Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя SniperAD

• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  8 июля 2009 18:31

  Для начала нужно изменить идеологию и заняться воспитанием молодежи и последующих подрастающих поколений. А то через пару десятилетий деградация и дистрофия достигнет такого размаха, что нести "тяготы и лишения" смогут только женщины. Сравните, например, молодежь Белоруссии и РФ. Там, кстати, в армию "ломятся", только вот берут не всех. И отношение к армии, призывной между прочим, тоже как при СССР - не служил, молчи об этом. А про здоровье нации и взгляды на жизнь я вообще молчу. Только что вернулся оттуда, проникся огромным уважением к властям РБ - никакого гламура, извращенцев и пр. падали, мозги у молодых не загажены, спорт, здоровье, карьера - на первом месте. Приятно смотреть на молодых ребят - никаких разодетых дистрофиков, нормальные, спортивно сложенные будущие мужики. И все стремятся "отдать конституционный долг Родине". Из таких набирать в войска одна радость.

  У нас приходит призыв - смотреть страшно. Их первые полгода нужно не учить ВУС, а откармливать и физически развивать - они подтянуться могут от силы раз 5 пустыми.

  При сегодняшнем устройстве гос-ва контрактная армия не панацея, а наоборот, лишь ухудшение ситуации, ибо деньги на ветер. Наберут кучу потенциальных уголовников и будет вооруженная банда в масштабах страны. Причем, оплачиваемая из казны.

  Надо исправлять молодежь, принимать программы подготовки войск к современным конфликтам, платить нормальные деньги офицерам, перевооружать армию. А для прошедших службу в ВС делать обучение в ВУЗ при поступлении бесплатным на гос. основе - вот Вам и льготы и польза на гражданке от службы в армии.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  24 июня 2009 23:09

  Видимо, образ мышления военного очень сильно отличается от образа мышления гражданского - мне ни разу не удалось предположить, куда повернут рассуждения AlexE.

  Мне не самоутверждаться, это лет в 19 закончилось, а о моей профпригодности говорит только один факт - я жив. Это позволяет мне предположить, что чему-то полезному я парней обучить смогу. Меня не учили преподавать, учили работать с оружием в условиях БД. Я не учу, я передаю собственный опыт и опыт коллег. Если меня превзойдут, буду счастлив и горд, как медведь.

  Что бы реформировать армию, нужно хотя бы понимать состояние дел текущих, а не философствовать на тему. Вбухивать кучу денег в наем контрактников - это сегодня деньги на ветер. Такую махину как армия не переделать за 2-3 года на совершенно новую схему. Для того, что бы контрактная армия не превратилась в неуправляемое бандформирование, нужно воспитать целое поколение офицеров, которые будут уметь работать с таким контингентом. Да и сам контингент нужно набирать, основываясь на критериях - их тоже нужно выработать. Нужно создать условия и меры контроля, потому что как это выглядит сейчас, я уже написал - мордобои, пьянки, хамство и игнорирование приказов. Тоже не везде, но примеров много.

  Проблем с обучением контрактников я не вижу, кроме поддержания дисциплины.

  Я за то, что бы на эти деньги снять фин. проблемы с офицеров и переоснастить "первый эшелон".

  Американцы, вон, вынуждены понижать требования по IQ и даже разрешили принимать в ВС граждан, имеющих правонарушения. Рассматривают возможность открытия Приз. Пунк. за рубежом, обещая гражданство США за год выслуги в экспед. корпусе. С чего? Не воевали никогда, а как только пошли жертвы - началась паника, демарши и пр. Да, там есть Рейнджеры, SEAL и пр., которые пахали в поле, даже когда США воевали исключительно при помощи ВВС и ВМС. Но туда попадают единицы и деньги получают заслужено. У нас аналоги этих подразделений формируются на том же принципе. Деньги, правда, не те.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  24 июня 2009 12:59

  Подпишусь под всеми словами Андрея.

  Достойных офицеров с боевым опытом, стоящих в строю до сих пор у нас много и там где они есть, присутствуют порядок и выучка боевой профессии. Проблема в том, что их не слышат.

