Проблема "найти работника, повара, конюха и плотника" – существовала во все времена. Сегодня она стоит наиболее остро.
Считаю, что назрела необходимость коренным образом пересмотреть работу такого института государства, как служба занятости. С той ролью, какая ей была отведена по задумкам "отцов – реформаторов", она явно не справляется. И медленно, но верно, из органа, который должен рынок труда формировать, превращается в клуб по интересам и в центр психологической реабилитации тех, кто хочет работать, ничего не делая. Как – то посетило нас аж четыре "претендента" на работу, все от "биржи труда". Первое предложение, которое от каждого из них прозвучало: "Сделай мне отметку, что я тебе на работу не нужен". Четвертый, на мое предложение поработать ответил: "Да ты что! Я еще пособие получаю, да "шарёшки" сбиваю, мне хватает, а у тебя режим, работать надо". С этими словами вырвал из моих рук "бегунок" и ушел. Наши попытки найти работника по той распечатке, что дал фонд, также не дали результата. Где – то, примерно с середины списка мы начали «экспериментировать»: расписывать прелести труда на нашем предприятии, обещать высокую заработную плату и т. д. – бесполезно, расстаться с "биржей" никто не захотел. Предлоги самые разные, от несоответствия квалификации направлению предлагаемого труда до астропсихологической несовместимости. Считаю, пора перестать структурировать безработицу. Профессия, квалификация, образование и прочая информация должны относиться к разряду статистического наблюдения. А работа центра должна строиться не по принципу – "ищу работу по специальности у хорошего работодателя", а по принципу – "ищу работу". Пора перестать платить за безработицу, надо платить работодателю, за создание и за организацию рабочего места, за его сохранение и наказывать работодателя за его ликвидацию.
Всего доброго.