Видеоблог Дмитрия Медведева

Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 48 49 50 51 52 53 54 55 ... 125 126 127 128 следующая ››
• Андрей
  16 марта 2010 10:38

  Подавляющее большинство чиновников на руководящие должности устраивается по блату. И никому не важно, как они исполняют свои обязанности, главное, чтоб быстро выполнял любые указания руководства.

  Без блата можно устроиться только рядовым сотрудником на сравнительно небольшую зарплату. И туда люди идут только с одной целью - заработать на поборах, особенно в различные контролирующие органы.

  В итоге имеем то, что имеем. Если нельзя, то за деньги можно. В любом акте проверки куча мелочных придирок, только для отчётности.
• Юрков А.В., Тульская область
  16 марта 2010 17:52

  Согласно приказа Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 г. N 984н для прохождения конкурса при поступлении в кадровый резерв необходимо пройти нарколога (250 руб) и психиатра (250 руб). Цены тульские. С учетом формальности прохождения платного осмотра маловероятно, что здоровье будущих чиновников улучшиться, а для безработного, пытающегося попасть на госслужбу с маловероятным результатом прохождения конкурса в кадровый резерв это большие деньги. Уже госчиновники как правило за это не платят т.к. их больницы имеют договоры с соответствующими мед. учреждениями. Несправедливость на Руси во всем и везде.
• Иовович, Волгоградская область
  18 марта 2010 09:25

  Добрый день. Есть в математике такое действие как "сложение", при всем при том, что все складывается нормально, человек в 17 лет заканчивает школу, получает основы знаний, плюс 5 лет учеба в институте, человек получает основы специальных знаний, плюс 7 лет работы по специальности, человек получает практические знания в отрасли, которой трудится, при наличии хорошей школы и наставников, если повезло, плюс продвижение по служебной лестнице, если повезло, это еще лет 10, итого к сороковнику человеку можно доверить вопросы, от которых зависит положительный результат в производстве, науке, политике, это при всем при том, что человек учится, работает, и применяет накопленные знания и навыки по приобретенной специальности, слово такое есть СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, и не питайте иллюзий, уважаемый Дмитрий Анатольевич, по-другому ну просто никак. Но если происходит то, что называется протекция и стройкой например начинает командовать агроном или сельским хозяйством педагог, то получается бардак, или дурдом, это кому как нравиться, и у нас с вами, Дмитрий Анатольевич, еще есть время загнать процесс производства, любого производства, в рамки нормального функционирования, получения положительных показателей, а не высосанных из пальца горе экономистами.

  Особенно это касается строительства, и особенно на селе.
• Евгений Ковалёв, Латвия
  18 марта 2010 18:14

  Как-то в Интернете попался на глаза тест на IQ – дай думаю, его пройду. Ответил на все 10 вопросов, понял, что правильно на них ответил, но потом чтобы узнать свой результат, который измерялся в очках и в уровне интеллекта, попросили заплатить им деньги и «жить спокойно». Моё впечатление о тесте IQ – в принципе он правильный, рассчитанный на догадливость и сообразительность (даже не ожидал от него этого!). Но слишком он оматемачин (но может мне такой попался?) – найти последовательность, закономерность, выставить в ряд числа и т.д. Такое чувство от этого теста, будто одни только математики обладают разумом и шахматисты, вроде Каспарова. В этом тесте не хватает вопросов на предвидение, связанных с прошедшими и будущими событиями. На чём, кстати, построен весь текст Писания, которое само как тест, и развивает предвидение, и учит «премудрости», тем самым тренируя разум – оно же от Бога! Меня всегда интересовал вопрос развития человеческого разума. Я помню, специально спросил одного спившегося бомжа, чтобы узнать его разум, говорю, отгадай мне загадку – а и б сидели на трубе, а упало, б пропало, кто остался на трубе? Ты знаешь, говорит, это вопрос сложный, просто так его не решить… Хорошо, давай, медленно повторю - а ты думай! Повторил. Нет, так просто здесь не решить, надо думать. И вижу – думает, но не думается ему. Задал эту же загадку его другу, такому же «алику» - результат такой же… Я и раньше говорил, что при приёме на ответственную или руководящую работу, надо прежде людей проверять на наличие интеллекта IQ. Предприимчивые американцы это уже давно поняли, пора такое вводить и в России. Недаром есть русская поговорка – заставь дурака Богу молится, он и лоб себе расшибёт! А в «жизни» такой начальник всё дело загубит. Умные должны руководить глупыми, а не наоборот. Все люди рождаются разными и по интеллекту тоже – одни с высшим разумом, а другие с низшим, как эти бомжи.
• Dina, Омская область
  19 марта 2010 02:55

  В нашей стране ежегодно выпускается из вузов несколько тысяч юристов, экономистов, психологов, дизайнеров и т.д. неужели нашей стране требуется такое количество специалистов? А может меньше да лучше? Ведь у выпускников этих и др. специальностей устроится на работу по своему профилю шанс не велик. Без опыта работы не возьмут, а опыта набраться негде. Вот и пополняют они армию безработных или где нибудь, как нибудь, кем нибудь пристраиваются. А сколько затрат пошло на обучение?!
• Надежда, Мурманская область
  19 марта 2010 21:44