  К слову, я бывший офицер, уволенный по здоровью, а не преподаватель. То, что я тренирую некоторые подразделения - это моя личная инициатива, за которую мне никто не платит. Поэтому рассуждения о большем кол-ве часов - не в тему. Просто мне и моим коллегам небезразлично состояние армии. Мы не можем помочь в решении социальных проблем офицеров, это должно делать гос-во. А вот с боевой подготовкой - можем, хотим и делаем. Разработали программы по принятию мер по переподготовке л.с. основным ВУС поля боя, включающие в себя современную тактику, оружие, приемы адаптации и т.д. Обращались с ними и в ГШ и в приемную МО - тишина. Поэтому решили показать разницу в подготовке постепенно, на примере одной части. И вот когда такая (или доработанная) программа по подготовке ВС к современным методам ведения БД будет принята и вступит в силу - вот тогда мы будем вознаграждены. Я не про медали/ордена. Армия станет действительно боеспособной силой - это для нас главное.

  По поводу срочки/контракта. Я тренирую подразделения срочников и как уже писал - довольно успешно. Бывал я несколько раз в контрактных частях, прежде всего ВДВ. Общался с офицерами, причем не только командирами - с медиками, АХЧ и пр. Результат - на приказы плюют, мордобой в части каждый вечер, дисциплина ниже планки.

  А что касается дедовщины - да, есть. Вот только есть ее совсем не так много, как об этом трубят СМИ и Комитет солдатских матерей (КСМ). Этот КСМ очень подрывает учебный процесс, потому что стоит воину простудиться на полигоне - офицера в суд. В результате выходы на полигон проходят только в хорошую погоду. А зима/осень как же?

  У нас уйма примеров частей, где дедовщины нет совсем, но о них, почему-то СМИ молчат. Дедовщина произрастает от безделия. В частях, где занимаются БП, ее нет.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  19 июня 2009 14:53

  Безусловно, наш военный бюджет не может тянуть переоснащение всех родов войск современным вооружением. Об этом я и говорю - имея возможность переоснастить лишь часть войск, начинать нужно с тех, которые сегодня в первую очередь используются на возникающих тут и там ТБД.

  А переоснащение и перевооружение тех. родов войск нужно начинать с НИОКР, а не модернизировать уже морально устаревшую технику. Т.е. сегодня перевооружать части "первого эшелона" и заказывать (а вначале вырабатывать ТЗ по темам) НИОКР на технику 5-го и 5+ поколений. НИОКР тоже вещь не дешевая, но все же полегче будет, чем закупка полка стратегических бомбардиров или истребителей/истребителей-бомбардиров типа Су-35/34.

  При невозможности тягаться с военным бюджетом США, нужно разрабатывать оружие т.н. "ассиметричного ответа"(с). СССР в этом всегда превосходил оппонентов, достаточно вспомнить хотя бы "Каспийских монстров" - убийц авианосцев. Где они сейчас? В двух экземплярах гниют на берегу, затянутые брезентом. А американцы приехали, посмотрели, восхитились и уехали к себе работать над темой. В итоге получим, что наш несравнимо дешевый ответ их АУГам окажется у них же на вооружении.

  Да, по многим показателям наша военно-научная мысль превосходит мировые аналоги. Но пока мысль материализуется в железе, проходит 10-15 лет и полученный результат уже является устаревшим.

  Так не проще ли (и главное, дешевле) на основе анализа военных технологий и тенденций развития рынка вооружений в обозримом будущем, выработать требования к системе ассиметричных и дешевых ответов на предполагаемые угрозы и начать развертывание НИОКР по выделенным темам? Это займет время, но иготовый результат оправдает эти затраты. Потому что смысла в распылении военного бюджета по всем родам войск тончайшим слоем нет никакого - что нам толку от 6 - 12 истребителей 4+ поколения на всю страну? Или от 24 ударных вертолетов? От пары батальонов Т-90? При том, что они разбросаны по всей стране?
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  18 июня 2009 17:50

  Про АХ работы. В мирное время для них нужно привлекать гражданских специалистов, но в рамках, не доводя до абсурда, т.е. за личной гигиеной боец должен следить сам, стирать и убирать за собой. Отвлекать же бойца от боевой учебы на наряды по кухне или уборку территории части нецелесообразно. В условиях ТБД чистить картошку будет любой солдат, ибо кушать хочется. А убирать территорию расквартировки части/подразделения не нужно, т.к. чаще всего техника порушит все то, что не добили в бою.

