Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Молодые ученые (439)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 41 42 43 44 следующая ››
• Ясень, Новосибирская область
  3 октября 2010 19:16

  Уважаемый Всеволод, Новосибирская область

  Поясню точку зрения.

  Сидит на работе учёный возраста 85 лет (женщина), каждый день на работу ходит, на ставке постоянной деньги получает. А 30 лет назад из аспирантуры выпустился аспирант, который (по старому КЗОТ) должен был прийти на смену этому сотруднику, тот же 30 ЛЕТ назад должен был на пенсию уйти.

  Вот собственно и вся песня, с каждый годом в науке людей старше 55-60 лет становится всё больше и больше, так как учёные живут долго :). А денег на науку либо меньше, либо так же.

  Есть ещё вариант стимулирования освобождения рабочих мест под молодежь.

  Пусть сотрудник, ушедший на пенсию с научной должности (и не работающий больше на научных должностях), получает надбавку за степень к пенсии, например, в 5 кратном размере. Но только при условии увольнения, если продолжает работать, то надбавка за степень начисляется в одинарном размере к зарплате.
• Константин Кравченко, Краснодарский край
  29 сентября 2010 10:36

  Добрый день!

  В современных реалиях никогда не сбудутся мечты фантастов о будущем обществе, в котором научно-технический прогресс решил экономические проблемы общества и люди занимается наукой и творчеством, а не заработком на пропитание или взятками.

  Чтобы направить общество в нужное русло введите запрет на работу до 30 лет (или 35) в коммер. структурах. Молодые люди должны приносить пользу обществу, а не прибыль владельцам корпораций. Молодой человек просаживает свою жизнь, работая на благо корпораций (считай на благосостояние владельцев корпораций и компаний), зарабатывая себе на жизнь, новые авто, на походы в рестораны. Почему бы не направить молодую энергию в нужное русло - на научно-технический прогресс? Пусть работают в госкорпорациях. А для госкорпораций ввести жесткие KPI: не выполнили - получили по 20% от оклада, выполнили - получи премию. И свести к минимуму в госкорпорациях обслуживающие подразделения, чтобы молодежь не отсиживалась по углам. Приравнять работу на науку к армии (а также кто не хочет в науку, пусть идет в армию). Денег выделенных на проекты госкорпораций должно хватит на достойное обеспечение молодым кадрам и армии (для тех кто не идет в науку).

  Запретом работы в коммер. структурах также будет решен трудовой вопрос: сегодня людям старше 40 лет найти новую работу практически невозможно, поэтому идут в такси, в охрану и к проч. бездельникам. А так будут востребованы и тогда вопрос об увеличении пенсионного возраста сам отпадет, сами будут проситься подольше поработать (при условии жесткого ограничения на работу на пенсии).

  А чтобы молодежь не бездельничала до 30-35 лет - ввести наказание за тунеядство: за 3 месяца не нашел работу - отправляйся на общественные работы (дворники, обсл. персонал в больницах, школах), прошло 12 месяцев на общ. работах - отправляйся в трудовые лагеря (строить дороги, инфраструктуру). Тунеядцев быть не должно, а то сейчас каждый третий на мерседесе - официально безработный...

  Константин Кравченко, 28 лет
• Денис Каримов, Свердловская область
  27 сентября 2010 21:25

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В последнее время Вы много говорите о поддержке молодежи в стране, включая то, как сделать так, чтобы она не уезжала за рубеж. Вы говорите о создании рабочих мест, усовершенствовании системы подготовки кадров и т.д. Мне же кажется, что нужно изменять отношение властьимущих по отношению к самим молодым работникам. К сожалению, наплевательское или, в лучшем случае, безразличное отношение - норма. Связано это со многими факторами, в том числе и некоторой пассивностью самим молодых людей, а также чрезмерной позиционностью и неприемлемостью критики со стороны тех, кто ее проблемы "решает". В стране много людей, готовых работать за идею. Много их и среди научных кадров (аспирантов и соискателей). Но работая здесь, они сталкиваются с тем, что их заслуг не замечают, зато жестко реагируют, когда идешь как бы "против" власти. Вот, например, я. Я чувствую поддержку научно-педагогического состава, но вот техническое руководство (ахч и др.) просто не понимаю. "Быдлянское" отношение, которое я пытаюсь пресекать, живя в общежитии, наталкивается на непонимание со стороны этих "технарей". А администрация вообще по каким-то причинам верит только мнению своего персонала. Вот и получается: сидишь ты с кучей конференций, статей и т.д., а тебя все равно критикуют за то, что ты пирожки сжег (чушь, правда?). Требуешь объяснений, а тебя "безотносительно к конфликту" как-то характеризуют. Требуешь, чтобы тебя представили на конкурс, а тебе говорят, будут проблемы. Спрашивается, почему я должен такое отношение терпеть. Не хочу и не буду, уеду, как только появится возможность.
• Всеволод, Новосибирская область
  27 сентября 2010 15:57

  Ясень, Новосибирская область25 сентября 2010 07:54

  " Результат такой ситуации - молодые защитились и уехали за границу, не потому, что жилья нет, не потому, что зарплата низкая, а потому, что просто РАБОТАТЬ НЕГДЕ."