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич, я как и подавляющее большинство наших граждан очень не довольна государственной службой. Вчера в Мурманских новостях в теме экономика, бегущей строкой было написано, что, Мурманские приставы для государства перерабатывают в 20 раз. И как служащий в этой службе, хочу заметить, что это так! Только вот не задача, например в нашем отделе одна розетка на 40 человек, что бы можно было от ксерокопировать (да и ксерокс у нас один!) пока ксерит ксерокс, я не могу поставить чайник, попить чаю, а работаем мы хоть официально и до 17 часов, но сидим до 20, 21, 22, смотря кого на сколько хватает, окна заколочены на глухо, а мы же боремся с пожарной безопасностью, не говоря уже о дамской комнате...а ведь у нас большинство женщин, мужчины просто не справляются с таким объемом работы.Мы требуем нового помещения у управления, оно разводит руками, мол администрация не дает. И мы служба которая взыскивает в бюджет государства столько денежных средств, разве не достойны лучших условий? Очень хотела выложить фото нашего отдела, для достоверности, но не нашла функции(
• Омелич Сергей Михайлович, Калининградская область
  19 марта 2010 23:50

  Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!

  Спасибо Вам большое за то, что Вы подымаете различные вопросы по улучшению самой системы управления страной (борьба с коррупцией, создание кадрового резерва и т.п.). Но, к сожалению, один в поле не воин…и мы это видим как по письмам людей на Вашем блоге (в целом по России), так и по жизни в регионах.

  Я закончил Президентскую программу подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ в 2009 году. Состою в Кадровом резерве Правительства Калининградской области. Зарегистрировался в Проекте профессиональная команда страны на сайте Единой России. Написал заявление на вступление в данную партию год назад, до н.в. ни слуху ни духу. После прохождения тестирования на сайте Единой России ещё 2 года назад я был лучшим в нашем регионе. Но, это ничего мне не дало. 3 раза участвовал в различных конкурсах на должности в Правительство Калининградской области. Но в 2-х случаях были приняты на должности «свои» люди. В 3-м просто из трёх кандидатов никого не выбрали. И больше конкурса по данной должности не было, хотя вакансия появилась полгода назад.

  Всё это говорит о том, что имея знакомства или заплатив кому нужно, можно попасть на любую должность без необходимости состоять в различных резервах и т.п.

  Да, и что скрывать, и в высшем эшелоне власти это тоже процветает. Что не Министр, то кум или сват……

  К сожалению, это действительность и жизнь и многие граждане нашей страны через это проходят и вот это грустно.

  Предложения:

  - отбор лучших кандидатов из состава кадрового резерва, профкоманды страны и т.п.;

  - тестирование и может быть даже прохождение полиграфа при назначении на высокие должности.
• Омелич Сергей Михайлович, Калининградская область
  19 марта 2010 23:51

  2. Ситуация с МВД.

  Она связана с первым пунктом….. в других случаях Министр МВД уже давно бы слетел бы занимаемой должности. Так нет, держится.

  В стране:

  - офицеры милиции стреляют налево и направо граждан;

  - повсеместное крышевание бизнеса в регионах милицией;

  - взятки в ГИБДД (с указанием каждодневной обязательной выручки – и не в казну);

  - любые «неугодные» дела закрываются или переквалифицируются;

  - человеку в пагонах никто уже не верит….

  Зато популистских заявлений куча, только толку от них почти никакого.

  Предложение:

  - смена власти в органах МВД как на верху так и на местах (только без фанатизма);

  - пересмотр кадровой политики в органах МВД как по подбору личного состава так и по продвижению.

  Я до 2004 года служил в ВС РФ и могу сказать, что ситуация такая же. Командирами различных уровней становятся дети и внуки генералов, как правило. Или у кого глотка крепче. Ни какого профотбора нет. Я этот вопрос подымал перед кафедрой психологии в ВМА имени Н. Г. Кузнецова в Питере в 1996-1999 г.г. Но, это никому не нужно. А что проще простого: тестировать офицеров с самого начала и будет видно, кого можно ставить командиром (руководителем), кого нет. Хотя бы по психологическим качествам.

  Много потерянных ценных кадров ещё на гражданке есть, и не нужно много времени тратить на их подготовку т.к. в 90-е годы ушли лучшие специалисты и не старые на н.в. – это как один из вариантов (в 50-е это уже было).
• Омелич Сергей Михайлович, Калининградская область
  19 марта 2010 23:54

  3. Олимпиада.

  Об этом уже было написано и сказано много чего. К сожалению, опять частично затрагиваем 1-й вопрос. Так же как обычный болельщик, я не понимаю, как так можно в такой огромной стране не найти грубо 100 человек для выступления на Олимпийских играх??? Это грубо, конечно же.

  Предложение:

  Конечно же, это должна быть Программа в масштабах страны (финансирование и т.п.).

  - пересмотреть потенциальных действующих спортсменов для участия в 2014 г. (достижения, возраст и т.п.);

  - по итогам различных соревнований выявить кандидатов 15-20 лет для подготовки их к 2014 г.;

  - определить команду тренеров;

  - определить базы подготовки.
• Евгений Лебедев, Ярославская область
  20 марта 2010 17:58

  Я сам был чиновником, честным...

  ...меня сократили!!!

  ---

  Но, я, тем не менее, никак не связываю это с коррупцией.

  ---

  Жизнь хитрая штука!
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 ... 48 49 50 51 52 53 54 55 ... 125 126 127 128 следующая ››