Уважаемый Дмитрий Анатольевич.
Считаю, что решение вопроса общественного доверия к полиции решается всего одним шагом, а именно, созданием квалификационных коллегий (по примеру судебных), а не института поручительства при приеме на работу. Это будет самым эффективным решением и не потребует огромных затрат. Такие коллеги могут создаваться на базе районных отделов полиции и состоять на треть из сотрудников полиции, на треть из сотрудников прокуратуры и на треть из общественности. Задачами таких коллегий будет:
1. Решение вопросов приема новых сотрудников на работу
2. Решение вопросов карьерного роста
3. Рассмотрение жалоб граждан на действия сотрудников милиции. Именно этот пункт позволит гражданам поверить в то, что жалоба будет рассмотрена честно и открыто.
Возглавлять эти комиссии должны сотрудники прокуратуры, которые смогут и обеспечить законность всех решений, и в тоже время быть независимыми от давления руководства полиции. К тому же деятельность коллегии будет открытой, что и обеспечит и открытость публичность, и общество будет реально причастно к формированию полиции. При этом я понимаю, что в исключительных случаях, при формировании секретных спецподразделений можно обойтись и без решений коллегий. Но повторю, что это только в исключительных случаях, оговоренных в Законе. В тоже время сотрудники полиции, претендующие на замещение более высоких должностей, также будут уверены в том, что именно их реальные успехи в работе и отношение к ним общества будут основным критерием в карьерном росте.
С Уважением, Роман