, имеется в каждом российском районе. Но решать её местные власти не торопятся, ждут указаний сверху, так как вместе с указаниями к ним поступят и деньги, которые они смогут поделить. Так уже было с сельскими школами, так было с сельскими больницами и так сейчас поступают с сельскими и даже районными родильными домами. А ведь с больницами, школами, роддомами и даже деревнями, задача для студента (одного студента) третьего или четвертого курса, на уровне курсовой работы. Просто так переселять нельзя, так как из «постановки задачи» А.Пирожковым видно, что здесь «завязаны» интересы населения деревень, организаций электроснабжения, водоснабжения, медицинских (ФАП), а, значит, и дорожно-транспортных. Сегодня все повторяют умные слова, такие как «кластеры», «логистика», но совершенно не могут ими пользоваться в реальной жизни, да и научные организации «открестились» от насущных государственных проблем. Если учитывать, что в Новосибирске целый «город» учёных, а поставленная А.Пирожковым задача элементарной логистики, то уж решить её для всей Новосибирской области (для одного района она будет не совсем оптимальной) для учёных Новосибирского научного городка не представляет труда. Это надо было сделать давно, даже ради «научного интереса», как у В.Высоцкого в песне «Товарищи учёные». А там бы и другие области поднаторели в этом деле. А некоторые деревни (особенно хорошо расположенные, но обезлюдевшие) не надо «списывать со счетов», а попытаться в них переселить внешних мигрантов, предоставить им целевые кредиты и возродить деревни.
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
17 марта 2013 13:56
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! «Уставы» региональной власти должны быть таковыми, чтобы обязывали местных чиновников развивать территории с далёкой перспективой при высокой ответственности за «ляпы», которые они допускают из-за своей безнаказанности и безответственности. Этому нас должна научить ситуация с более чем 300 неперспективными городами России, за развитие (забвение) которых сегодня не с кого спросить, а некоторых их руководителей когда-то ещё и награждали госнаградами. Сегодня проблема неперспективных городов (как и много других проблем) начала «спускаться на тормозах» и «терять» свою актуальность, а это 20-30% населения России. По канонам демократии хорошо, что народ избирает себе губернаторов, мэров, глав администраций, но для перспективной стабильности развития регионов и городов России, главное – преемственность власти и никакого «шараханья» от гигантомании предприятий до их разукрупнения до ремесленнических мастерских. Думать (планируя) необходимо, прежде всего, о людях, которые живут в этой местности, а не об «удобствах» для иностранных инвесторов, которые сегодня приходят, а завтра уйдут, оставив тысячи людей на развалинах своих предприятий. Риски таких исходов вполне реальные, если не запланированные. Не является секретом, что все беды неперспективных городов России из-за проблем с крупными градообразующими предприятиями, но региональные власти по-прежнему «садят на иглы» градообразующих свои города и веси. Сегодня, в век глобальной индустриализации, проблемы могут быть не только из-за объёмов выпускаемой продукции, но и из-за структуры отраслевой принадлежности предприятий расположенных в городах. Поэтому, за основами бизнес-планирования предприятий региональные власти должны вести контроль не только, как открывается предприятие и как работает, но как и когда оно будет завершать «свой век» и какое после себя оставит «наследство», т.е. останется благоприятное наследие или предприятие «наследит» так, что много веков придётся всё убирать.
-
Тема: Гражданское общество
16 марта 2013 10:03
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Гражданское общество (ГО) бессмысленно, если строится не для всех, во всяком случае, не для большинства. «Правила жизни» в этом обществе должны быть таковыми, что трудящиеся (производящие продукцию – в первую очередь и услуги – во вторую очередь) должны составлять основной «костяк» этого ГО. А вот всё остальное целесообразно считать надстройкой ГО (по классической схеме государства), но с равными правами. Все должны понимать и ощущать, что надстройка живёт за счёт «базиса» общества. Пришло время, чтобы честно сказать, что пока попытка «сколотить» средний класс в нашем ГО из надстройки общества (владельцев бизнеса, чиновников, людей «свободных» профессий, других слоёв, т.е. из «нетрудящихся элементов»), далека от реальности, фантастична и в ближайшие годы недостижима. А значит этот «средний класс» не будет массовым явлением в нашем ГО. Это значит, что массовыми будут бедные и беднейшие слои, которые не могут обеспечить государству (ГО) высокую покупательную способность внутри государства и внутренняя экономика этого ГО не будет развиваться, а будет умирать. Как следствие – предприятия будут работать на внешнюю торговлю и снова, как следствие, будут продавать не готовую продукцию (её качество некому в нашем ГО сделать высоким), а сырьем. И снова, и снова порочный замкнутый круг (ПЗК) нашего ГО. А может пора ПОДУМАТЬ и разорвать этот «ПЗК»? Наше ГО уже полностью созрело для этого и надо только принять «смелое политическое решение», которое назрело и не хотелось бы, чтобы это сделали не правительственные структуры, а «народные массы». Если это сделает Правительство, то процесс будет управляемым, а вот если до этого «додумаются» народные массы, то процесс может оказаться слабоуправляемым, так как будет полностью отсутствовать «обратная связь», а при «ручном управлении» такие процессы чаще всего саморазрушительны. Исторический опыт показывает, что раннее вмешательство государства в процессы влияет на ГО положительно.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
16 марта 2013 00:06
Капитан С.А., Волгоградская область,15 марта 2013 17:35
