Хочется пару слов в защиту таможенников из Владивостока. Посмотрев ролик, никакого криминала не увидел. Долгое время сам увлекался видеосъёмкой и бывал на корпоративах, в том числе и различных госструктур. И хочу отметить, что именно у госслужащих вечеринки проходят наиболее слаженно и весело, так как в будние дни на работе не расслабишься. Молодые и креативные таможенники вряд ли хотели подорвать честь мундира перед пользователями Интернета и увольнять их за это не стоит. Иначе о свободе в Интернете нечего и говорить. А по поводу стоимости ролика, это же не Москва, достать хорошую камеру из Японии для таможни Владивостока, думаю, труда не составило бы.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
Комментарий к записи от 2 февраля 2011
10 февраля 2011 00:21
-
11 февраля 2011 10:19
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Кадры решают, уж если не все, то практически все! С этим не поспоришь. Но система высшего профессионального образования сегодня, к сожалению, не позволяет готовить специалистов с квалификацией, дающей возможность эффективно трудиться как в государственных структурах, так и в коммерческих.
Я работаю директором по персоналу в представительстве иностранной компании, и в силу того, что я привыкла достаточно глубоко погружаться в профессиональные процессы – досконально их изучать, постоянно совершенствуя технологии и методики работы с персоналом, я часто присутствую лично или смотрю видеозаписи интервью, проводимых с вчерашними выпускниками ВУЗов.
Что же я ежедневно наблюдаю на собеседованиях?! За редким исключением – полное отсутствие знаний по изученным предметам. Как это ни парадоксально, но выпускники с трудом вспоминают название своих дипломных работ, не говоря уж об их содержании. Когда речь заходит о производственной практике, мало кто из вчерашних студентов рассказывает о реально выполняемых трудовых функциях.
Я - кандидат наук и знаю, какую роль играет теоретическая подготовка в получении знаний, формировании умений и отработки навыков. Но ВУЗам однозначно необходимо развитие системы прикладного использования знаний, практического воплощения полученной в процессе теоретических занятий информации. Льюис Кэрролл замечательно сказал еще в 19 веке: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!» И в этом смысле Министерству образования стоит поторопиться.
Хочется высказать свои конкретные предложения по повышению качества профессионального образования без ухода в демагогические рассуждения. Хочется быть услышанным и понятым.
-
13 февраля 2011 03:52
Здравствуйте!
Просмотрела темы блога и с удивлением не нашла тему "Чиновничество". Хотела оставить следующее предложение именно по этой теме: Разговоры на тему много или мало чиновников любых рангов, в какие сроки сокращать и на сколько, можно прекратить, увязав число чиновников, прежде всего, к народонаселению Российской Федерации и делать это каждый год.
Уменьшается население каждый год и число чиновников должно быть уменьшено автоматически. Скорее всего я не оригинальна, но хотелось бы чтобы и мой голос был услышан!
-
13 февраля 2011 21:22
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
То, что забыли про воспитание профессионалов мы уже знаем, что происходит. На 90% должностей государственных служащих ставятся или военные пенсионеры, или знакомые. Если нужно дать денег военным пенсионерам, то дайте, но не губите оставшиеся кадры. Нельзя управлять промышленной державой только счетоводам и писарям.
-
Комментарий к записи от 7 февраля 2011
14 февраля 2011 19:32
Добрый день!
Хочу обратиться к участникам этого блога. Знает ли кто-нибудь об индексах эффективности чиновников, министерств и т.п.? Есть ли такие? А еще меня интересует тема независимой сертификации гос. служащих, есть ли такая?
Сейчас смотрю программы по TV, в которых обсуждается сокращение аппарата чиновников, а как понять кого оставлять, никто не дает ответа. Странно это. Видимо, система совершает очередную попытку сохранить саму себя, "скармливая" потребителю разнообразные идеи.
Мне кажется, что без объективных показателей работы ни о каком эффективном контроле и надзоре со стороны граждан речи вести не стоит, а наркомания как развивалась семимильными шагами, так и будет.
