Уважаемый Президент. Вы говорите, что страна должна измениться. И в то же время назначаете Чубайса заниматься нанотехнологиями. Интересно, о чём вы думали, принимая такое решение? Год кризиса уже показал, что из этого ничего не получится.
Комментарии по теме: Кадровая политика, подготовка кадров (1278)
-
29 октября 2009 16:08
-
29 октября 2009 17:09
Уважаемый Никольский.Приморский край.
А вам не приходило в голову, что простая «кухарка», как вы изволили выразиться, куда лучше бездарного руководителя, и образование не имеет приоритета над разумом, либо он есть, либо нет, имея хоть три высших образования. Истинный руководитель, рождается им, а не становится, и научить этому невозможна.
-
29 октября 2009 17:32
Полностью согласен С тем что Думающие люди не нужны во власти И поэтому если у тебя нет родственнива во власти, ты туда и не попадешь. Помогите имигрировать и уехать из этой страны обсурда
-
1 ноября 2009 11:35
Кадровая политика в наших условиях будет эффективной только в том случае если молодое пополнение придя во власть будет иметь возможность не впитывать “бесценный опыт” старших товарищей (читай – вступать в ОПС) включаясь в коррумпированную систему круговой поруки с ложным пониманием корпоративной этики (кто не “повязывается”- выживаются под любым предлогом) , а работать в соответствии с Законом.
-
2 ноября 2009 22:14
Просто бесит уже отсуствие проффисионализма в госслужбе!!! Раздули штаты и набрали туда каких-то недоумков. Видимо проявление умственых способностей в этой системе не то что не привествуется, а просто присекается, выжигает каленым железом. Как пример: 12 лет назад переехал в другую квартиру. Зарегистрировался - куда же нам в этом лагере без регистрации (не понятно только зачем). Через пять лет купил себе автомобиль. Тоже зарегистрировал его по своему текущему месту жительства. Начал платить за него налог на транспортное средство. Сейчас, по прошествии трех лет сталкиваюсь с тем, что с моего счета судебные приставы списывают долг по налогу на транспортное средство 1600 руб. Но это ерунда. Только на счете оставлся неснижаемый остаток 10 тыс. евро. В итоге из за 40 евро я теряю 2500 евро - пересчет процентов из-за того, что вклад не долежал 2 года (оставался месяц до окончания срока). В бешенстве начинаю разбираться... Оказывается в 2006 году требование на оплату налога на транспортное средство выставили сразу две налогоые инспекции: та где я живу и та где я жил 10 лет назад. Машина зарегистрирована по новому адресу. Свои требования, а затем угрозы налоговая инспекция по старому месту жительства посылала на старое место жительство. Там никто не жил - хозяева уехали на север. Суд, приставы... - 100 тыс рублей я теряю на ровном месте, хотя все налоги исправно платил!!!! Счет в банке они нашли - по счету можно было посмотреть регистрацию места жительства. В ГАИ машина зарегистрирована по адресу по которому я проживаю! Сбербанк рученки потирает - % по вкладу платить не нужно! И все по закону. Сейчас решение приставов отменят. Подам в суд и стрясу свои убятки в 100 тыс. руб. с государства. Но получу их не ранее чем через 6 месяцев - судебная система быстрее не работает. Сколько инстанций не прошел, все говорят одно: мы не обязаны ничего проверять, ничего делать, все по закону. Беспредел какой-то. Господи! Не хочу жить в этой стране!
-
3 ноября 2009 10:07
Перспективы у нас мягко говоря очень слабые: как таковой кадровой политики нет. Кто идёт в управленцы? как правило дети управленцев(по моему не секрет). Отдали племянника учиться в элитную школу, через два года забрали и отдали в обычную, уже полтора года мальчишка мается, а догнать сверстников не может, программы обучения значительно отличаются, получается что элита будет необразованна и безграмотна, хотя ей рулить, а обыватели со своим кладом знаний так и будут невостребованно жить на дне. Потом этих неучей через связи сажают на места и мы продолжаем медленно, но уверенно идти ко дну...
-
3 ноября 2009 20:52
Трудность государства в принятии на работу квалифицированных кадров и отсутствии опытных управленцев, возникает из-за того, что государство хочеть принимать на работу уже "готового человека". Иными словами, согласно одному из указов президента на должности государственной гражданской службы, могут приниматься граждане со стажем государственной службы или какой-либо работы. Почему нельзя принимать на государственную службу, в качестве младших помощников и стажеров выпускников ВУЗов? Поработав в органах государственной власти 1-2 года, у них появиться стаж и опыт работы, а также перспектива карьерного роста.
В органы государственной власти также не принимают на работу студентов ВУЗов, учащихся на 4-5 курсах.
-
5 ноября 2009 12:21
Уважаемый Президент!В настоящее время в стране идет Президентская кадровая программа, но судя по всему, она всего лишь плодит новое поколение таких же безынциативных бюрократов, которых и так полно при власти! Уверен, что необходимо ставить людей по их опыту и поступкам, а не дожидаться, пока они разочаруются в реальности изменений и что их труд и знания нужны обществу. Ведь у нас все Правительство какие-то незаменимые! Христенко промышленность уже всю до основания развалил и все рулит, у Кудрина вообще в голове, по моему, только куда бы деньги подальше загнать от реальной экономики, у Министра МВД - на сколько бы еще увеличить МВД и набрать Евсюковых побольше и типа их воспитывать (хотя у нас в стране по количеству правоохранителей в 4 раза больше, чем в США, по количеству на душу населения - может, сократить их в 4 раза, а остальным в 4 раза зарплату добавить!), Министр транспорта вообще удивляет без конца - за столько лет так и не смог создать нормальные дороги в стране (Лучше бы Кадырова назначили, он бы не одну бы Чечню восстановил) и т.д.Ну сколько можно их тасовать? А ведь под них равняется вся исполнительная власть по всей стране! Мой комментарий вряд ли напечатают, но и терпеть этот бардак уже всем надоело!
-
5 ноября 2009 17:44
Ответ Юрию, банкиру.
Вот как раз в банковской сфере-то и тяжеловато с кадрами... Вот мой пример: уже несколько лет моя анкета лежит Сбербанке, года два назад даже глава района рекомендовал меня на должность управляющего отделения СБ, однако нашлись какие-то препоны, прислали управляющего-"варяга". А у меня за спиной несколько лет стажа госслужбы, должность главного специалиста района внебюджетного фонда, стаж работы программистом, да плюс профильное университетское образование, с Германом Грефом в одних стенах училась. Но этого оказалось недостаточно. В результате - я уже год безработная! Кому нужны люди с амбициями и слишком обширным кругозором... Вот тут многие ратуют о кадровой политике... Вот и дайте мне работу! Я хоть в Африку поеду, мне завтра детей нечем будет кормить, работы в маленьком городке нет, а искать где-то вдали нет средств...
-
5 ноября 2009 21:58
Уважаемый Дмитрий Анатольевич.. Просто решение этой проблемы набирать на работу простых молодых специалистов патриотов.. Только в таком случаи Россия сможет изменится в лучшую сторону..
Хорошая идея насчет молодежного правительства и парламента.. Только нужно расширить штат и подготовить молодых для замены стариков, которые только и думают, как пополнить свой карман.. Молодые люди больше более за свою родину!! Дорогу молодым.. Поэкспериментировать можно..
И не забывайте, что Чеченцы и Ингуши тоже верны России, и что тоже хотят участвовать в жизни своей родины... Мы можем думать и честно работать...