Андрею Русову:
"Можно в каждой части сделать хозроту из числа солдат-срочников. Таким образом контрактники будут заниматься вопросами боевой подготовки, а срочники - вопросами хозяйственно-бытового обеспечения"
Э, нет, я не согласен. Я ярый сторонник службы по призыву, однако, срочники должны военному делу обучаться, а не контрактников обслуживать.
Смысл срочной службы, как я понимаю, в том, чтобы подготовить резерв на случай угрозы, а не в наличии бесплатной рабочей силы.
Отвечаю на вопросы.
Начнем с Русова Александра.
Во-первых, сейчас не все обучение платное. А закончил учебу в МГТУ два года т.н. Учился абсолютно бесплатно. Более того, получал стипендию, в. т.ч. областную именную, ученого совета. Много в нашей стране остается бюджетных ВУЗов и на них можно опираться. Да, в бюджетный ВУЗ сложнее поступить, но разве будущий офицер не должен быть способен преодолеть эти трудности? Более того, за счет сокращения сроков обучения в бюджетных (!) военных ВУЗах появляется возможность (так же, как и необходимость) увеличить набор в гражданские. Во-вторых, После окончания военного ВУЗа давать в т.ч. и гражданскую специальность, что собственно и есть сейчас.
Насчет обучения в платных ВУЗах, то не все из них стоит признавать пригодными для начального офицерского образования. А в тех, которые признаются пригодными, можно организовывать льготное обучение: пишешь заявку в ВК, и Государство государство компенсирует обучение, а если потом откажешься от службы - требовать компенсации затрат на обучение, как собственно и есть сейчас.
Насчет того, что к казарме трудно приучать в 21-23 года. Так сейчас это мало кого волнует: после ВУЗов также призывают в казарму. Тем более сейчас все больше людей с образованием служат солдатами в армии, а если с ними вместе будут находиться еще и выпускники ВВУЗов, так проблема совсем сходит на нет.
Андрею Русову.
Так и предполагал, что Вы станете одним из главных оппонентов.
Допустим, человек несколько лет учился на юриста, а потом захотел стать ракетчиком на корабле. Отвечаем ему: "Извините, уважаемый, но если хотите ракетчиком на корабле, поступайте в другой ВУЗ, технический, на одну из следующих специальностей (предоставляется список), а потом в военный". В чем поблема, разве сейчас юристов после учебы берут в ракетчики на флот?
А вот если молодой человек в 17 лет принимает решение посвятить себя военному делу, приходит в ВК и смотрит перечень гражданских учебных заведений, после которых принимают для дообучения в специализированный ВВУЗ. И тогда всему, что Вы перечислили, за 2-3 года можно будет научить, и пройти стажировку, имея базовые знания.
В диплом писАть две специальности: военную и гражданскую, как и сейчас. Нынешние военные дипломы ведь признаются полноценными. А стандарты образования уже давно нужно пересматривать.
Я, к сожалению, ничего не знаю про УВЦ в гражданских вузах, но я говорю о полноценном переводе в нынешние ВВУЗы для дообучения. Почувствуйте разницу. Ваше молчание по поводу "пиджаков" я снова попробую прервать своим опытом: гражданские офицеры, в том числе дослужившиеся до старших, зачастую более компетентны во всех вопросах, нежели топорные военные. Вы и сами сталкивались.
Да, Андрей, молодой офицер живет в казарме. А что Вы возмущаетесь? Вы же считаете это приемлемым для выпускников гражданских ВУЗов, а у них все то-же самое. И ничего, живут как-то.
Никто не собирается изобретать велосипед, просто думается, что в наших условиях отладка нынешней системы практически невозможна, да и если будет осуществлена, то результаты будут сомнительными. Кто сказал, что система работает?
И не нужно делать хозроты из солдат-срочников. Их не для этого призывают. Хозроты нужно как раз из контрактников делать.
Безусловно, наш военный бюджет не может тянуть переоснащение всех родов войск современным вооружением. Об этом я и говорю - имея возможность переоснастить лишь часть войск, начинать нужно с тех, которые сегодня в первую очередь используются на возникающих тут и там ТБД.