-
15 февраля 2011 19:11
"Президент России Дмитрий Медведев призвал вузы прекратить готовить «бесконечных юристов и экономистов», в том числе на платной основе. «У нас их много, слишком много», — заявил глава государства на встрече с сотрудниками службы занятости", - гласит новость в Интернете. И там же: "«Нам катастрофически не хватает инженеров, специалистов в области точных наук, и, к сожалению, престиж этих профессий за определенные годы очень сильно поблек», — сказал президент. По его мнению, от того, как будет устроена профориентация, зависит будущее страны. «Государство должно задавать приоритеты, кто нужен государству», — подчеркнул Медведев".
У нас сложилась уникальная ситуация: с одной стороны, есть заметная безработица, с другой - нам очень не хватает работников в огромном количестве отраслей экономики. И этот перекос увеличивается с каждым годом.
Как же нам повысить престиж профессий, приведённых в цитате? Во-первых, создать материальные стимулы. Но главное - принципиально изменить информационную политику. Кого нам чаще всего показывают по телевизору? Всяких там банкиров, начальников с мигалками... Рабочих и инженеров по ТВ практически не увидишь. А если их и показывают, то только в контексте социально-экономического неблагополучия. Так не должно быть. Главным героем телеэфира должен стать инженер - как в СССР. Думаю, начать переформатирование надо с новостных телепередач (это наиболее просто), но потом обязательно должны подключиться и киностудии.
Кроме того, мы должны позакрывать все эти выросшие словно грибы юридические вузы. Ибо знаний они не дают - только "корочки". Также надо закрыть юридические факультеты в вузах технической и естественнонаучной направленности - нечего им юристов готовить. Должно остаться несколько ведущих юридических вузов.
Нужно создать моду на технарей и "естественников". Это вполне решаемая задача. Главное - желание и ум.
-
15 февраля 2011 20:26
Здравствуйте, господин Президент!
Да какая разница кого готовят наши ВУЗы? Наши Вузы уже неспособны подготовить никаких специалистов. Нет преподавателей. По большому счету нынешним преподавателям, что экономистов, что юристов, что врачей, что инженеров - разницы нет кого готовить, лишь бы деньги платили. А государству нашему никто из специалистов не нужен. Срочно нужно все менять.
Спасибо. Алекс.
-
16 февраля 2011 16:37
Уважаемый господин президент!
Ваше высказывание "стране нужны инженеры, а не юристы" вызывает недоумение. О каких инженерах идет речь?! Ситуация как раз показывает обратное - инженера никому не нужны - производственные предприятия закрываются и банкротятся одно за другим. Скажу о том, что знаю сам не по наслышке. Мне 32 года, трудового стажа - 10 лет. После окончания ВУЗа в 2000 году пришел на "Пятигорский завод "Импульс" инженером-конструктором 3-й категории, за 6 лет работы слал ведущим инженером-конструктором , в настоящее время работаю на другом предприятии. С "Импульса" вынужден был уйти по причине задержек заработной платы. Сейчас средний возраст основных работников завода - 60 лет. Идти работать на завод за копейки, да еще и с задержкой выплаты, молодежь после ВУЗов не хочет. А ведь ОАО "Пятигорский завод "Импульс" - единственное производственное предприятие, влачащее жалкое существование в регионе КМВ. Вот и получается что инженер, технарь, даже с опытом работы и знанием производства (не то что выпускник ВУЗа) никому не нужен. О каком престиже профессии может идти речь? Молодые и талантливые ребята, получившие опыт и знания, на заводе вынуждены были уйти проектировать пластиковые окна, кухонные гарнитуры, или в кол центры сотовых компаний - там ведь платят больше. Профессия инженера обесценена практически до нуля.
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
18 февраля 2011 12:03
Как человек, на протяжении более чем 20 лет работавший представителем отдела кадров одного из органов исполнительной власти в г. Москве, докладываю, что были и продолжают иметь место негласные указания под любым предлогом отказывать в трудоустройстве лицам не славянских национальностей.
-
Комментарий к записи от 18 февраля 2011
18 февраля 2011 12:08
Взять, к примеру, национальные окраины России, куда ни зайди на официальные сайты местных органов власти, кругом лица "титульной" национальности, один из явных примеров тому республика Татарстан или Якутия, если ты русский или армянин, то "двери" во власть закрыты, причём в этих республиках проживает по 40-50% русских, вопрос: где правильная кадровая национальная политика?