Андрею Русову и shuchov. Что касается оплаты контрактников, то мы уже обсуждали этот вопрос. Расскажу ещё раз, как найти деньги для контрактников.
1. Уберите расходы на непрофильные функции. Пример: центральный академический театр российской армии. Вопрос: зачем министерство обороны содержит этот театр? Как это повышает обороноспособность страны? Подобных примеров очень много; Минобороны владеет огромными активами по всей стране: землёй, недвижимостью (дома офицеров и т. п.) – зачем всё это содержать за бюджетный счёт?
2. Перераспределите налоговые поступления. Прекратите кредитование соседних стран.
3. Не плутуйте в расчётах. Контрактника можно сейчас легко нанять за 30-35 тыс. руб. в месяц. Безработица в стране колоссальная. Соответственно, нет никакой необходимости платить, скажем, молодому лейтенанту, только пришедшему из училища, 120 тыс. Ему вполне будет достаточно 50-60 тыс. руб. Поэтому Ваши триллионные расчёты выглядят как научная фантастика. Кроме того, вызывает вопросы предлагаемая Вами численность.
«Если исходить из численности офицерского состава в 300 тыс. человек, а рядового и сержантского - 700 тыс.» Получается, на двух рядовых один офицер? Какое-то неадекватное соотношение. Это так же глупо, как соотносить население с квадратными километрами и делать на основании подобных расчётов геополитические выводы.