Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 125 126 127 128 следующая ››
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  Денис Александрович Гавриловец, Кемеровская область
  31 октября 2011 17:11

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Экономика разнообразна и в ней есть место таким профессиям как: аналитик, аудитор, консультант.

  Не «кто виноват и что делать», а как жить дальше и куда двигаться и самое главное, как двигаться?

  Аналитики, аудиторы, консультанты могут быть полезными в следующих вопросах:

  - диагностика проблем в процессах (управления, коммуникаций и т.д.)

  - стратегический анализ,

  - аудит существующих стратегий,

  - формирование доктрин,

  - формирование целей,

  - разработка стратегий,

  - консалтинг по вопросам реинжиниринга\доинжиниринга\инжиниринга процессов.

  Все вышеперечисленные процессы и подпроцессы позволяют более эффективно управлять внутренней и внешней средой.

  p.s.

  малоэффективно использовать аналитиков в управлении процессами, да и мало результативно.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  atach, Московская область
  30 октября 2011 09:18

  Все зависит от кадровой политики. Задача любого руководителя государства или частной компании -

  найти себе заместителя по кадровым вопросам, задача которого набрать компетентный состав сотрудников.

  Если руководитель плохо разбирается в людях и не может себе найти квалифицированного кадровика - дело будет обречено на провал и не важно, это государственная структура или частная компания. Причем, ротация кадров, когда увольняют коррупционера, а ставят на его место его заместителя, порочна изначальна, потому что какой руководитель будет терпеть в замах оппозиционера, т.е. в таких случаях команда должна быть расформирована полностью. Американские оккупационные власти в Японии после 2ой мировой войны 6ть раз расформировывали полностью местную полицию, прежде чем набрали более-менее нормальный состав.

  Государственные компании работают плохо не из-за того, что они "государственные", а из-за плохой кадровой политики. Каждый руководитель должен отвечать за компетентность и порядочность людей, которых он принимает на работу.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  R2D2, Москва
  28 октября 2011 20:54

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич, нечего плодить и расширять правительство.

  Необходимо критично переформировать имеющееся.

  Я имею в виду прежде всего профессионализм.

  Последнее время модно во главе каких-то направлений или отраслей ставить в основном аппаратчиков, чекистов, военных и еще непонятно кого (вспомним министра обороны). Результат известен - сырьевая республика. Я как сейчас помню, как руководитель Ростехнологии на виду у всей страны заливал про энергосберегающие лампочки и шины по технологии Пирелли. Сам технолог со стажем - было очень стыдно.

  Избавляться надо от таких специалистов.

  Что, страна маленькая, кадров не хватает, что вы тасуете этих дилетантов с места на место?

  Если хотите поднимать реальное производство берите профессионалов, прошедших школу этого самого производства.

  Спуститесь в своем выборе на пару ступеней ниже, там еще остались неиспорченные.

  Обсудить в Живом Журнале
• Алексей, Саратовская область
  27 октября 2011 11:02

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Нравится мне отношение власти к тем служащим, которых она же и критикует. Премьер на всю страну разнес губернатора Саратовской области за обман при открытии нового перинатального центра. Вчера еще добавил. И что же? Гнать надо таких чиновников метлой или сажать. Так нет опять при руле. Что дефицит в кадровом резерве губернаторов?
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  Pyankov Nikolay, Пермский край
  26 октября 2011 07:57

  Дмитрий Анатольевич! Есть очень интересная тема для размышления! Раньше мне неинтересна была политика, но поневоле пришлось окунуться и теперь нахожусь в состоянии "шока"! Кто-нибудь делал такой анализ: Сколько "выходцев" именно с предприятий различных отраслей промышленности в настоящее время состоит в правительствах разного уровня? Наверное, очень мало, одни бизнесмены. Однако, именно грамотные руководители предприятий "делают" деньги для государства, а не хозяева предприятий, поэтому-то именно на них и надо опираться как в регионах, так и в центре, а не ставить управлять министерствами промышленности "купи-продажников". Тогда и система будет выстроена грамотно!

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 1 октября 2011
  Горлов Александр, Москва
  24 октября 2011 22:38

  Господин Президент РФ. И моя амбиция - служить своей стране . Когда есть два человека с одинаковыми амбициями, то целесообразно объединить усилия в служении . У меня есть опыт практического партстроительства . Мне интересно реализовать идеи по реформированию партии для нужд нового времени , новых исторических вызовов . Современная партия власти должна быть готова работать без видимых оппонентов и при этом быть открытой для людей разных идеологий, которым интересна политика и служение своей стране . С уважением и заботой, Горлов Александр .