А переоснащение и перевооружение тех. родов войск нужно начинать с НИОКР, а не модернизировать уже морально устаревшую технику. Т.е. сегодня перевооружать части "первого эшелона" и заказывать (а вначале вырабатывать ТЗ по темам) НИОКР на технику 5-го и 5+ поколений. НИОКР тоже вещь не дешевая, но все же полегче будет, чем закупка полка стратегических бомбардиров или истребителей/истребителей-бомбардиров типа Су-35/34.
При невозможности тягаться с военным бюджетом США, нужно разрабатывать оружие т.н. "ассиметричного ответа"(с). СССР в этом всегда превосходил оппонентов, достаточно вспомнить хотя бы "Каспийских монстров" - убийц авианосцев. Где они сейчас? В двух экземплярах гниют на берегу, затянутые брезентом. А американцы приехали, посмотрели, восхитились и уехали к себе работать над темой. В итоге получим, что наш несравнимо дешевый ответ их АУГам окажется у них же на вооружении.
Да, по многим показателям наша военно-научная мысль превосходит мировые аналоги. Но пока мысль материализуется в железе, проходит 10-15 лет и полученный результат уже является устаревшим.
Так не проще ли (и главное, дешевле) на основе анализа военных технологий и тенденций развития рынка вооружений в обозримом будущем, выработать требования к системе ассиметричных и дешевых ответов на предполагаемые угрозы и начать развертывание НИОКР по выделенным темам? Это займет время, но иготовый результат оправдает эти затраты. Потому что смысла в распылении военного бюджета по всем родам войск тончайшим слоем нет никакого - что нам толку от 6 - 12 истребителей 4+ поколения на всю страну? Или от 24 ударных вертолетов? От пары батальонов Т-90? При том, что они разбросаны по всей стране?
Я уже просто не знаю какую логику нужно иметь, какой совестью нужно обладать, чтобы ратовать за призыв на срочную службу высокооплачиваемых инженеров, экономистов, юристов, других профессий для выполнения хозяйственных работ, т.е. в качестве обслуги господ офицеров и контрактников. Цитирую прямо по тексту: занимаются "вопросами хозяйственно-бытового обеспечения". И это пишет человек, который считает себя офицером-патриотом! При этом установить откуп от такого отказываются. Как вы хотите, чтобы мы относились к таким офицерам?!!
Думаю, что согласия в обществе при таком хамском отношении к гражданским мы еще долго не достигнем.
Такая смешанная система комплектования частей становится инструментом проведения подобных идей. При таком подходе армия превращается в инородное вещество, жесточайшим образом эксплуатирующее и изничтожающее гражданское общество. Как бы берут дань в виде денег и угоняют в рабство (нашу молодежь).
Пора положить этому конец. В краткосрочной перспективе нужно исключить всяческие контакты срочников и контрактников, а по-нормальному нужно переходить на полный контракт.
АlexE, Снайпер и др... Уважаемые, прошу меня простить, но я в Ваших постах не могу уловить логики. С одной стороны вы всё верно трактуете, а с другой... Какая контрактная армия??? Вы видели хотя бы одну часть укомплектованную контрактниками? Псковскую десантную дивизию уже, помоему, лет 15 комплектуют, да так никак не доукомплектуют. Причина опять же в социалке. Сколько вы копья не ломайте, а армия из всего (и дедовщина, и "денщичество", и строительство генеральских дач вместо боевой подготовки) выберется только после того как офицеры начнут уважать прежде всего себя! Не подрабатывать после службы на "шабашках" а хотя бы раз в месяц посещать театр. Ну и т.д.
А все о чем вы говорите будет уже потом.
Андрею (обычному). Никто не будет спорить с тем, что военным, в т.ч. и офицерам, нужно платить. Но, к сожалению, офицеры, которые здесь присутствуют ни разу в такой плоскости вопрос не ставили. Для них срочка - это самоцель, а дедовщина - эффективный инструмент поддержания порядка в войсках и воспитания молодежи. Это и страшно, это и вызывает такое бурное возмущение.
