Андрею Русову на сообщение от 6 ноября 2009 20:24.
«А это средняя з/п или минимальная? А писарь при штабе части и матрос-подводник за полярным кругом будут получать одинаково? А сколько будут получать сержанты и офицеры? А если по тарифным разрядам и званиям? А при какой численности ВС РФ? А где столько денег возьмём?» Наконец-то! Наконец-то Вы отошли от идеологии и начали обсуждать конкретные проблемы перехода к контрактной армии. Понятно, в рамках одного сообщения все вопросы мы разобрать не сможем. Но давайте начнём с некоторых и продолжим далее.
Итак: «А это средняя з/п или минимальная?» Предлагаемая мной цифра в 60 тыс. руб. ежемесячно является минимальной (на мой взгляд). Я допускаю, что в условиях нынешней экономической конъюнктуры она может быть понижена до приемлемой величины. Давайте обсудим, какая сумма может быть привлекательной.
«А писарь при штабе части и матрос-подводник за полярным кругом будут получать одинаково?» Нет, не будут. Важно, чтобы они не получали меньше того уровня, за который согласились работать. Задача Минобороны разработать систему дифференциации окладов в зависимости от сложности работы и условий службы. Это, опять же, обсуждаемые вопросы.
«А где столько денег возьмём?» А я говорил – где. И говорил – как. И AlexE говорил. И VitalyVS. Найти деньги – не проблема. Ещё раз, кратко, обозначу моё видение возможных источников финансирования: отказ от непрофильных военных расходов (шоу-бизнес, представленный песнями и плясками, медиа-активы представленные сонмом газет и журналов и т. п.), сокращение армии с миллиона до 500-700 тыс. чел., прекращение финансирования неэффективных проектов (переодевание армии в новую форму и т. п.), повышение налогов (например, НДФЛ до 15 %, НДС до 20). Этот перечень можно дополнить и другими вариантами.