Полностью согласен с комментарием. Хочу добавить о пагубном влиянии «гражданки» на формирование Вооружённых Сил бывшего Союза. До 1965-66 г.г. «дедовщины», как таковой, в армии не было. Хулиганство имело место, но «дедовщины», в том виде, как она проявилась позже - не было. В эти годы начали призывать молодежь, родившуюся начиная с 1940-41 г.г. и призыв резко сократился, а многие гражданские ВУЗы получали «отсрочку». С 1962 г в армии начала появляться молодёжь «с судимостью», точнее те, кого «отмазали» с условием, что они уйдут в армию, а с 1965-66 в армию начали призывать «двухгодичников», которые совершенно не имели никакой военной подготовки. В некоторых частях командиры хотя бы делали вид, что «вводят в строй» этот контингент «гражданской молодёжи», а в большинстве частей всё было пущено на самотёк. И «понеслось»! Люди, совершенно не знающие воинских Уставов и наставлений, назначались командирами взводов, начальниками караулов, начальниками расчётов и на другие «места» работы с людьми и сложной техникой. Некоторые из них, «отмучившись» сами и отмучив своих начальников два года, исчезали из армии навсегда. Другие же оставались «в кадрах». И с такими «кадрами» я впервые столкнулся в 1967 году и их «служебная логика» меня, мягко говоря, «ошарашила». У каждого из них были в личных записных книжках графики, в каком году они получат очередное звание и в каком году у них будет какой оклад. Это как у некоторых курсантов были календарики, в которых они подсчитывали «количество компото-дней» за пройденную службу. Такой «практичный» подход у полувоенного армейского контингента начал постепенно разлагать армию, а к 1990 году уже десятки и сотни тысяч из этого «двухгодичного» офицерского корпуса оказалась в первых рядах «демократизирующих» армейскую среду, совмещая службу, «подрабатывая» в различных кооперативах, а было множество случаев, когда армейские офицеры «подрабатывали» в милиции. Такой «хаос» будет и сейчас.
-
Тема: Финансовый кризис
8 марта 2013 17:46
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Не является секретом факт, что капиталы утекают из России. А поскольку финансы являются одним из инструментов (основным) развития экономики, то финансовый кризис рано или поздно трансформируется в экономический кризис в ряде отраслей или во всех отраслях. Чтобы избежать этого явления в России необходимо разработать такую схему финансовой защиты российской экономики, чтобы любой вариант её «подрыва» быстро преобразовывался в «экономический самоподрыв». Другого выхода в нынешней глобализирующейся ситуации пока не видно. В мире уже существует «пример» такой «финансовой защиты» - это резервная финансовая система США (РФС США), но она является устаревшим «механизмом» и начала «давать сбои». Необходима многоуровневая защита, завязанная не только на банки, но и на успешные предприятия. Для работы такой системы необходимо деньги в Банке России разделить на «деньги основного печатного станка» «большая Дельта» (100%) и на «деньги условно-дополнительного печатного станка» «малая дельта» (от 15-25%). Деньги «большой Дельты» (БД) давать банкам и предприятиям под малые проценты (3-5%), а деньги «малой дельты» (МД) давать банкам и предприятиям под большие проценты (18-24%). Чем прибыльнее предприятие, тем выше возможность использования денег «МД». Тогда деньги «МД 1» можно рассматривать как «регулятор» экономики на банковском «старте», деньги «МД 2» рассматриваем как «регулятор» на середине создания ВВП (на предприятии), а деньги «МД 3» - «регулятор» экономики на банковском «финише» (при расчете по кредиту по линии «МД». При высокой эффективности производства деньги «МД 2» могут не изыматься, а оставаться у производителя, как «премия» за высокие показатели, для получения которых и были напечатаны условно-дополнительные деньги «МД». После 3-х лет предприятиям, где оставались деньги «МД 2» вообще отменяется режим «МД 2» (кредиты под 18-24%) и расширяется возможность получения кредитов под 3-5%, как стимул дальнейшего роста показателей предприятия.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
8 марта 2013 13:23
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Военная техника становится всё сложнее и дороже, а эксплуатационные расходы на неё всё выше. Во всех армиях мира широко используются тренажёры и тренажные устройства на всех уровнях должностной лестницы. В России, как и в бывшем СССР, этому направлению армейского обучения уделяется очень мало внимания. Считая элементарные тренажные обучающие устройства (ТОУ) «баловством» и не исследуя серьезно их полезность и эффективность, армейские руководители всех рангов «заморозили» надолго внеклассные обучающие процессы. Советские принципы конструирования предполагали разработку базовой модели техники и большого количества запасных частей к ней. Большие средства вкладывались в опытно-конструкторские разработки (ОКР) основного объекта и экономили на тренажерных комплексах к нему, что несколько сокращало стоимость объекта на этапе ОКР и в разы увеличивало эксплуатационные расходы серийных образцов. Это делало эксплуатацию новых образцов боевой техники в войсках дорогостоящей и малоэффективной. Эти принципы конструирования сохранились и по настоящее время в нашей промышленности. В зарубежных армиях до 70% процесса обучения проходит на тренажёрах и ТОУ. Особенно это важно при переходе армии на контрактную основу, когда все действия отрабатываются многократно, длительное время и до автоматизма. В случае широкого использования тренажёров и ТОУ, экономия моторесурсов и энергоресурсов по всей армии может превышать 60-90 млрд. рублей в год. Это для натренированности младшего армейского звена, тех, кто связан с исполнительской работой по выполнению боевых задач. Для командного и высшего начальствующего армейских звеньев, тренажёры и ТОУ сегодня вообще не предусмотрены, их обученность проверяется «интуитивным способом», по уровню обученности их начальников или педагогов. «Пагубность» таких подходов была хорошо видна в период последней «внезапной» проверки боеготовности отдельных подразделений российской армии, которая проводилась впервые за 20 лет.