Дедовщина была и в советское время, в частности, в период перестройки. Правда, не в таких масштабах. Омерзительно-пренебрежительное отношение к солдатам со стороны многих офицеров также было всегда. Оно здесь постоянно демонстрируется.
Я уже давно пишу тут, что переход на контракт саботируется отдельными офицерами-няньками, которые просто не могут жить в новых условиях. Вы только посмотрите: в США, Индии, Великобритании, Канаде, Франции, Италии, Японии - контракт, также призыв не проводится в Китае, а у нас не могут. Если не будет хорошего пинка, то они никогда не смогут.
Даже если дедовщина останется в контрактной армии, то выгода будет в том, что она, по крайней мере, будет локализована, общество не будет страдать от нее. Так лечатся все эпидемии: вводится карантин, а потом интенсивное лечение. Также нужно поступить здесь: изолировать армию от общества, отменив срочку, а затем лечить. Тогда болезнь не будет расползаться и травмировать общественность.
SniperAD.Вопросы НИОКРов подробно обсуждаются в теме инновационные технологии.Впрочем, как и причины того, что их очень мало сейчас в ВПП.Да, и честно, сказать не тянет наше производство таких мощностей ,чтобы перевооружить армию, тем более делать крупные поставки новых разработок.Здесь и нехватка рабочих рук, и предпенсионный и пенсионный возраст опытных конструкторов, и само производство устаревшее , отчего себестоимость продукцции заоблачная и пр.Финансирование гособоронзаказа не выдерживает никакой критики,а в кредит делать продукцию по этим заказам, а погашать потом, по факту поступления денег, сейчас у предприятий возможности нет, кризис.Так вот и выходит -замкнутый круг.
Что касается призыва в армию молодых специалистов.Ребята из технических вузов обязательно нужны армии! Понятно, что необходимо иначе комплектовать подразделения.Некоторое отсеивание и формирование по микросоциумам, близким по интеллектуальным возможностям и социальной среде -необходимо еще в военкомате. Да, сейчас тоже есть отбор. Но над формами его нужно работать и работать. Здесь грамотные специалисты психофизиологи нужны, которые карту психосовместимости составят и спрогнозируют модель поведения ребят в различных ситуация на год вперед с вероятностью 90%(такие методики есть).Единственная альтернатива призыву для технарей и рабочих специалистов, над которой можно подумать -это работа в ВПП. Сейчас заводы задыхаются от нехватки молодых специалистов.Опыт передавать некому, не говоря о том, что есть заказы, нет человеческих ресурсов с ними справиться(работают в три смены), но временные рамки выдержать неудается. Производство стареет.Модернизировать некому.Конечно, это кабала, в какой то степени. Но это хоть какая-то реальная альтернатива на благо государства.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Судя по новостям и просто разговорам в народе - военнослужащие сейчас получают приличную финансовую поддержку от государства. А как же сотрудники УФСИН? В частности - Ставропольского края. Это не военнослужащие, но и не гражданские. Зарплата смешная для взрослых мужчин, имеющих семьи, выполняющих не очень-то легкую работу в среднем 10 000 рублей в месяц. Даже для нашего региона это очень маленькие деньги.
К сожалению, стаж более 15-ти лет не имеет никакого значения!!!
Барышкова Елена, г.Пятигорск
Высшие офицеры в соответствии с российским законодательством - это генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал армии и маршал России, а также аналогичные чины на флоте. Никаких бригадиров (бригадных генералов) в их числе нет. Сомневаюсь, что командира подразделения в три тысячи человек нужно ставить на одну доску с тем, кто командует 20 тысячами.
В царской России было аналогичное звание бригадир, соответствующее статскому советнику. Ко всем генералам обращались "ваше превосходительство" или "ваше высокопревосходительство", а к этому бригадиру - "ваше высокородие", что проводит ярко выраженную черту между ними, его даже генералом то не называли. Это ближе к обращению к обычному полковнику "ваше высокоблагородие".
А весь этот спор напоминает следующий: считаем на ферме популяцию коней и ослов, а у некоторых на ферме еще пони есть. И вы что предлагаете их за коней считать? По весу, питанию и рабочим характеристикам пони больше напоминает осла, нежели полноценную лошадь.