  Честно сказать, первый раз встречаю мнение, что отсутствие жилья и низкая зарплата не являются двумя первыми причинами "утечки мозгов", в т.ч. за границу. Кроме этого, когда Вы говорите, что работать негде, Вы имеете в виду, что нет бюджетных ставок?
• Комментарий к записи от 6 сентября 2010
  padlik, Соединенные Штаты Америки
  26 сентября 2010 09:28

  Ну поднимете высшее образование, ну улучшите уровень знаний, ну увеличите вы количество денег, которое будет переводиться. Создадите прекрасных профессионалов для работы на Западе. Станем страной ученых- гастарбайтеров. Прекрасный уровень знаний плюс свобода передвижения и все уедут. Не легче ли создавать привлекательное государство с выборами губернаторов, мэров, свободы слова, действительной многопартийности, контролем над милицией и чиновниками и прочие достижения западной демократии? Тогда специалисты-выходцы из СССР России сами потянутся обратно. С прекрасным западным образованием и поистине инновационными идеями.

  А то как-то стыдно становится за страну, где по новостям вещают о "новых уникальных разработках", которые в США проходят в ВУЗах все ученики.

  Обсудить в Живом Журнале
• Ясень, Новосибирская область
  25 сентября 2010 07:54

  Доброго времени суток!

  Хотелось бы отметить одну из проблем молодых учёных, отсутствие ставок для принятия их на работу в организациях РАН, да и вообще по России, где есть наука.

  Кто есть в научных организациях, бабушки и дедушки 70-80-90 лет, которые работают на полных ставках, главных, ведущих, старших научных сотрудников, должностях заведующих лабораторий. Уволить их по достижению пенсионного возраста нельзя, Трудовой кодекс не позволяет, уволить за научную несостоятельность также, т.к. за время своей научной деятельности опыта и материала они накопили много, и теперь просто раз в 3 года выпускают монографию, ведут 1 аспиранта или студента и полностью соответствуют.

  Результат такой ситуации - молодые защитились и уехали за границу, не потому, что жилья нет, не потому, что зарплата низкая, а потому, что просто РАБОТАТЬ НЕГДЕ.

  Господин Президент, инициируйте поправки к Трудовому кодексу, чтобы либо можно было увольнять пенсионеров по достижению пенсионного возраста (именно как причина в приказе на увольнение), либо чтобы пенсионеры не могли работать на бессрочных договорах или длинных срочных договорах, чтобы организация могла не продлить годовые контракты. Или можно, хотя бы в федеральных научных организациях, работников приравнять к госслужащим и увольнять по достижению пенсионного возраста.

  Спасите Российскую науку!
• Ivan_Dulin, Еврейская автономная область
  20 сентября 2010 14:15

  "July ...И зачем молодому ученому идти в аспирантуру учиться, если ему затем все равно предложат пойти работать в ПУ..."

  По-моему, лучше не скажешь! Такая бесплановость, непоследовательность наносят больший вред, чем американский империализм!
• Комментарий к записи от 9 сентября 2010
  July, Калужская область
  11 сентября 2010 00:12

  И зачем молодому ученому идти в аспирантуру, учиться если ему затем все равно предложат пойти работать в ПУ. И профессиональное образование не поднимем, и науку всю угробим. Не будет никогда притока молодежи, если работать будет негде!

  Обсудить в Живом Журнале
• Андрюшкин Виктор Аркадьевич, Свердловская область
  19 августа 2010 11:13

  Комментарий к: kashey, Рязанская область 17 августа 2010 22:15

  “…национальные программы это правильно. Только непонятно, что Вы под этим подразумеваете. Но я не про это. Вот у нас, вроде, кризис… …В довершение всего мне посоветовали не сильно расстраиваться, т.к. деньги на эту программу всё равно уже закончились.”- наверное скорее всего у администрации Вашего субъекта Федерации временно закончились возможности, способности по участию Вашего субъекта Федерации в реализации национальных проектов и им нужно обратится по вертикали власти с просьбой о предоставлении им инструкций, методик по реализации национальных проектов в Вашем субъекте Федерации или пройти обучение по реализации национальных проектов, или привлечь в администрацию профессиональных специалистов по реализации национальных проектов России.
• kashey, Рязанская область
  17 августа 2010 22:15

  Андрюшин Виктор Аркадьевич (Свердловская область),

  национальные программы это правильно. Только непонятно, что Вы под этим подразумеваете.

  Но я не про это. Вот у нас, вроде, кризис. В связи с чем была организована государственная программа по поддержке бизнеса - 50 тысяч рублей в год. Цена небольшая, серьёзное дело не сформируешь, но всё-таки.

  Попробовал я воспользоваться этой программой. И получилось следующее:

  1. Для начала мне надо оформиться безработным. Но т.к. я уже давно не работаю (искал работу связанную с научной деятельностью, связанную со строительством, разработкой материалов и проч.), то для меня работу нашли бы - дворник, грузчик и т.п. (с минимальной оплатой труда).

  Я не то чтобы против, но какие у меня перспективы? ...

  2. Для упрощения процедуры оформления документов биржа рекомендовала некоторую платную фирму. Я бы может и согласился, но гарантии нужны.

  3. В довершение всего мне посоветовали не сильно расстраиваться, т.к. деньги на эту программу всё равно уже закончились.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 41 42 43 44 следующая ››