  По поводу инструкторов и их переучивания на гражданских. Лично я никаких проблем здесь не вижу. Я уже 5 лет как гражданский, уволен по состоянию здоровья. Занимаюсь бизнесом, но уж коли имею опыт реальной боевой работы, делюсь им с 18-летними пацанами, причем, заметьте - безвозмездно. Пытаюсь пробить наверх программы переподготовки л.с., в т.ч. и компьютерные симуляторы, позволяющие значительно удешевить процесс обучения и сделать его эффективнее и пр. Мало что получается, правда. Не слышат нас в "арбатском военном округе". И зарубежный опыт приводим, и собственный - результат один: "не нужно, у нас и так все замечательно"(с).

  И, опять же, к обучающему процессу. Проведя с учебным снайперским взводом после всего 3 занятия и дополнив его снаряжение 2-мя моноклями большой кратности, удалось поднять результат выполнения двух уставных упражнений с оценки 2-3, до исключительных 4-ок и неск. 5-ок. За 3 занятия, т.е. 3 выхода на полигон. На обучение взвода отводится 6 мес. Чему и в каком качестве можно обучить срочника за такой срок? Ответ: достаточно многому для того, что бы в зоне БД данный боец имел не только все шансы выжить, но и успешно выполнять свои и даже смежные боевые задачи.

  Как это сделать - нужно его заинтересовать процессом обучения. Вот в этом и кроется вся проблема. Офицер, получая 17,5 - 22т.р. озабочен не тем, как интересней и полней преподать предмет, а где найти подработку для того, что бы прокормить семью.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  18 июня 2009 14:36

  2 demetra

  Вы совершенно верно обобщили основные проблемы боевой подготовки ВС и их отставания от армий потенциального противника. Да, у нас умеют делать отличное оружие, вот только в войсках его в глаза не видели. Приведу пример: наконец-то приняли на вооружение снайперскую винтовку с ручным перезаряжанием СВ98. Вот только в войсках ее не видят и по стоимости СВ98 с прицелом сопоставима с зарубежной винтовкой более высокого класса с хорошей оптикой. Вот и выступают на снайперских соревнованиях группы различных ведомств с зарубежными винтовками. Отечественные образцы там большая редкость. Отсюда вытекает вопрос: кто и как формирует заказы на НИОКР по современному вооружению для армии? Зарубежный опыт у нас не рассматривается, а если изучается, то выводов никаких не делается. Советы своих специалистов с боевым опытом по непонятной причине попросту не слышат. На любую критику у нас отвечают избитой фразой, которой пистрят и доклады Верховному ГК "у нас самое лучшее оружие, аналогов которого нет нигде в мире". Вот только где оно, это оружие? Правильно, на выставке в двух экземплярах.

  В Китае, США, Израиле за последние годы появилось более 10 новых экспериментальных калибров для штатного армейского оружия и более 15 образцов оружия к ним.

  С экипировкой все намного хуже. Бойцы одеты кто во что, бронезащита до сих пор с 70-х годов ХХв не способная защитить солдата, а наоборот, демаскировать и похоронить под своей массой и неудосбтвом, сковывающим движения.

  По поводу обучения - на местах (т.е. в частях) офицеры полностью открыты для внедрения современных методов обучения, адаптированных к сегодняшним условиям боя. Но Устав не велит. Поэтому солдат обучают по нормативам 50-70-х годов, абсолютно не имеющих ничего общего с тактикой ведения боя в современных условиях высокомобильных скоротечных огневых контактов, зачисток насел. пунктов, работы в условиях гористой местности и т.д.

