% трудоустройства выпускников ПТУ, по крайней мере, во многих ПТУ отслеживается- требование региональных властей. По некоторым профессиям до 80% выпускников устраиваются по профилю. Проблемы, естественно, существуют. Одна из самых наболевших- это дискриминация со стороны работодателей: все хотят получить готового специалиста, со стажем работы, в возрасте от 25 до 40 лет... Ещё один дискриминационный момент- это зачастую неоправданно завышенные требования к уровню диплома. Чаще всего это связанно именно с низким уровнем профессионализма кадровиков, плохо представляющих реальные возможности выпускников той или иной ступени профобразования, да и с обычным снобизмом тоже.
Ещё момент, который нельзя сбрасывать со счетов: получение той или иной профессии- это не приговор. Человеку свойственно и ошибаться в выборе профессии, и разочаровываться в ней, человек может заболеть и потерять профпригодность, и просто иметь желание попробовать себя в другой сфере деятельности. Настраивать работу профессиональных учебных заведений на работу только "под заказ"- это путь в никуда.
Ненавистная многими гламурными тусовщиками система НПО, которую сейчас так усиленно ликвидируют, для многих детей, помимо прочего, является зачастую спасением от школьной "затюканности", несёт возможность получить-таки среднее образование, самоопределиться и почувствовать себя полноправными членами общества. Это дорогого стоит. И даже только ради этого система НПО имеет право быть!