Дмитрий Анатольевич!
Единственная известная мне система, позволяющая найти приемлемых управленцев для конкретной специальности и не ошибиться - искать их среди уже успешных. (И то, возможны ошибки - например, сложившийся коллектив может отторгнуть нового начальника. Поэтому иногда проще переводить не одного человека, а всю его команду.)
Но во многих случаях механизм неплох. Делается это просто. Думаю, МНОГИЕ ЗНАЮТ. Достаточно выбрать среди тех, кто уже состоялся на аналогичной работе в другом регионе по этой специальности.И оказался лучше всех. Но на меньшей должности. Таких в стране всегда немало. Вот среди них и выбирать. Но уже по критерию годится или нет для того курса, и его изменения, который намечен для страны.