  Хотя программы по переобучению есть и предлагаются, но почему-то не рассматриваются.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  17 июня 2009 17:48

  Реструктуризация частей должна соответствовать решаемым задачам.

  Простейший анализ ближайшей истории показывает, что основную опасность сегодня представляют локальные конфликты. Картина в обозримом будущем меняться не грозит. Большинство технических родов войск (РВСН, ВМФ, стратег. ВВС и ПВО и т.д.) в подобных конфликтах либо не участвуют вообще, либо в очень малой степени. Значит, логично предположить, что для наилучшего обеспечения безопасности гос-ва и его граждан в первую очередь нужно переоснащать и переобучать те части и рода войск, силами которых эти конфликты решаются. А это ВДВ, МП, армейский спецназ, мотострелки, армейская авиация и ПВО, артиллерия и соединения ОТР.

  Успешность и мобильность армии, например США, обеспечивается не в последнюю очередь еще и тем, что структура их Тактических Групп может меняться в зависимости от решаемых задач очень быстро, посредством переподчинения командованию группы придаваемых частей. В итоге ТГ представляет собой самостоятельную боевую единицу со своей авиацией, артиллерией, разведкой, тыловой службой и пр. Она в значитель меньшей степени зависит от "большой земли" и может очень быстро перестраиваться, адаптируясь под конкретные условия. Это значит, что если РДГ вызывает поддержку с воздуха, артналет или эвакуацию, ей не приходится ждать неск. часов, пока штабы различных родов войск или частей согласуют между собой запрашиваемые действия. Все руководствуется единым штабом группы. Кроме всех видимых плюсов, существует и еще один немаловажный - при такой организации, любой пилот, артиллерист или разведчик будет осуществлять поддержку не какого-то там абстрактного солдата, а бойца своей части, с которым вполне может быть знаком. Тоже самое касается и офицеров штаба, которые при планировании и в ходе проведения операции будут исходить из того, что это их люди на поле боя запрашивают поддержку и их потеря значительно ослабит всю ТГ, не затрагивая моральной стороны вопроса.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  17 июня 2009 15:47

  В СМИ:

  "Что касается России, то она, вопреки неблагоприятным тенденциям для своей безопасности, впервые за много лет уже вписала в только что утвержденную президентом страны Стратегию национальной безопасности положение о стремлении к полному уничтожению ядерного оружия. Так что оно, ядерное оружие, вновь становится средством достижения мирового господства. Только процесс – с обратным знаком: когда-то наращивание арсеналов, а сегодня – их ликвидация."

  Я точно знаю, сколько все это стоит, поскольку работаю с этим. Цифры могу привести. Если считать по рыночным ценам, то на полную экипировку современного снайпера нужно потратить около 400т.р. Если по закупочным (т.е. ехать напрямую к производителю, как делают подразделения ФСБ, ФСО и т.д.), то в среднем получим 250-270т.р. Если же это будет госзаказ - еще ощутимо меньше.

  Да, сделать при этом нужно очень много. Например, позволить и способствовать послаблениями частным предприятиям производить подобное оборудование (сегодня есть только один положительный пример - предприятие "Царь-пушка", производящая сн. винтовки экстракласса). Пошив аммуниции можно наладить на базе ГУИН - в колониях.

  Да, за 6 мес. можно подготовить солдата по его ВУС для ведения БД и наладить взаимопонимание в подразделении при решении тактических задач в звене отделение-взвод. Все, что выше, а также технические войска, и уж тем более штабы - конечно же значительно больше. Технические войска в основном должны комплектоваться офицерами, потому что сложную технику и умение точно и быстро с ней работать солдату преподать можно, но эффективность будет несравнима. Потому как офицер обучен принимать решения самостоятельно в куда больших масштабах, нежели солдат.

