Андрею. Не спешите обвинять других в некомпетентности. Лично сталкивался с подобными объявлениями, а когда приходил, то выяснялось, что имелось ввиду лишь то, чтобы не было никаких проблем с военкоматом. Военник их полностью устраивает, а отсрочки, которые были, - нет. Раньше же давали отсрочку отцу одного ребенка. Его брали на работу, а потом второго он завести не мог по каким-нибудь причинам и его забривали в армию. Начальнику отдела опять кого-то искать приходилось. Поэтому и подбирают часто женщин не фертильного возраста или семейных, имеющих взрослых детей, и ребят с военниками: одни могут забеременеть, других в армию призвать.
Потом в 90-е у нас было полно умельцев с двумя трудовыми книжками, водителей без прав и т.п. экзотики. Были умельцы, про которых военкоматы просто забывали и они спокойно жили. Иногда до поры – до времени. Вы же не хотите, чтобы у вас в разгар работ ценный сотрудник, в которого было вложено много денег, куда-то пропал, потом его нашли где-то в части на Камчатке, а назад вернулся уже совсем другой человек … да и то через два года, а сейчас через год.
Что же касается преференций для отслуживших при устройстве на работу, то это не логично, т.к. на работе нужен определенный навык и брать выгодно именно тех, кто этим навыком лучше других обладает. Вы же паркетчика будете нанимать профессионального, а не того, который отслужил. Правда, ведь?
Поэтому я писал и буду писать, что попытки насильственного насаждения отставных военных в госкорпорации, банки и т.п. ничего хорошего не сулят. Хотя люди разные бывают. Это тоже, правда.