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  georgylog, Свердловская область
  24 октября 2011 00:44

  Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич, уважаемый Президент,

  Очень здравые и правильные идеи вы высказываете. Сделайте сайт по типу Народного фронта, объявите о привлечении людей, ведь о людях с идеями идет речь. Я туда первый отправлю резюме. А дальше Вам и коллегам решать, могут ли помочь, и главное, чем конкретно такие специалисты, как мы. Я тоже считаю себя успешным, молодой, живу за рубежом, все в порядке, два иностранных языка свободные, но если бы было что-то серьезное здесь в России, я бы вернулся.

  Вообще считаю, что делается очень много во всех аспектах жизни государства, начиная от обороны, заканчивая социальным обеспечением. Это видно, хотя проблем, конечно, еще очень много.

  С уважением, Георгий

  Обсудить в Живом Журнале
• Белашов Сергей, Москва
  23 октября 2011 17:51

  Медведев: «я вообще изначально всегда придавал большое значение обратной связи, обратной связи между властью и обычными людьми. Почему, опять же? Просто потому, что по-другому, на мой взгляд, в современном мире власть существовать не может, она просто вырождается».

  Белашов. О проблеме интеллектуального и морального вырождения Власти я пишу с 1988 г., выступал, как депутат Моссовета в 1990 - 1993 г. с трибуны Моссовета. Но меня не слышат. Среди рождающихся детей 30% имеют врожденные качества лидеров. После окончания Средней школы имеющих лидерские характеристики остается 4% детей. Это означает, что существующая система воспитания в Средней школе настроена на ликвидацию лидирующих качеств у детей. В США главным в школе является воспитание лидерских качеств. В СССР и в современной России является уничтожение этих качеств. В моей статье «Тезисы о лидерах» я написал об этом. Поскольку только 30% рождается с лидерскими характеристиками, то в Первом поколении Правящего класса, составляющего 17% населения, рождается 5,8% детей с лидерскими характеристиками. Во Втором поколении 1, 8%. Поскольку все дети Правящего класса получают по наследству должности в управлении государством и производством, то в Третьем поколении Правящего класса все руководящие должности будут занимать неспособные к лидерству руководители, что приводит к деградации системы управления, ведет к деградации управления экономикой, организационному, экономическому и как следствие политическому кризису. С этим столкнулся Правящий бюрократический класс СССР, а сегодня и Правящий бюрократический класс России.
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  encor, Московская область
  22 октября 2011 16:03

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В сущности, обсуждается кадровый вопрос. С позиций своего жизненного опыта знаю, что талантливые руководители притягивают талантливых исполнителей. Это, если хотите, закон любого сообщества. Вот И.В. Сталин при всех своих недостатках как-то сумел собрать вокруг себя целую плеяду ярчайших руководителей хозяйства и промышленности; Орджоникидзе, Берия и другие. За 20 лет его правительство превратило нищую разорённую страну в передовую страну мира. Я сейчас, бывая в командировках на предприятиях, отмечаю: 90% заводов построены в 30-40 годы. А что произошло за последние 20 лет? Разгромлена промышленность, уничтожено станкостроение, добиваются авиастроение и судостроение. Кое-как скрипит средмаш и общемаш, но и им хана, не сейчас, так завтра, без своего станкостроения. Здравоохранение давно стало темой для анекдотов. Успешно маргинализируется образование всех ступеней от начального до высшего. Трудно назвать отрасль народного хозяйства, кроме пищепрома, которая не пострадала от проводимого курса. Так кто всем этим управляет; кто вокруг Вас? Возможно, я выскажу отличное от других мнение. Может Вам со своим коллегой Путиным обсудить этот вопрос честно и сделать правильный вывод? Единственный. И так поступить - и Родина будет Вам благодарна.

  Обсудить в Живом Журнале
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  Евгений, Вологодская область
  21 октября 2011 03:33

  Еще раз здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

  На мой взгляд, он сугубо личный, в кабинет Правительства должны входить люди честные, компетентные, ответственные, благородные по поведению, обладающие дальнозоркостью на десятилетия в будущее, способные решать поставленные задачи с различных точек зрения и принимать независимые самостоятельные решения, способные извлекать уроки из прошлого и видеть ошибки настоящего, понимающие, что за каждым подписанным документом как правило стоит чья-то жизнь или судьба.

  Принимая какое-либо решение или закон, нужно учитывать все мнения - нельзя, когда все "За". Трезвое сомнение - лучше слепой веры. Иногда нужно искать совет у тех, кто не боится возражать.

  Принимайте на работу лидеров, а не последователей.

  Поездите по стране - здесь очень много талантливых и интересных людей. Дайте им небольшое конкретное задание. Затем покажите, что должно получиться. А потом разрешите им браться за работу. Поощряйте за успехи, за проступки выгоняйте. Иногда лучше искать, чем зазывать, ставить задачи, чем учить.

  Обсудить в Живом Журнале
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 125 126 127 128 следующая ››