  Для слаживания штабов необходима реструктуризация штатной организации частей. А вместо этого мы наблюдаем сокращения боевых офицеров.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  16 июня 2009 19:32

  В штатах на подготовку морпеха от момента его приезда на базу отводится 4 месяца. На подготовку рейнджера (элита спецназа СВ) 6 месяцев после минимум года службы в действующем подразделении и сдачи определенного количества нормативов (о системе нормативов и их продуманности можно говорить отдельно). Так что разница между срочником и контрактником на сегодняшний день заключается не в невозможности подготовить бойца за отведенный срок, а лишь в физическо-морально-интеллектуальном развитии. И вот здесь мы сегодня не в нуле, а в огромном минусе.

  По снаряжению - все видели в репортажах как выглядит обычный амер. морпех - корпусный кевларовый бронежилет, разделенный на отдельные блоки, закрывающие жизненно важные зоны, система MOLLE на нем, для удобного индивидуального размещения элементов снаряжения, шлем, противогаз с незапотевающим щитком, ПНВ поколения 1+ и выше, удобная обувь и много еще каких полезных, а в условиях ЗБД так просто незаменимых мелочей. Все это предоставляет армия, боец не тратит на это свои деньги.

  Вооружение - если зайти в арсенал любого подразделения, то мы не найдем там "обвешанных" различными приборами стволов - все оружие в базовой комплектации. Но каждая часть, получая денежное довольствие, в своем бюджете имеет стстью расходов на доп. оборудование поля боя. Командир каждого подразделения составляет свой список оборудования (прицелы, ЛЦУ, тактические фонари и т.д.) и заверяет его у командования. После этого, специальный человек получает в кассе части деньги и едет на заводы-изготовители данного оборудования, что бы закупить его напрямую, минуя всех посредников. За это, завод изготовитель получает помимо госзаказа еще и доп. послабления в налогообложении и пр.

  В итоге все довольны - заводы имеют госзаказ и выполняют его в срок, армия обеспечена качественной и недорогой амуницией, а конкретное подразделение выучено и каждый боец оснащен так, как ему самому удобно, что повышает его эффективность в бою в разы.
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  16 июня 2009 18:09

  Предлагаю прекратить тратить время и силы на междоусобные войны и перейти к конкретным проблемам и предложениям их решения. А про АлексА вообще забыть - взрослые люди, а подкидываетесь на провокации как дети.

  Некорректно сравнивать нашу армию с любой зарубежной - помимо отличий, базирующихся на историческо-генных отличиях менталитета нашего народа, нужно признать, что с общей деградацией молодого поколения наша армия также уходит на дно. Засилие гламура и отсутствие регулирования доступности различного рода "порно" в открытых источниках со стороны госорганов ведет к тому, что моральное и физическое состояние нации падает с катастрофический скоростью.

  При анализе потенциалов ВС разных стран в прямом противостоянии наша армия в современном виде проигрывает по всем статьям. В случае, если стремление к полному отказу от СЯС, декламируемое в доктрине, воплотится в жизнь, нас вообще перестанут принимать во внимание при планировании любых военных действий страны НАТО, Китай, Индия и пр.

  Форма комплектования здесь ни при чем. Как инструктор, могу заверить, что подготовить за 6 мес. из срочника вполне вменяемого "бойца", способного решать БЗ на любом ТБД, можно спокойно. Проблема в другом - в оснащении нашей армии. Прежде всего необходимо снабжение частей современным вооружением и аммуницией (кто здесь сравнивал ВС США и РФ???), принятие программ подготовки ЛС к современным войнам (а не к ВОВ) с использованием современных средств противоборства. Кто-то правильно здесь писал, что начинать переоснащение нужно с солдата, т.е. снизу вверх, а не наоборот. При этом солдата нужно освободить от АХ работ и заниматься его подготовкой в рамках ВУС и смежных специальностей поля боя. В том числе и его психологической подготовкой тоже нужно заниматься. Подготовленный таким образом срочник, нормально оснащенный, в условиях боя вполне сможет дать фору наемнику, а в жизнь выйдет уверенный в себе и своих силах.
• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››